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北海主管招聘

桂聘提供2025年2月北海主管最新招聘,海城區(qū)184條銀海區(qū)46條,平均工資約為4744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-02
楊左咸
熟悉人力資源各大模塊,對(duì)招聘、培訓(xùn)版塊有優(yōu)秀的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
1、165以上,形象好氣質(zhì)佳
2、有酒店、房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
3、踏實(shí)、勤奮,服從安排
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮
5、投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近照
2025-02-02
楊左咸
1、根據(jù)招標(biāo)計(jì)劃,編制發(fā)放招標(biāo)文件,做好開標(biāo)記錄、組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、簽訂合同2、組織投標(biāo)單位的資格審查、組織考察、編制考察報(bào)告
3、編制合同條款,對(duì)中標(biāo)單位進(jìn)行洽談、確定合同條款
4、供應(yīng)商的開發(fā)、考察、審核、評(píng)估,定期維護(hù)
5、甲供材料的采購(gòu)管理
6、項(xiàng)目預(yù)結(jié)算管理
任職要求:
1、工程管理、工程造價(jià)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、5年以上房地產(chǎn)或建筑企業(yè)招標(biāo)、采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及招投標(biāo)程序
3、熟悉地產(chǎn)建材市場(chǎng)信息,具備供應(yīng)商資源
5、有良好的溝通談判能力和技巧
6、愛崗敬業(yè),有責(zé)任心

招采主管

10000-15000元
2025-02-02
劉先生
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作,負(fù)責(zé)價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的初審工作;
2. 跟蹤原材料、設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,降低采購(gòu)成本;
3. 建筑材料、設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃編排,材料、設(shè)備訂購(gòu)及交貨期控制;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑材料、設(shè)備采購(gòu)合同的制定、流轉(zhuǎn)、跟蹤等工作;
5. 擬定招標(biāo)方案,編制招標(biāo)相關(guān)文件資料(如招標(biāo)公告、招標(biāo)文件等)。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,造價(jià)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上房地產(chǎn)招標(biāo)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)成本管控有良好的意識(shí);
3. 熟悉計(jì)價(jià)規(guī)范、預(yù)算軟件的操作。
2025-02-02
彭克龍
1.?負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保餐廳的正常營(yíng)業(yè)和高效運(yùn)作。 2.?制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,監(jiān)督員工的服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理顧客的投訴和建議,提高顧客滿意度。 3.?負(fù)責(zé)餐廳的庫(kù)存管理,定期盤點(diǎn)庫(kù)存物資,確保物資的充足供應(yīng)和合理庫(kù)存。 4.??負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,制定預(yù)算計(jì)劃,控制成本費(fèi)用,確保餐廳的盈利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),積極配合其他部門的工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)整體運(yùn)維管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)推廣、運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提升園區(qū)及公司整體形象。 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系在項(xiàng)目的落位執(zhí)行與完善,提升客戶滿意度 4、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)客戶及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府關(guān)系,完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系。 任職要求: 1.具有寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策。 2.思路清晰、開放,愿意接受挑戰(zhàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3.形象氣質(zhì)佳,善于商務(wù)溝通和協(xié)調(diào)政府關(guān)系。
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng) 1人 文化傳播 瀏覽:8
2025-02-02
申軍峰
1、配合店長(zhǎng)主持室內(nèi)外游樂區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育; 6、按照上級(jí)的銷售計(jì)劃,完成每月課程銷售任務(wù); 7、與家長(zhǎng)做到有效溝通及維護(hù)客戶關(guān)系。 8、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn) 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-3年的管理工作經(jīng)驗(yàn),從事過游樂場(chǎng)或教育機(jī)構(gòu)優(yōu)先。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。 3、品行端正,有思想,有毅力,能為團(tuán)隊(duì)帶來...
2025-02-02
李俊華
1、主導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算; 2、指導(dǎo)各代帳公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)或銀行業(yè)務(wù)需要,及時(shí)出具各公司財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、組織實(shí)施稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)及其他涉稅工作; 5、組織實(shí)施會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)告等會(huì)計(jì)資料的檔案管理; 6、負(fù)責(zé)實(shí)施稅務(wù)等主要的對(duì)外的溝通及聯(lián)絡(luò); 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
天貓?zhí)詫毱炊喽?,抖音,小紅書 ,推廣,記錄,數(shù)據(jù)分析,行業(yè)行情,市場(chǎng)新品,
2025-02-02
黃健桓
1、負(fù)責(zé)每日網(wǎng)店店鋪主管對(duì)接售后貼表扣減,運(yùn)營(yíng)對(duì)接售后問題。
1.考察廣西等目標(biāo)區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng),拓展政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息; 2.組織項(xiàng)目可行性研究,研究市場(chǎng)情況、投資環(huán)境等,并做好項(xiàng)目收益測(cè)算; 3.對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析等工作,并撰寫相關(guān)報(bào)告; 4.組織、參與土地招拍掛工作和收購(gòu)項(xiàng)目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險(xiǎn)控制; 5.收集目標(biāo)區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息,并進(jìn)行分析整理; 6.項(xiàng)目投資總成本分析、經(jīng)濟(jì)效益分析、投資風(fēng)險(xiǎn)分析及控制; 7.對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析等工作,并撰寫相關(guān)報(bào)告; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1.統(tǒng)招...
2025-02-02
徐世君
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)維護(hù),更新

酒店客房主管

3000-4000元
2025-02-02
羅家鴻
1、根據(jù)規(guī)范做好對(duì)客服務(wù)及按標(biāo)準(zhǔn)做好房間、公區(qū)清潔,保證房間、公區(qū)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量; 2、按要求檢查房間設(shè)施設(shè)備情況,如有需要及時(shí)報(bào)修報(bào)損,保證房間設(shè)施設(shè)備正常使用; 3、了解各類清潔用具及清潔劑的使用、按標(biāo)準(zhǔn)使用并整理工作車及規(guī)范放置各類器具; 4、熱情迎送賓客,如有需要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào); 5、按要求核對(duì)房間狀態(tài),針對(duì)不同房態(tài)按標(biāo)準(zhǔn)開展工作,包括但不限于跟空房、預(yù)訂房、放置歡迎水果、清理續(xù)住衛(wèi)生、查退房、補(bǔ)充迷你吧等,并及時(shí)做好記錄; 6、管理好客房布草、易耗品等定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗并做好記錄; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 8、25-48歲,能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,...
2025-02-02
陳科佑
獨(dú)立做賬報(bào)稅,熟練使用電子表格,日常財(cái)務(wù)工作
2025-02-02
陳裕鑫
1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施...
2025-02-02
鄒達(dá)
崗位職責(zé): 1. 熟知前廳部管理模式及工作流程,負(fù)責(zé)前廳部日常運(yùn)營(yíng),能夠有效督導(dǎo)下屬工作,明確崗位職責(zé),隨時(shí)調(diào)整工作部署; 2. 保持良好的賓客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 3. 能獨(dú)立安排并完成VIP的接待工作。 任職要求: 1. 有2-3年相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 熟悉OTA渠道管理,善于與OTA渠道客人溝通; 3. 懂得房態(tài)調(diào)整技巧,促使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳客房收入。

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北海薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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