店長

工作內容 - 負責門店日常運營管理，確保銷售環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 監(jiān)督銷售流程，提升顧客服務體驗 - 分析銷售數(shù)據(jù)，制定有效的銷售策略 任職要求 - 具備服裝銷售及管理經驗，熟悉女裝品類 - 具有良好的團隊領導能力和溝通技巧 - 能夠適應固定的工作時間，無需出差及晚班/夜班工作

一、崗位職責： 1、協(xié)助門店營運管理，控制經營成本； 2、協(xié)助統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 3、負責門店產品品質以及服務品質，穩(wěn)定提高門店QSC； 4、管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作； 5、負責門店各種設備的維護保養(yǎng)； 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 二、任職資格： 1、具有兩年及以上連鎖品牌門店管理經驗； 2、熟悉門店經營管理流程，有開店經驗； 3、具備團隊建設、目標管理和較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4、良好的溝通協(xié)調能力和責任心，具備創(chuàng)新和拼搏精神。 三、在這里，“前途”和“錢途”雙豐收： 1、獎金多多：門店營運獎金、公司項目獎金、全勤獎等 2、福利多多：員工免費券、提供住宿等 3、自我成長：公司每月都設有含金量超高的管理組培訓課程，幫助您快速提升職場競爭力，成為更好的自己 4、團隊氛圍好：在這里大家都是共同進退的戰(zhàn)友，相處融洽

一、【任職要求】 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限（房地產，市場營銷專業(yè)優(yōu)先），熱愛銷售工作；接受2020屆實習生。 2、善于溝通，有較強的語言表達能力。 3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。 4、有較強的服務意識。 二、【工作職責】 1、負責線上（優(yōu)居）渠道的房產信息維護，維護好新增房源數(shù)據(jù)； 2、負責線下（實體門店）為客戶提供優(yōu)質的看房體驗； 3、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 三、【薪酬福利】 1、底薪2000+高額提成40%~60%； 2、上班時間朝9晚6，一周休一天 3、內部員工享有學歷進修渠道；內部老員工租房、買房、服務費享受員工折扣價； 4、就近分配：全北海均有門店，可就近分配工作地址 四、【晉升平臺】 經紀人——店經理——區(qū)域經理——大區(qū)總監(jiān)——營銷總 經紀人——店經理——店長——合伙人——店東

1、能帶領團隊完成店面銷售目標。 2、能進行店面日常事務管理。 3、形象好，氣質佳，有正能量。

1.店面日常管理 2.活動運營 3.銷售接待 4.渠道客戶資源拓展

崗位職責： 1、負責門店日常運營管理； 2、確保門店業(yè)務目標的達成； 3、負責銷售團隊的人員管理。 任職要求 1、3-5年門店運營管理經驗； 2、能夠有效管理門店運營，保證服務質量； 3、具有團隊合作精神，能夠激勵團隊達成業(yè)績目標。

衣服帽子眼鏡等商品 管理員工

身體健康，具有一年以上精釀清吧餐飲及相關服務管理經驗。負責餐廳前廳的日常管理，善于激勵下屬員工工作；了解本餐廳服務程序及較好的銷售能力。

品牌服裝店日常管理和銷售

1、負責景點（場館藝棧門店）的經營管理工作，制定操作規(guī)程，做好品控管理。 2、負責成本控制和利潤分析，制定預算計劃，參與制定營銷策略，提升旅游產品知名度。 3、負責團隊建設，招聘、考勤、培訓、激勵等，保障工作效率和服務品質，提升顧客體驗感。 4、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，制定運營策略和產品運營方向，提升經營業(yè)績。 任職要求： 1、有旅游行業(yè)工作經驗，懂旅游產品的經營和運作模式。 2、具備良好的溝通協(xié)調能力，具備商業(yè)思維和判斷能力，能夠對市場和競爭進行分析。 3、有團隊管理和培訓經驗，能夠有效提高員工業(yè)務水平。 4、對品質和衛(wèi)生有高度的管理標準并有效把控。 5、熟悉當?shù)孛袼罪L情、人文地理。