北海員工培訓(xùn)招聘 logo

北海員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月北海員工培訓(xùn)最新招聘,海城區(qū)116條銀海區(qū)26條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的工作運(yùn)轉(zhuǎn),其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺工作區(qū)域,保證部門服務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行,與其他部門保持密切合作;
2、編制部門工作計劃,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作;
3、主持客房部例會,定期召開部門質(zhì)量、工作會議;
4、建立和保持良好的員工關(guān)系,指導(dǎo)員工評估機(jī)制。督促落實(shí)員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務(wù)效率和質(zhì)量,定期對服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),做好階段性表現(xiàn)的評估;
5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全;
6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域;
7、上級交辦的其他工作。
2025-02-01
廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)班組人員的管理工作,根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員順利完成工作任務(wù)。
2、安排并實(shí)施培訓(xùn)計劃,提高員工的質(zhì)量和安全意識,改進(jìn)員工的操作技能。
3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題,及時反饋并提出合理化建議和解決措施。
4、協(xié)助主管提高生產(chǎn)效率,降低產(chǎn)品成本。
5、生產(chǎn)日報表統(tǒng)計及上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)領(lǐng)班/組長崗位工作經(jīng)驗。
2、具有較強(qiáng)的品質(zhì)和成本控制意識。
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、工作主動性、責(zé)任心、溝通能力與執(zhí)行能力。
4、能適應(yīng)加班以及倒班。
2025-02-01
廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)
1、安全管理
1)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度。
2)組織制訂、修訂、健全公司各項安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程。
3)組織開展公司安全教育培訓(xùn)考試考核工作,建立安全檔案。
4)督促落實(shí)公司重大危險源的安全管理措施,定期向主管部門提交管理報告。
5)組織開展公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定、修改,并定期組織演練。
6)組織開展公司安全標(biāo)準(zhǔn)化和雙重預(yù)控體系創(chuàng)建、運(yùn)行、驗收工作。
7)組織開展危險化學(xué)品生產(chǎn)“兩重點(diǎn)一重大”HAZOP分析報告的編制、修改。
8)組織有關(guān)部門、車間定期開展各種形式的安全生產(chǎn)檢查,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,督促落實(shí)生產(chǎn)安全事故隱患整改。
9)制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,對違章行為責(zé)任者實(shí)施教育和處罰。
10)參與新建、改建、擴(kuò)建項目的設(shè)計審查、竣工驗收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作,督促建設(shè)項目安全設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行。
11)組織或參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查、處理和工傷鑒定工作。
12)完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、職業(yè)衛(wèi)生健康管理
1)貫徹執(zhí)行黨和國家的職業(yè)衛(wèi)生健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司各項規(guī)章制度。
2)組織制訂、修訂、健全公司各項職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度。
3)組織開展公司職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)工作,并如實(shí)記錄。
4)組織建立公司職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案和臺帳,建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案。
5)組織開展職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施的維護(hù)、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。
6)組織開展工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測工作,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。
7)完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
3、環(huán)保管理
1)貫徹執(zhí)行黨和國家的環(huán)保法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司各項規(guī)章制度。
2)組織制訂、修訂、健全公司各項環(huán)保管理制度、操作規(guī)程。
3)組織開展公司環(huán)保教育培訓(xùn)工作,并如實(shí)記錄。
2025-02-01
廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)
