北海質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年2月北海質(zhì)量最新招聘,海城區(qū)77條銀海區(qū)38條,平均工資約為4941元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
辦公室主任
3000-5000元2025-02-06趙金鑫職位描述
崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
(2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
?
(4) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
?
(5) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
?
(6) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
?
(7) 督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
?
(8) 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
?
(9) 負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核;
?
(10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
?
任職要求:
(1)學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)大專或大專以上學(xué)歷
?
(2)年齡:22-40歲
?
(3)工作經(jīng)歷:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
?
(4)具有較強(qiáng)的文字功底,寫作能力;有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。
?
(5)具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神,熱愛企業(yè)。
?
(6)了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。
?
(7)全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。
? -
短視頻運(yùn)營專員
4000-9000元2025-02-06劉穎1、負(fù)責(zé)IP賬號的抖音視頻號,內(nèi)容選題和策劃,確保內(nèi)容創(chuàng)新和傳播性;
2、完成短視頻前期拍攝和后期剪輯工作,把控內(nèi)容質(zhì)量和方向;
3、負(fù)責(zé)短視頻項(xiàng)目管理,根據(jù)拍攝計(jì)劃把控短視頻各環(huán)節(jié)進(jìn)程,組織協(xié)調(diào)各方資源確保創(chuàng)意落地;
4、負(fù)責(zé)短視頻平臺賬號日常運(yùn)營、推廣、提高賬號的粉絲增長和轉(zhuǎn)化率;
5、負(fù)責(zé)IP賬號短視頻數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢分析,對數(shù)據(jù)敏感、輸出系統(tǒng)報(bào)告。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,邏輯思維和溝通能力好
2、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)平臺運(yùn)作,有豐富抖音短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有短視頻賬號孵化經(jīng)驗(yàn)、拍攝、剪輯、選題策劃,有至少一項(xiàng)突出能力
4、對新鮮、熱門話題敏感,腦洞大、網(wǎng)感好、反應(yīng)快、能抓住重點(diǎn)并發(fā)揮創(chuàng)意
5、擁有強(qiáng)大的自主推進(jìn)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)能力,執(zhí)行力強(qiáng)、執(zhí)行速度快,能夠接受一定工作壓力
6、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,有短視頻賬號運(yùn)營/制作成功案例者優(yōu)先 -
鉗工
7000-10000元2025-02-06朱國華崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶隊(duì)進(jìn)行工程的勘驗(yàn)、維修、簽單。
2.負(fù)責(zé)工程設(shè)備的及時(shí)維修和故障排除;
3.負(fù)責(zé)做好工程設(shè)備的運(yùn)行安全工作;
4.負(fù)責(zé)制定工程項(xiàng)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等問題實(shí)行全面控制;
6.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的協(xié)調(diào),監(jiān)督,檢查,解決疑難問題,保證工程項(xiàng)目順利,交接驗(yàn)收工作;
7.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作;
崗位要求:
1.機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè),中專以上學(xué)歷;
2.年齡28-40歲,具有鉗工維修相同的經(jīng)歷,熟悉使用鉗工器具及工裝量具;
3.船廠主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,需要接受出差;
4.需要有鉗工證書;
5.技能:熟悉鉗工的基本理論和安全技術(shù)要求,對維修有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種機(jī)械、液壓、氣壓傳動原理、焊接、銑削等,能獨(dú)立解決設(shè)備的故障。
薪資待遇:固定工資+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+績效工資,提供住宿+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+春節(jié)往返路費(fèi)+出差補(bǔ)貼+員工生日福利 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-02-06閆娟1.進(jìn)料檢驗(yàn),來料數(shù)量、重量、質(zhì)量的檢驗(yàn);IQC 2.過程品檢和在制品的品質(zhì)檢驗(yàn);IPQC/MQC 3.成品入庫檢驗(yàn)和出庫檢驗(yàn);FQC/OQC 4.檢驗(yàn)數(shù)據(jù)匯總和簡單分析; 會看CAD圖紙 -
電工
7000-10000元2025-02-06朱國華、); 2.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的及時(shí)維修和故障排除; 3.負(fù)責(zé)做好電氣設(shè)備運(yùn)行安全工作; 4.負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作; 5.負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)對工程進(jìn)度、質(zhì)量 -
