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北海員工培訓招聘
桂聘提供2025年2月北海員工培訓最新招聘,海城區(qū)116條銀海區(qū)26條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線下運營
4000-6000元2025-02-06龐華西一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
線下推廣
4000-6000元2025-02-06龐華西一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
客服專員
6000-11000元2025-02-06滿家興無銷售性質(zhì)客服崗:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,找資源
一.工作時間:
早上9點-12點 下午14:00-18:30,月休4天 享受法定節(jié)假日
二、薪資待遇:
試用期三個月,試用期保底工資3310元,(包含500通訊補貼)。,轉正后綜合薪資7000-10000元及以上,上不封頂。
[福利]:
1、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金
2、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等
3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
晉升機制:試用期員工--正式員工-小組長--主管部門
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍。
三、【公司優(yōu)勢】
1、良好的工作氛圍,積極向上的團隊,幽默風趣的同事
2、高獎金高提成,開單輕松月入過萬
3、最好的資源包開單,月入過萬很簡單,提成基本都過萬,新手開單常見
4、公司提供帶薪培訓
5、提供空調(diào),每周下午茶零食
6、15號發(fā)薪資,不拖欠!!!
四、職位要求
1、年齡:18-35歲條件優(yōu)異者可放寬,普通話標準,溝通能力強,學歷經(jīng)驗不限,做過房地產(chǎn)、保險、金融相關專業(yè)優(yōu)先
2、有電話銷售經(jīng)驗,網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗,客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、樂于挑戰(zhàn)高薪,有較強的抗壓能力,良好的服務意識
4、接受打電話、不怯場,態(tài)度端正,正能量
五、崗位職責:
1.針對預期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關客戶聯(lián)絡,提醒客戶及時還款,有效實施催收工作,按期完成催收目標。
2.結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗 ,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議。
3.完成領導交辦的其他工作。
我們擁有快速的晉升通道,歡迎加入有意者請攜帶簡歷至文邦國際大廈2206、2207室面試非誠勿擾。 -
銷售主管/經(jīng)理
5000-10000元2025-02-06陳小蘋職位描述 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略; 2.帶領團隊完成銷售目標; 3.監(jiān)督和指導下屬工作; 4.激勵員工斗志,對部門員工進行培訓; 5.召開部門內(nèi)銷售會議; 6.及時向領導匯報工作 …… 3、帶薪專業(yè)知識培訓。 ?4、讓您滿意的底薪+高提成,能力強者實際薪酬遠超本崗位公示薪資 薪資范疇:5000--10000元 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-02-06陳小蘋1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略; 2.帶領團隊完成銷售目標; 3.監(jiān)督和指導下屬工作; 4.激勵員工斗志,對部門員工進行培訓; 5.召開部門內(nèi)銷售會議; 6.及時向領導匯報工作 -
配班/副班老師
2000-4000元2025-02-06孫定薪資待遇: 底薪+考核獎金2000~4000元/月,正式員工提供五險,年終獎,雙休,中午包餐,提供宿舍,暑假有20天帶薪假期,寒假提前一周到崗。優(yōu)秀員工有晉升和海外帶薪培訓的機會。 -
主班老師/幼師/幼教
3000-5000元2025-02-06孫定薪資待遇: 底薪+考核獎金3500~6000元/月,正式員工提供五險,年終獎,雙休,中午包餐,暑假有20天帶薪假期,寒假提前一周到崗。優(yōu)秀員工有晉升和海外帶薪培訓的機會。 -
幼兒園主班老師
3000-5000元2025-02-06孫定接受蒙臺梭利培訓優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的教研能力及教學實踐能力; 4、熱愛孩子、責任心強、具有較強的溝通和班級管理能力。 …… 薪資及福利:3000-4500元 1、五險,包吃; 2、周末雙休,帶薪年假; 3、豐富多彩的團建活動; 4、生日、節(jié)日福利; 5、員工子女福利; 6、專業(yè)、系統(tǒng)培訓。 -
儀表工(裝置維保)
6000-8000元2025-02-06何國源4、公司福利待遇豐厚,參照中國石化執(zhí)行; 5、重視人才培養(yǎng),培訓費用投入大,員工提升空間廣闊,晉升通道完善,技能水平高的可套用更高級別薪資待遇(具體請聯(lián)系何經(jīng)理)。 -
鉗工(維修工)
6000-8000元2025-02-06何國源3、公司福利待遇豐厚,參照中國石化執(zhí)行; 4、重視人才培養(yǎng),培訓費用投入大,員工提升空間廣闊,晉升通道完善,技能水平高的可套用更高級別薪資待遇(具體請聯(lián)系何經(jīng)理)。 -
辦公室主任
4000-5000元2025-02-06崗位職責: 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關工作; 2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作; 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn) -
車間生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-02-06周勁松負責蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負責蛋制品生產(chǎn)團隊建設與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開展員工技能培訓與質(zhì)量知識培訓 …… ,提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識; 5、負責車間硬件與設備的維護、改造、升級,確保生產(chǎn)活動有序開展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃,巡查各工序生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負責 …… ; 7、開展員工安全教育,不定期開展車間內(nèi)安全檢查,預防安全事故。 -
生產(chǎn)領班/組長
7000-9000元2025-02-06周勁松負責蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負責蛋制品生產(chǎn)團隊建設與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開展員工技能培訓與質(zhì)量知識培訓 …… ,提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識; 5、負責車間硬件與設備的維護、改造、升級,確保生產(chǎn)活動有序開展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃,巡查各工序生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負責 …… ; 7、開展員工安全教育,不定期開展車間內(nèi)安全檢查,預防安全事故。 -
生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-02-06周勁松負責蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負責蛋制品生產(chǎn)團隊建設與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開展員工技能培訓與質(zhì)量知識培訓 …… ,提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識; 5、負責車間硬件與設備的維護、改造、升級,確保生產(chǎn)活動有序開展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃,巡查各工序生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負責 …… ; 7、開展員工安全教育,不定期開展車間內(nèi)安全檢查,預防安全事故。 -
hrbp經(jīng)理
8000-13000元2025-02-06周勁松崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展策略,制定公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系建設; 2、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略 …… 人員結構和工資福利待遇; 5、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 6、負責部門團隊管理,擅長各類崗位配置招聘,有扎實的組織發(fā)展、人才發(fā)展、人力成本分析、薪酬激勵、績效管理、培訓開發(fā)與實施 …… -10年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗或者大型公司背景優(yōu)先考慮; 3、能熟練使用辦公軟件,具備一定的文字功底; 4、有帶團隊經(jīng)驗,擅長各類崗位配置招聘; 5、有社保公積金管理經(jīng)驗; 6、有培訓開發(fā)與實施經(jīng)驗
北海相關熱門崗位
員工培訓培訓管理銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓管理經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓實習生業(yè)務培訓培訓項目執(zhí)行培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓助理培訓顧問培訓督導銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員培訓開發(fā)經(jīng)理培訓績效經(jīng)理培訓項目運營培訓專員培訓管理專員培訓管理崗培訓文化主管培訓文化經(jīng)理高級培訓顧問資深培訓顧問培訓項目總監(jiān)人事/培訓專員職業(yè)培訓培訓督導經(jīng)理保險培訓經(jīng)理績效培訓專員人資培訓專員人才發(fā)展培訓學習發(fā)展專員學習與發(fā)展專員人才發(fā)展助理
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北海培訓招聘工資
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5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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21.4%3K
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14.3%4K
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35.7%5K
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21.4%6K-8K
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7.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。