職位描述

一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助門店營運管理,控制經(jīng)營成本;
2、協(xié)助統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì),穩(wěn)定提高門店QSC;
4、管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
5、負(fù)責(zé)門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
二、任職資格:
1、具有兩年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有開店經(jīng)驗;
3、具備團(tuán)隊建設(shè)、目標(biāo)管理和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,具備創(chuàng)新和拼搏精神。
三、在這里,“前途”和“錢途”雙豐收:
1、獎金多多:門店營運獎金、公司項目獎金、全勤獎等
2、福利多多:員工免費券、提供住宿等
3、自我成長:公司每月都設(shè)有含金量超高的管理組培訓(xùn)課程,幫助您快速提升職場競爭力,成為更好的自己
4、團(tuán)隊氛圍好:在這里大家都是共同進(jìn)退的戰(zhàn)友,相處融洽

公司簡介

奈雪的茶,新茶飲賽道開創(chuàng)者,創(chuàng)立于2015年,領(lǐng)創(chuàng)推出“茶飲+軟歐包”雙品類模式。聚焦以茶為核心的現(xiàn)代生活方式,奈雪已形成“現(xiàn)制茶飲”、“奈雪茶院”及“RTD瓶裝茶”三大業(yè)務(wù)版塊,成功打造“霸氣玉油柑”、“鴨屎香寶藏茶”、“八香茶飲”等多款行業(yè)爆品。
2021年6月30日,奈雪的茶正式在港交所掛牌上市。2023年12月,奈雪的茶在泰國曼谷開出首家海外門店。截至2024年4月,奈雪的茶已覆蓋全球超120個主要城市,門店數(shù)量超過1800家。
秉承“美好自有力量”的理念,奈雪的茶以成為“受顧客喜愛的全球性茶飲品牌”為使命,致力于成為茶文化走向世界的創(chuàng)新者和推動者。

上班地點

工作地址: 北海 查看上班路線

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北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保銷售環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 監(jiān)督銷售流程,提升顧客服務(wù)體驗 - 分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略 任職要求 - 具備服裝銷售及管理經(jīng)驗,熟悉女裝品類 - 具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧 - 能夠適應(yīng)固定的工作時間,無需出差及晚班/夜班工作
2025-02-06
孫曉燕
店長
3000-8000元
北海-海城區(qū)
一、【任職要求】 1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(房地產(chǎn),市場營銷專業(yè)優(yōu)先),熱愛銷售工作;接受2020屆實習(xí)生。 2、善于溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸。 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識。 二、【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)線上(優(yōu)居)渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)線下(實體門店)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗; 3、促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。 三、【薪酬福利】 1、底薪2000+高額提成40%~60%; 2、上班時間朝9晚6,一周休一天 3、內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道;內(nèi)部老員工租房、買房、服務(wù)費享受員工折扣價; 4、就近分配:全北海均有門店,可就近分配工作地址 四、【晉升平臺】 經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——營銷總 經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——店長——合伙人——店東
2025-02-06
北海-海城區(qū)
1、能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店面銷售目標(biāo)。 2、能進(jìn)行店面日常事務(wù)管理。 3、形象好,氣質(zhì)佳,有正能量。
2025-02-06
李聰聰
門店店長
4000-7000元
北海-銀海區(qū)
北海市銀海區(qū)邦德興商行
家具/家電/工藝品/玩具
1.店面日常管理 2.活動運營 3.銷售接待 4.渠道客戶資源拓展
2025-02-06
門店店長
6000-10000元
北海-海城區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理; 2、確保門店業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的人員管理。 任職要求 1、3-5年門店運營管理經(jīng)驗; 2、能夠有效管理門店運營,保證服務(wù)質(zhì)量; 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2025-02-06
王璐璐
店長
4000-8000元
北海-海城區(qū)
衣服帽子眼鏡等商品 管理員工
2025-02-06
鐘宇
北海-海城區(qū)
身體健康,具有一年以上精釀清吧餐飲及相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗。負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理,善于激勵下屬員工工作;了解本餐廳服務(wù)程序及較好的銷售能力。
2025-02-06
北海-海城區(qū)
品牌服裝店日常管理和銷售
2025-02-06
曾雪巖
店長/主理人
5000-8000元
北海-海城區(qū)
1、負(fù)責(zé)景點(場館藝棧門店)的經(jīng)營管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)成本控制和利潤分析,制定預(yù)算計劃,參與制定營銷策略,提升旅游產(chǎn)品知名度。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),招聘、考勤、培訓(xùn)、激勵等,保障工作效率和服務(wù)品質(zhì),提升顧客體驗感。 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定運營策略和產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績。 任職要求: 1、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗,懂旅游產(chǎn)品的經(jīng)營和運作模式。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備商業(yè)思維和判斷能力,能夠?qū)κ袌龊透偁庍M(jìn)行分析。 3、有團(tuán)隊管理和培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠有效提高員工業(yè)務(wù)水平。 4、對品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標(biāo)準(zhǔn)并有效把控。 5、熟悉當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情、人文地理。
2025-02-06
田國華
門店店長
6000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場
1、全面負(fù)責(zé)所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運運作順暢; 2、具有較強(qiáng)的組織管理能力、責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神,善于培訓(xùn)輔導(dǎo)以及評估員工; 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧; 4、能親自示范及指導(dǎo)各工作站的訓(xùn)練,并掌握良好的追蹤輔導(dǎo)以及考核技巧; 5、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃,并領(lǐng)導(dǎo)全體員工按計劃組織進(jìn)行實施; 6、制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化; 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進(jìn)行總結(jié)和回顧; 8、督導(dǎo)衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發(fā)生; 9、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作,隨時門店以及品牌的形象; 10、有一定的風(fēng)險預(yù)見性及事態(tài)洞察力,能夠?qū)\營數(shù)據(jù)精確分析。
2025-02-06
鄭艷云
深圳市品道集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳市品道集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 5年(2019年12月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

奈雪的茶店長/上市公司(柳州)

¥7000-10000元

北海-銀海區(qū)

奈雪的茶店長/上市公司(南寧)

¥7000-10000元

北海-銀海區(qū)
企業(yè)服務(wù)
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