北海員工培訓招聘 logo

北海員工培訓招聘

桂聘提供2025年2月北海員工培訓最新招聘,海城區(qū)116條銀海區(qū)26條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

線下運營

4000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 法律 瀏覽:13
2025-02-06
龐華西
一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

線下推廣

4000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 法律 瀏覽:1
2025-02-06
龐華西
一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-02-06
滿家興
無銷售性質(zhì)客服崗:本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,找資源
一.工作時間:
早上9點-12點 下午14:00-18:30,月休4天 享受法定節(jié)假日
二、薪資待遇:
試用期三個月,試用期保底工資3310元,(包含500通訊補貼)。,轉正后綜合薪資7000-10000元及以上,上不封頂。
[福利]:
1、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金
2、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等
3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
晉升機制:試用期員工--正式員工-小組長--主管部門
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍。
三、【公司優(yōu)勢】
1、良好的工作氛圍,積極向上的團隊,幽默風趣的同事
2、高獎金高提成,開單輕松月入過萬
3、最好的資源包開單,月入過萬很簡單,提成基本都過萬,新手開單常見
4、公司提供帶薪培訓
5、提供空調(diào),每周下午茶零食
6、15號發(fā)薪資,不拖欠!!!
四、職位要求
1、年齡:18-35歲條件優(yōu)異者可放寬,普通話標準,溝通能力強,學歷經(jīng)驗不限,做過房地產(chǎn)、保險、金融相關專業(yè)優(yōu)先
2、有電話銷售經(jīng)驗,網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗,客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、樂于挑戰(zhàn)高薪,有較強的抗壓能力,良好的服務意識
4、接受打電話、不怯場,態(tài)度端正,正能量
五、崗位職責:
1.針對預期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關客戶聯(lián)絡,提醒客戶及時還款,有效實施催收工作,按期完成催收目標。
2.結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗 ,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議。
3.完成領導交辦的其他工作。
我們擁有快速的晉升通道,歡迎加入有意者請攜帶簡歷至文邦國際大廈2206、2207室面試非誠勿擾。
2025-02-06
陳小蘋
職位描述 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略; 2.帶領團隊完成銷售目標; 3.監(jiān)督和指導下屬工作; 4.激勵員工斗志,對部門員工進行培訓; 5.召開部門內(nèi)銷售會議; 6.及時向領導匯報工作 …… 3、帶薪專業(yè)知識培訓。 ?4、讓您滿意的底薪+高提成,能力強者實際薪酬遠超本崗位公示薪資 薪資范疇:5000--10000元

銷售經(jīng)理

5000-10000元
2025-02-06
陳小蘋
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略; 2.帶領團隊完成銷售目標; 3.監(jiān)督和指導下屬工作; 4.激勵員工斗志,對部門員工進行培訓; 5.召開部門內(nèi)銷售會議; 6.及時向領導匯報工作

配班/副班老師

2000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 教育 瀏覽:15
2025-02-06
孫定
薪資待遇: 底薪+考核獎金2000~4000元/月,正式員工提供五險,年終獎,雙休,中午包餐,提供宿舍,暑假有20天帶薪假期,寒假提前一周到崗。優(yōu)秀員工有晉升和海外帶薪培訓的機會。
2025-02-06
孫定
薪資待遇: 底薪+考核獎金3500~6000元/月,正式員工提供五險,年終獎,雙休,中午包餐,暑假有20天帶薪假期,寒假提前一周到崗。優(yōu)秀員工有晉升和海外帶薪培訓的機會。

幼兒園主班老師

3000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 教育 瀏覽:25
2025-02-06
孫定
接受蒙臺梭利培訓優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的教研能力及教學實踐能力; 4、熱愛孩子、責任心強、具有較強的溝通和班級管理能力。 …… 薪資及福利:3000-4500元 1、五險,包吃; 2、周末雙休,帶薪年假; 3、豐富多彩的團建活動; 4、生日、節(jié)日福利; 5、員工子女福利; 6、專業(yè)、系統(tǒng)培訓。
2025-02-06
何國源
4、公司福利待遇豐厚,參照中國石化執(zhí)行; 5、重視人才培養(yǎng),培訓費用投入大,員工提升空間廣闊,晉升通道完善,技能水平高的可套用更高級別薪資待遇(具體請聯(lián)系何經(jīng)理)。
2025-02-06
何國源
3、公司福利待遇豐厚,參照中國石化執(zhí)行; 4、重視人才培養(yǎng),培訓費用投入大,員工提升空間廣闊,晉升通道完善,技能水平高的可套用更高級別薪資待遇(具體請聯(lián)系何經(jīng)理)。
2025-02-06
崗位職責: 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關工作; 2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作; 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:25
2025-02-06
周勁松
負責蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負責蛋制品生產(chǎn)團隊建設與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開展員工技能培訓與質(zhì)量知識培訓 …… ,提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識; 5、負責車間硬件與設備的維護、改造、升級,確保生產(chǎn)活動有序開展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃,巡查各工序生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負責 …… ; 7、開展員工安全教育,不定期開展車間內(nèi)安全檢查,預防安全事故。
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:68
2025-02-06
周勁松
負責蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負責蛋制品生產(chǎn)團隊建設與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開展員工技能培訓與質(zhì)量知識培訓 …… ,提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識; 5、負責車間硬件與設備的維護、改造、升級,確保生產(chǎn)活動有序開展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃,巡查各工序生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負責 …… ; 7、開展員工安全教育,不定期開展車間內(nèi)安全檢查,預防安全事故。

生產(chǎn)主管

7000-9000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:4
2025-02-06
周勁松
負責蛋制品蛋制品車間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負責蛋制品生產(chǎn)團隊建設與管理,降低人員流失率,提高團隊凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開展員工技能培訓與質(zhì)量知識培訓 …… ,提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識; 5、負責車間硬件與設備的維護、改造、升級,確保生產(chǎn)活動有序開展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃,巡查各工序生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負責 …… ; 7、開展員工安全教育,不定期開展車間內(nèi)安全檢查,預防安全事故。

hrbp經(jīng)理

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:3
2025-02-06
周勁松
崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展策略,制定公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系建設; 2、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略 …… 人員結構和工資福利待遇; 5、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 6、負責部門團隊管理,擅長各類崗位配置招聘,有扎實的組織發(fā)展、人才發(fā)展、人力成本分析、薪酬激勵、績效管理、培訓開發(fā)與實施 …… -10年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗或者大型公司背景優(yōu)先考慮; 3、能熟練使用辦公軟件,具備一定的文字功底; 4、有帶團隊經(jīng)驗,擅長各類崗位配置招聘; 5、有社保公積金管理經(jīng)驗; 6、有培訓開發(fā)與實施經(jīng)驗
約 162 個崗位
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北海培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 35.7%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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