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職位描述

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃；

2.統(tǒng)籌做好公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬工作；

3.根據(jù)公司經(jīng)營管理狀況，調(diào)整、完善公司績效考核工作；

4.處理公司勞動(dòng)人事糾紛，規(guī)范公司人事管理；

5.協(xié)調(diào)各部門人力資源工作，為公司經(jīng)營與管理提供人力資源相關(guān)的支持與保障；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上大中型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的管理；

3.熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

4.有較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

注：工作地點(diǎn)在北海市潿洲島，不能接受者請勿投。

公司簡介

一、公司概況
    北海潿洲島旅游發(fā)展有限公司成立于2003年，坐落于中國最美、最年輕的火山島--潿洲島，是北海潿洲島旅游區(qū)管理委員會(huì)下屬國有企業(yè)，現(xiàn)有員工約300人。公司主要負(fù)責(zé)潿洲島景區(qū)的開發(fā)、建設(shè)及經(jīng)營管理工作，主要管轄的景區(qū)包括南灣鱷魚山景區(qū)(AAAAA)、圣堂景區(qū)(AAAA)、石螺口景區(qū)(AAA)及滴水丹屏景區(qū)(AAA)等四大核心景區(qū)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下，南灣鱷魚山景區(qū)于2020年12月29日成功創(chuàng)建國家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)，成為北海第一家且是唯一一家國家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)。
    公司設(shè)有黨總支、工會(huì)及8個(gè)職能部門，下轄8個(gè)全資子公司，公司總資產(chǎn)約7.5億元，年接待游客量達(dá)220萬余人。
    目前，公司全體員工秉承“創(chuàng)一流企業(yè)，做一流旅游”的目標(biāo)，推動(dòng)南灣鱷魚山景區(qū)國家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)積極開展AAAA、AAA級(jí)景區(qū)升級(jí)工作，公司積極拓展各項(xiàng)景區(qū)經(jīng)營業(yè)務(wù)，特誠邀各類專業(yè)人才，與我們一起攜手共創(chuàng)“國內(nèi)一流、國際知名”旅游休閑度假海島，實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命。

    二、公司福利
    1、五險(xiǎn)一金，月調(diào)休8-10天，帶薪年假，法定節(jié)假日，假期充裕且靈活。
    2、綜合月薪均5000+，晉升加薪，國有企業(yè)，給你展現(xiàn)能力的舞臺(tái)。
    3、員工餐廳，員工宿舍，并配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱等，讓你生活無憂。
    4、廣闊的普升空間，無關(guān)年齡、資歷、性別，用實(shí)力說話。
    5、不定期開展培訓(xùn)，幫您充電，不斷進(jìn)步。
    6、健身房、瑜伽室，跑步機(jī)、健身器材等一應(yīng)俱全，只要你堅(jiān)持，健康身材不是問題。
    7、公司配備環(huán)島騎行的自行車，員工休閑吧，讓你輕松享受豐富的下班生活。
    8、工作地點(diǎn)位于中國最大、最年輕的火山島-潿洲島，輕松擁有多個(gè)國家A級(jí)旅游景區(qū)，一線海景辦公樓，實(shí)現(xiàn)工作與度假相融合的理想工作狀態(tài)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)/北海市/海城區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
5000-6000元

北海-海城區(qū)-潿洲島

廣西北海潿洲島文化旅游集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門制定、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)人事管理制度、工作流程； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、績效考核等工作； 3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理，負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、退休等手續(xù)的辦理； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備較強(qiáng)分析能力，有參與制定招聘計(jì)劃，完成招聘執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)； 3、善于思考，善于溝通，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 4、熟悉績效管理工作； 5、具備一定的公文寫作能力，熟練掌握辦公軟件； 6、有人事工作經(jīng)驗(yàn)、校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。注：工作地點(diǎn)在北海市潿洲島，不能接受者請勿投。

2025-02-06; 人事經(jīng)理
3000-5000元

北海-海城區(qū)

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案，統(tǒng)計(jì)各部門績效考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感

2025-02-06; 人事專員
4000-5000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)崗位需求制定招聘方案，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場動(dòng)態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等； 5、負(fù)責(zé)社保管理工作，包括社?；鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請等； 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、性別不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

2025-02-06; 人力行政專員
3000-5000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

人力資源管理： 1、協(xié)助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)日常招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試及面試安排等，確保招聘過程高效有序。 3、組織并協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4、管理員工檔案，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。行政管理： 1、負(fù)責(zé)所屬中心的日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的采購與管理、固定資產(chǎn)管理等。 2、組織并協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng)及接待工作，確保會(huì)議順利進(jìn)行，活動(dòng)效果良好。 3、制定并執(zhí)行行政費(fèi)用預(yù)算，有效控制成本，提高資源利用效率。 4、協(xié)助處理公司內(nèi)外文件的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保公司信息安全。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力，熟練掌握Office等辦公軟件。 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

2025-02-06; 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北?；蹣I(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 7、具有人力資源證書者優(yōu)先。

2025-02-06

賀湘寧; 人事專員
3000-4000元

北海-合浦縣

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對(duì)； 2、協(xié)助招聘，篩選簡歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)； 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)： 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。

2025-02-06

宋女士

HR; 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算，保證員工薪酬績效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析，按時(shí)完成薪酬績效分析報(bào)表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-02-05

李女士; 人事專員
2000-5000元

北海-海城區(qū)

北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

福利待遇： 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃，定期更新維護(hù)公司架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集，維護(hù)企業(yè)簡歷庫； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行；應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員人事專員人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點(diǎn)子，做一份有境界的事業(yè)？百年事業(yè)，接下來的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？每個(gè)時(shí)代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人

2025-02-05

趙秋霞; HR主管
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西嘉電電子商務(wù)有限公司

人力資源管理與調(diào)配，招聘人才

2025-02-05

黃一峰; 人事專員
3000-4000元

北海-海城區(qū)

北海市陽海商貿(mào)有限公司

1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作； 2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作，如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作； 3、負(fù)責(zé)員工考勤和績效考核工作； 4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬； 5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 薪酬待遇：底薪+提成+意外險(xiǎn)+活動(dòng)獎(jiǎng)金+旅游+晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)+高額年終獎(jiǎng)+年休假+節(jié)假日福利+公司提供中餐

2025-02-05

樊保友