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崇左安全培訓(xùn)招聘

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2025-02-10
張萬權(quán)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理;
2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等;
4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作;
5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理;
6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。

酒店大堂副理

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-02-10
黃專員
全面負(fù)責(zé)總機(jī)、預(yù)訂部日常工作,向直接上級負(fù)責(zé),對所屬員工的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
1、 按時上崗,自檢儀容儀表
2、 熟悉本組范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)知識
3、 制定并實(shí)施總機(jī)預(yù)定員的培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案
4、 隨時收集、更新并整理各種相關(guān)信息,確保問詢資料準(zhǔn)確無誤
5、 掌握店內(nèi)組織結(jié)構(gòu),熟悉集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和酒店領(lǐng)導(dǎo)的姓名及聲音
6、 掌握話務(wù)臺各項(xiàng)功能,操作時能夠充分利用各功能鍵及注意事項(xiàng)
7、 負(fù)責(zé)總機(jī)辦公室日常事務(wù)性工作
8、 嚴(yán)格遵守酒店保密制度,特別是如下情況:必須嚴(yán)格保密。
(1)關(guān)于客人的一切信息,特別是VIP客
(2)酒店不對外公開的情況
9、 遇到日常工作以外的情況,不要擅自處理,必須向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報
10、遵守酒店消防安全管理制度,確保安全生產(chǎn)
11、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),完成上級安排的其他工作
2025-02-10
林助理
人事行政
1.負(fù)責(zé)確定餐廳的運(yùn)營,制訂短期工作計(jì)劃和長期發(fā)展計(jì)劃。
2.掌握市場行情,確定餐飲制品的成本標(biāo)準(zhǔn),善于分析經(jīng)營成本,以保證銷售和利潤指標(biāo)的完成。
3.定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,提高服務(wù)意識、推銷意識,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。
4.負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo),定期對下屬進(jìn)行績效評估。
5.建立良好的賓客關(guān)系,主動征求客人對餐廳的意見和建議,采取正確方法處理客人投訴。
6.重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認(rèn)真貫徹實(shí),施\"食品衛(wèi)生法\"開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、消防教育,確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。
7.查管理人員的工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,完成各項(xiàng)接待任務(wù)。
8.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和人員情況。
2025-02-10
人事
7、培訓(xùn)管理:對團(tuán)隊(duì)、新人進(jìn)行系統(tǒng)的銷售技能培訓(xùn),培養(yǎng)及帶教人才。 8、案場管理:團(tuán)隊(duì)管理、晨會政策信息宣貫,晚會頭腦風(fēng)暴總結(jié)分析;匯報、處理案場突發(fā)事件。

外拓專員

3000-8000元
2025-02-10
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電話客服

3000-8000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 房地產(chǎn) 企業(yè)管理 咨詢 瀏覽:3
2025-02-10
①?男女不限,21~46周歲、?有無經(jīng)驗(yàn)均可,集團(tuán)有專人分段培訓(xùn);有銷售相關(guān)工作經(jīng)歷者和?熱愛地產(chǎn)銷售?行業(yè)者優(yōu)先。 ②以上?人員一經(jīng)錄用,?即可享受?在職?帶薪培訓(xùn)、多種獎勵及?晉升機(jī)會。
2025-02-10
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【崗位福利】 本崗位提供如下福利:「保障月薪」; 本崗位提供如下福利:「帶薪培訓(xùn)」; 本崗位提供如下福利:「租房優(yōu)惠」; 本崗位提供如下福利:「購房優(yōu)惠」; 【工作內(nèi)容】 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,系統(tǒng)培訓(xùn)
2025-02-10
海德新材
人事
1. 1、26歲及以上,3 年以上市場工作經(jīng)驗(yàn),其中 1 年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),接受過客戶服務(wù)、市場營銷、談判技巧及技能培訓(xùn)。
2025-02-10
海德新材
人事
負(fù)責(zé)公司行政人事工作,包括: 1.簡歷規(guī)章制度及相應(yīng)工作流程; 2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職離職及勞動合同管理; 3.負(fù)責(zé)績效考核方案建立及實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)后勤工作; 5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作; 6.
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-02-10
陸曉鋒
前廳培訓(xùn)主管:25至45歲,大專以上學(xué)歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)會。 3.?五險一金,帶薪年假等法定福利。 4.?豐富多彩的員工活動和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
2025-02-10
趙琳佳
7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時組織部門及市場人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場演練。   8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
2025-02-10
胡維
4、負(fù)責(zé)維系商戶管理,與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題, 5、負(fù)責(zé)對招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。
約 206 個崗位
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