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北海薪酬績效專員招聘
桂聘提供2025年2月北海薪酬績效專員最新招聘,海城區(qū)13條銀海區(qū)6條,平均工資約為4744元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效專員薪酬績效專員薪酬績效專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
2000-3000元2025-02-06崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
工作時間::上午9::00~12:00 下午14:00~18:00 -
招聘專員
2000-3000元2025-02-06陳小蘋1、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 -
hrbp經理
8000-13000元2025-02-06周勁松崗位職責:
1、根據公司經營發(fā)展策略,制定公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系建設;
2、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
4、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
5、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
6、負責部門團隊管理,擅長各類崗位配置招聘,有扎實的組織發(fā)展、人才發(fā)展、人力成本分析、薪酬激勵、績效管理、培訓開發(fā)與實施、企業(yè)文化等人力資源模塊經驗。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、5-10年以上人力資源工作經驗,有同行業(yè)經驗或者大型公司背景優(yōu)先考慮;
3、能熟練使用辦公軟件,具備一定的文字功底;
4、有帶團隊經驗,擅長各類崗位配置招聘;
5、有社保公積金管理經驗;
6、有培訓開發(fā)與實施經驗;
7、有人力資源規(guī)劃、績效管理經驗;
8、有公司規(guī)模大、職位晉升空間大的同行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
9、有以下相關經驗者優(yōu)先考慮:大公司HRM、人力資源經理、人力資源主管等。 -
行政人事助理
4000-5000元2025-02-06秦建鈞1、寫作能力強,擅長綜合文稿寫作,具有政府公文寫作經驗; 2、編寫項目報告、工作計劃、年終總結、項目方案; 3、負責其他行政人事工作; 4、負責完成領導交待的其它日?,嵤隆? -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-02-06田國華1.負責員工考勤,社保增減員,員工招聘,協(xié)助主管完成各項工作。 2.員工入離職辦理,轉正,異動。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-06宋女士HR1、負責員工考勤數據整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源工作經驗優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。 -
人力資源專員/助理
10000-11000元2025-02-05王哲負責采盤整理信息 做好記錄熟識樓盤 -
招聘專員
8000-13000元2025-02-05周明偉招聘專員【20名】 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通; 7、 總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動... -
人事專員
2000-5000元2025-02-05趙秋霞福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行; 應聘資格: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達能力,整體形象氣質成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學習能力強... -
HR主管
3000-4000元2025-02-05黃一峰人力資源管理與調配,招聘人才 -
人事專員
3000-4000元2025-02-05樊保友1、負責招聘的相應工作; 2、負責管理員工關系的管理工作,如入職、崗前培訓、離職等工作; 3、負責員工考勤和績效考核工作; 4、負責核算集團員工薪酬; 5、負責公司的行政類的日常工作; 6、完成領導交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,有相關人事工作經驗1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:... -
人事見習生
2000-3000元2025-02-05鄭鴻勝工作內容: 1.負責招聘的前置溝通,及時跟進招聘流程; 2.配合完成部門內各項工作的開展。 任職要求: 1.離校2年內畢業(yè)生或16-24歲持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(失業(yè)登記證)人員,大專以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,了解基礎的招聘流程; 2.熱愛游戲,愿意在游戲行業(yè)長期發(fā)展。 3.能熟練使用Office辦公軟件,如word/excel/PPT等; 4.具備良好的溝通能力,性格開朗,工作積極主動。 工作時間:朝九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日 工作地點:北海 -
人事專員
3000-4000元2025-02-05蔡耀宗負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
人力資源專員/助理
5000-8000元2025-02-05張小霞人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關專業(yè)的人士 2、有在其他相關企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經驗。 3、熟知企業(yè)內部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經驗者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng) -
人力資源專員/助理
3000-6000元2025-02-05劉爽1、招聘,培訓、社保、行政 2、月度進出賬,開票、季度財務報表
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北海薪酬績效招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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31.9%3K
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22.3%4K
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14.9%5K
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14.9%6K-8K
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4.3%8K-1W
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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中專1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,中專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.9%
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1-3年1.1%
北海薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。