職位描述
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、 督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3、 負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
4、 全面集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)公司的負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)公司部門工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)。
公司簡(jiǎn)介
北海星沅電子科技有限公司坐落于美麗的海濱城市----北海市.公司成立于2015年7月24日.是麥捷科技(股票代碼300319)100%控股子公司星源電子科技(深圳)有限公司的全資控股子公司.公司定位于專業(yè)從事薄膜場(chǎng)效應(yīng)晶體管液晶顯示屏(TFT-LCD).等離子顯示屏(PDP).有機(jī)發(fā)光二極管(OLED).新型平板顯示器件及關(guān)鍵部件.新型電子元器件以及電子產(chǎn)品加工材料.產(chǎn)品尺寸涵蓋10.1寸到55寸.廣泛應(yīng)用于液晶電視.筆記本.MONITOR.平板電腦等.集研發(fā).制造.銷售于一體.旨在成為液晶行業(yè)領(lǐng)先者.?????北海星沅電子科技有限公司成立雖然時(shí)間不長(zhǎng).但依托母公司的星源電子科技(深圳)有限公司的強(qiáng)大支援作為后盾.無論從研發(fā)成果的大力支援.從銷售渠道的共享力扶持還是生產(chǎn)管理的委派及培養(yǎng)幫助等多方面都進(jìn)行了大力扶持.短短的三個(gè)月通過廠房裝修.購(gòu)買先進(jìn)設(shè)備等固定資產(chǎn)投入及引進(jìn)人才(包括從母公司抽調(diào)人才支援)等舉措.目前公司各項(xiàng)工作正在有條不紊的進(jìn)行中.誠(chéng)邀各界精英加入我的事業(yè).共同締造液晶行業(yè)的領(lǐng)先者.
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人力資源經(jīng)理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。2025-02-11吳女士、郭女士
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人事專員5000-6000元北海-海城區(qū)-潿洲島崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門制定、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)人事管理制度、工作流程; 2、負(fù)責(zé)人員招聘、績(jī)效考核等工作; 3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理,負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、退休等手續(xù)的辦理; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備較強(qiáng)分析能力,有參與制定招聘計(jì)劃,完成招聘執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 3、善于思考,善于溝通,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 4、熟悉績(jī)效管理工作; 5、具備一定的公文寫作能力,熟練掌握辦公軟件; 6、有人事工作經(jīng)驗(yàn)、校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:工作地點(diǎn)在北海市潿洲島,不能接受者請(qǐng)勿投。2025-02-06
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人力資源部副部長(zhǎng)6000-8000元北海-海城區(qū)-潿洲島崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助上級(jí)組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃; 2.統(tǒng)籌做好公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬工作; 3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理狀況,調(diào)整、完善公司績(jī)效考核工作; 4.處理公司勞動(dòng)人事糾紛,規(guī)范公司人事管理; 5.協(xié)調(diào)各部門人力資源工作,為公司經(jīng)營(yíng)與管理提供人力資源相關(guān)的支持與保障; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、旅游管理等相關(guān)專業(yè),三年以上大中型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的管理; 3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4.有較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 注:工作地點(diǎn)在北海市潿洲島,不能接受者請(qǐng)勿投。2025-02-06
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人事專員4000-5000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長(zhǎng)招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)對(duì)問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。2025-02-06
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人力行政專員3000-5000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券人力資源管理: 1、協(xié)助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)日常招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試及面試安排等,確保招聘過程高效有序。 3、組織并協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4、管理員工檔案,維護(hù)人事信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。 行政管理: 1、負(fù)責(zé)所屬中心的日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理等。 2、組織并協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng)及接待工作,確保會(huì)議順利進(jìn)行,活動(dòng)效果良好。 3、制定并執(zhí)行行政費(fèi)用預(yù)算,有效控制成本,提高資源利用效率。 4、協(xié)助處理公司內(nèi)外文件的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作,確保公司信息安全。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力,熟練掌握Office等辦公軟件。 4、責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),注重細(xì)節(jié);具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。2025-02-06
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人事經(jīng)理3000-5000元北海-海城區(qū)北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感2025-02-06
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人事經(jīng)理/主管4000-6000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。2025-02-06賀湘寧
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人事專員3000-4000元北海-合浦縣北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對(duì); 2、協(xié)助招聘,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé): 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。2025-02-06宋女士HR
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樂園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~2025-02-05李女士
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人事專員3000-4000元北海-海城區(qū)1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作; 2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作,如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效考核工作; 4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬; 5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 薪酬待遇:底薪+提成+意外險(xiǎn)+活動(dòng)獎(jiǎng)金+旅游+晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)+高額年終獎(jiǎng)+年休假+節(jié)假日福利+公司提供中餐2025-02-05樊保友
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- 北海星沅電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時(shí)間 9年(2015年7月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --