職位描述

負(fù)責(zé)招聘,績效考核。 

上班地點

工作地址: 北海市僑港鎮(zhèn)港口路7號樓一樓8-18商鋪 查看上班路線

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人事專員
5000-6000元
北海-海城區(qū)-潿洲島
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門制定、執(zhí)行、完善公司各項人事管理制度、工作流程; 2、負(fù)責(zé)人員招聘、績效考核等工作; 3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理,負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、退休等手續(xù)的辦理; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備較強分析能力,有參與制定招聘計劃,完成招聘執(zhí)行工作經(jīng)驗; 3、善于思考,善于溝通,具備較強的執(zhí)行能力; 4、熟悉績效管理工作; 5、具備一定的公文寫作能力,熟練掌握辦公軟件; 6、有人事工作經(jīng)驗、校企合作經(jīng)驗者優(yōu)先。 注:工作地點在北海市潿洲島,不能接受者請勿投。
2025-02-06
北海-海城區(qū)-潿洲島
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助上級組織制定、編制公司人力資源規(guī)劃; 2.統(tǒng)籌做好公司人員招聘、培訓(xùn)、薪酬工作; 3.根據(jù)公司經(jīng)營管理狀況,調(diào)整、完善公司績效考核工作; 4.處理公司勞動人事糾紛,規(guī)范公司人事管理; 5.協(xié)調(diào)各部門人力資源工作,為公司經(jīng)營與管理提供人力資源相關(guān)的支持與保障; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會學(xué)、旅游管理等相關(guān)專業(yè),三年以上大中型公司人力資源管理工作經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等各個模塊的管理; 3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4.有較強的抗壓能力及執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 注:工作地點在北海市潿洲島,不能接受者請勿投。
2025-02-06
北海-海城區(qū)
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責(zé)任感
2025-02-06
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動關(guān)系處理、勞資風(fēng)險把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應(yīng)分析報告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
2025-02-06
賀湘寧
人事專員
4000-5000元
北海-銀海區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社保基數(shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應(yīng)對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; 5、 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
2025-02-06
北海-銀海區(qū)
人力資源管理: 1、協(xié)助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)日常招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試及面試安排等,確保招聘過程高效有序。 3、組織并協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4、管理員工檔案,維護人事信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時工作。 行政管理: 1、負(fù)責(zé)所屬中心的日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境的維護、辦公用品的采購與管理、固定資產(chǎn)管理等。 2、組織并協(xié)調(diào)公司各類會議、活動及接待工作,確保會議順利進行,活動效果良好。 3、制定并執(zhí)行行政費用預(yù)算,有效控制成本,提高資源利用效率。 4、協(xié)助處理公司內(nèi)外文件的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作,確保公司信息安全。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力,熟練掌握Office等辦公軟件。 4、責(zé)任心強,工作積極主動,注重細(xì)節(jié);具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
2025-02-06
人事專員
3000-4000元
北海-合浦縣
1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé): 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。
2025-02-06
宋女士
HR
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-02-05
李女士
人事專員
2000-5000元
北海-海城區(qū)
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負(fù)責(zé)進行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學(xué)習(xí)能力強、有強烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-02-05
趙秋霞
HR主管
3000-4000元
北海-海城區(qū)
人力資源管理與調(diào)配,招聘人才
2025-02-05
黃一峰
北海市銀海區(qū)宜成超市連鎖店招聘:公司標(biāo)志 logo
北海市銀海區(qū)宜成超市連鎖店
所在行業(yè) 包裝/超市/服飾
成立時間 3年(2021年12月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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