Java開發(fā)工程師
5000-9000元2025-02-06梁京輝分布式消息中間件,負(fù)載均衡,SOA服務(wù)治理,數(shù)據(jù)庫分庫分表,newSQL存儲,大數(shù)據(jù)存儲以及分布式流計(jì)算框架 8、能夠獨(dú)立完成中小型項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì),并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù),確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量 -
服裝樣衣師(校內(nèi)老師)
3000-4000元2025-02-06胡燕2、獨(dú)立完成從裁剪到樣衣全部過程,擅長女裝的樣衣制作; 3、了解服裝樣板、工藝生產(chǎn)流程,熟悉工藝,做工精細(xì);樣衣工藝線條流暢; 4、熟悉面料基本特性,技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富; 5、負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作 -
文案編輯
3000-6000元2025-02-06陳安淇2、負(fù)責(zé)賬號的日常原創(chuàng)內(nèi)容撰寫、編輯、發(fā)布,對賬號質(zhì)量(內(nèi)容、粉絲增長、閱讀、粉絲活躍等)負(fù)責(zé),增加站內(nèi)、行業(yè)曝光及影響力。 3、有基礎(chǔ)的作圖和P圖技巧優(yōu)先! 4、會視頻剪輯的優(yōu)先! -
風(fēng)控專員
7000-12000元2025-02-06滿家興一.崗位職責(zé): 1.通過電話、手機(jī)短信及信函等方式對逾期案件進(jìn)行催收 2.完整記錄催收狀況,及時(shí)上報(bào)催收情況;依據(jù)流程合規(guī)操作,確保催收質(zhì)量 3.負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話催收或其他工作 -
新媒體運(yùn)營
3000-5000元2025-02-06陳安淇2、負(fù)責(zé)賬號的日常原創(chuàng)內(nèi)容撰寫、編輯、發(fā)布,對賬號質(zhì)量(內(nèi)容、粉絲增長、閱讀、粉絲活躍等)負(fù)責(zé),增加站內(nèi)、行業(yè)曝光及影響力。 3、有基礎(chǔ)的作圖和P圖技巧優(yōu)先! 4、會視頻剪輯的優(yōu)先! -
新媒體文案專員
3000-5000元2025-02-06陳安淇2、負(fù)責(zé)賬號的日常原創(chuàng)內(nèi)容撰寫、編輯、發(fā)布,對賬號質(zhì)量(內(nèi)容、粉絲增長、閱讀、粉絲活躍等)負(fù)責(zé),增加站內(nèi)、行業(yè)曝光及影響力。 3、有基礎(chǔ)的作圖和P圖技巧優(yōu)先! 4、會視頻剪輯的優(yōu)先! -
銷售助理
4000-5000元2025-02-06李小姐協(xié)助市場經(jīng)理完成公司智能化事業(yè)部的渠道拓展工作,執(zhí)行并落實(shí)公司的市場營銷和推廣計(jì)劃;2、協(xié)助市場經(jīng)理,維護(hù)區(qū)域內(nèi)政府、甲方、集成商的關(guān)系、建立良好的長期合作關(guān)系;3、運(yùn)用項(xiàng)目管理知識把控項(xiàng)目的進(jìn)展、成本和質(zhì)量 -
醫(yī)美皮膚科醫(yī)生
30000-60000元2025-02-06許志君完成上級交代的其他工作內(nèi)容; 7.負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄; 8.指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督下級工作,提升其綜合素質(zhì)與專業(yè)能力; 9.執(zhí)業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療保全,提高醫(yī)療質(zhì)量 -
質(zhì)量管理/測試
4000-8000元2025-02-06本科以上學(xué)歷,藥學(xué)或制藥工程等相關(guān)專業(yè),男女不限,具有5年以上藥廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉GMP管理規(guī)范及各種檢驗(yàn)操作,能獨(dú)立管理本部門工作。 -
車間生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-02-06周勁松提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)蛋制品生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開展員工技能培訓(xùn)與質(zhì)量知識培訓(xùn) …… ,提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識; 5、負(fù)責(zé)車間硬件與設(shè)備的維護(hù)、改造、升級,確保生產(chǎn)活動有序開展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃,巡查各工序生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負(fù)責(zé)
北海相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試質(zhì)量員質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測項(xiàng)目質(zhì)量員質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人電子質(zhì)量工程師質(zhì)量總監(jiān)醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢查供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量體系工程師食品質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量管理工程師企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量部部長質(zhì)量部經(jīng)理it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量專員質(zhì)量助理質(zhì)量管理崗質(zhì)量管理人員藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師qa生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)檢查食品安全管理qc化驗(yàn)員車間巡檢檢測員品質(zhì)管理經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理品管組長食品安全主管食品安全經(jīng)理電子檢驗(yàn)員品質(zhì)主管品管qcqc品管電子產(chǎn)品qc
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
-
17.2%3K
-
41.4%4K
-
17.2%5K
-
10.3%6K-8K
-
6.9%8K-1W
-
6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。