【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)公司的環(huán)境、健康與安全政策的制定與執(zhí)行; - 對公司內(nèi)部的安全隱患進(jìn)行排查,并提出改進(jìn)措施; - 參與新項目的環(huán)境影響評估,確保項目符合相關(guān)法規(guī)要求; - 監(jiān)督員工的安全操作規(guī)程 …… ,并對違規(guī)行為進(jìn)行糾正; - 定期組織安全培訓(xùn),提高員工的安全意識和技能; - 收集、整理和報告環(huán)境、健康和安全數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
2025-02-01
廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)
、條款的法務(wù)審核,及其他公司涉外法律文件的審核 3.負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂,并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進(jìn)行監(jiān)督 4.協(xié)助處理公司各類合同、對外函件的起草、修訂、審核等事務(wù) 三、支持內(nèi)部員工的法律咨詢 …… 、法律培訓(xùn)工作 1.組織公司員工學(xué)習(xí)合同法、公司法等與企業(yè)行為和員工行為關(guān)系密切的法律文件 2.定期開展法律知識和案例宣傳,增強(qiáng)員工的法律意識 3.解答業(yè)務(wù)部門的法律咨詢,提出解決方案和意見 四
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 3人 投資 上市公司 投遞:1人 瀏覽:56
2025-02-01
林女士
人員管理:負(fù)責(zé)工人培訓(xùn)指導(dǎo),定崗調(diào)崗,人員差缺報備,員工出勤調(diào)休管理。 質(zhì)量管理:根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范,巡查解決現(xiàn)場質(zhì)量問題,強(qiáng)化工人作業(yè)技能,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。
2025-01-30
張春燕
福利待遇: 1、底薪2500+提成+獎勵+五險,平均薪資5000+; 2、每天工作時間,8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按國家法定節(jié)假日放假; 4、公司不定期舉行員工聚餐活動 …… ;老板財大氣粗,心情好發(fā)獎金、帶薪培訓(xùn)及開闊的晉升成長空間; 5、如實(shí)力和資源優(yōu)秀者,薪酬和期權(quán)可面談;可招聘實(shí)習(xí)生。
2025-01-30
張春燕
福利待遇: 1、底薪2500+提成+獎勵+五險,平均薪資5000+; 2、每天工作時間,8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按國家法定節(jié)假日放假; 4、公司不定期舉行員工聚餐活動 …… ;老板財大氣粗,心情好發(fā)獎金、帶薪培訓(xùn)及開闊的晉升成長空間; 5、如實(shí)力和資源優(yōu)秀者,薪酬和期權(quán)可面談;可招聘實(shí)習(xí)生。
2025-01-30
張春燕
福利待遇: 1、底薪2500+提成+獎勵+五險,平均薪資5000+; 2、每天工作時間,8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按國家法定節(jié)假日放假; 4、公司不定期舉行員工聚餐活動 …… ;老板財大氣粗,心情好發(fā)獎金、帶薪培訓(xùn)及開闊的晉升成長空間; 5、如實(shí)力和資源優(yōu)秀者,薪酬和期權(quán)可面談;可招聘實(shí)習(xí)生。
福利待遇: 1、底薪2500+提成+獎勵+五險,平均薪資5000+; 2、每天工作時間,8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按國家法定節(jié)假日放假; 4、公司不定期舉行員工聚餐活動 …… ;老板財大氣粗,心情好發(fā)獎金、帶薪培訓(xùn)及開闊的晉升成長空間; 5、如實(shí)力和資源優(yōu)秀者,薪酬和期權(quán)可面談;可招聘實(shí)習(xí)生。
2025-01-30
張春燕
福利待遇: 1、底薪2500+提成+獎勵+五險,平均薪資5000+; 2、每天工作時間,8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按國家法定節(jié)假日放假; 4、公司不定期舉行員工聚餐活動 …… ;老板財大氣粗,心情好發(fā)獎金、帶薪培訓(xùn)及開闊的晉升成長空間; 5、如實(shí)力和資源優(yōu)秀者,薪酬和期權(quán)可面談;可招聘實(shí)習(xí)生。
福利待遇: 1、底薪2500+提成+獎勵+五險,平均薪資5000+; 2、每天工作時間,8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按國家法定節(jié)假日放假; 4、公司不定期舉行員工聚餐活動 …… ;老板財大氣粗,心情好發(fā)獎金、帶薪培訓(xùn)及開闊的晉升成長空間; 5、如實(shí)力和資源優(yōu)秀者,薪酬和期權(quán)可面談;可招聘實(shí)習(xí)生。
福利待遇: 1、底薪2500+提成+獎勵+五險,平均薪資5000+; 2、每天工作時間,8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按國家法定節(jié)假日放假; 4、公司不定期舉行員工聚餐活動 …… ;老板財大氣粗,心情好發(fā)獎金、帶薪培訓(xùn)及開闊的晉升成長空間; 5、如實(shí)力和資源優(yōu)秀者,薪酬和期權(quán)可面談;可招聘實(shí)習(xí)生。
2025-01-30
張春燕
福利待遇: 1、底薪2500+提成+獎勵+五險,平均薪資5000+; 2、每天工作時間,8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按國家法定節(jié)假日放假; 4、公司不定期舉行員工聚餐活動 …… ;老板財大氣粗,心情好發(fā)獎金、帶薪培訓(xùn)及開闊的晉升成長空間; 5、如實(shí)力和資源優(yōu)秀者,薪酬和期權(quán)可面談;可招聘實(shí)習(xí)生。
福利待遇: 1、底薪2500+提成+獎勵+五險,平均薪資5000+; 2、工作時間,8:30~12:00; 14:30~18:30 3、按國家法定節(jié)假日放假; 4、公司不定期舉行員工聚餐活動; …… 老板財大氣粗,心情好發(fā)獎金、帶薪培訓(xùn)及開闊的晉升成長空間; 5、如實(shí)力和資源優(yōu)秀者,薪酬和期權(quán)可面談; 6、年輕化的團(tuán)隊,開放式的管理;任職要求 1、學(xué)歷不限,大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先
約 162 個崗位

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北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 35.7%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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