
北海數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年3月北海數(shù)據(jù)最新招聘,海城區(qū)179條銀海區(qū)88條,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服運(yùn)營(yíng)
2000-3000元2025-02-27楊女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音本地生活團(tuán)購(gòu)的客服運(yùn)營(yíng)工作。
2、負(fù)責(zé)抖音后臺(tái)上架、下架產(chǎn)品鏈接,店鋪基礎(chǔ)裝修和維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)協(xié)調(diào)處理商家問題。
4、收集用戶反饋,配合、指導(dǎo)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)回復(fù)、建議,提升。
5、為產(chǎn)品改進(jìn)提供建議和數(shù)據(jù),提升客戶再次購(gòu)買率,維護(hù)品牌良好形象。
6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
7、上班時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:00 月休6天
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2、具備基礎(chǔ)的PS技能。
3、對(duì)客戶需求敏感,能夠高效解決問題。
4、擁有一定的自控能力和時(shí)間管理能力,有足夠大的心理承受能力和責(zé)任心。
5、有京東、淘寶、抖音等電商平臺(tái)或者網(wǎng)絡(luò)科技工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6、歡迎電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們!
我們希望:
這個(gè)崗位,我們需要的是一位才思敏捷的小伙伴。
這個(gè)崗位,需要你有耐心,工作細(xì)致有條理,并對(duì)行業(yè)保持足夠強(qiáng)烈的熱愛 -
人才配置崗
7000-9000元2025-02-27崗位職責(zé):
1.根據(jù)分行戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,分析并預(yù)測(cè)人力資源需求,核定分行人員編制。
2.定期評(píng)估編制執(zhí)行的合理性,提出調(diào)整建議,確保人才配置的高效與合理。
3.制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,做好招聘渠道的拓展和維護(hù)工作,組織面試、背景調(diào)查等流程,確保招聘質(zhì)量。
4.協(xié)助分行開展績(jī)效考核評(píng)估工作,對(duì)績(jī)效管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司制定人才發(fā)展計(jì)劃和薪酬策略提供支持。
5.參與員工關(guān)系政策的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與執(zhí)行,建立員工反饋機(jī)制,收集員工意見和建議,為公司改進(jìn)員工管理提供支持。
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求,協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程的開發(fā)和設(shè)計(jì),確保培訓(xùn)課程內(nèi)容與公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求相符。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊的操作流程。
技能要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠熟練使用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)。 -
酒店民宿管家
5000-10000元2025-02-27羅家鴻【崗位職責(zé)】
1、參與民宿的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃和酒店經(jīng)營(yíng)方針,制定年度、季度、月度的營(yíng)業(yè)預(yù)算及目標(biāo),確保酒店各項(xiàng)指標(biāo)完成,定期匯報(bào)酒店經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
3、組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略,對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案,提升酒店回報(bào)率;
4、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在營(yíng)銷趨勢(shì);
5、做好成本控制和分析,制定費(fèi)用預(yù)算及物資采購(gòu)計(jì)劃,有效控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用;
6、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍的基本建設(shè),開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓(xùn)、考核和選拔人才,培訓(xùn)造就一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的銷售專業(yè)隊(duì)伍;
7、負(fù)責(zé)店內(nèi)食品衛(wèi)生安全、治安、消防及賓客的人身安全,有計(jì)劃、有效率的做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)職能部門之間的日常溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)工作,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
9、完成公司交辦的其他工作。
【任職條件】
1、大專及以上學(xué)歷,38歲以內(nèi),旅游管理或酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、四年以上星級(jí)酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)管理,熟悉本地的相關(guān)政策法規(guī),具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力;
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及抗壓能力;
5、具有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度責(zé)任心,擅長(zhǎng)流程組織、計(jì)劃實(shí)施,具有決策和綜合判斷能力;
6、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,文字功底較強(qiáng);
7、熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)及各部門管理流程,善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
【薪資待遇】薪資具體***;
【員工福利】購(gòu)買五險(xiǎn)、提供食宿、法定節(jié)假日、月休4天等。 -
民宿店長(zhǎng)
8000-13000元2025-02-27羅家鴻對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 3、組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略,對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案,提升酒店回報(bào)率; 4、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力 -
快手平臺(tái)帶貨主播
20000-40000元2025-02-27何先生3、分析直播后的效果數(shù)據(jù),優(yōu)化直播效果,提升粉絲粘性,達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化。 4、性格開朗、健談、吐字清晰,不設(shè)業(yè)績(jī)考核目標(biāo),無(wú)壓力,銷售能力越高,收入越高。
北海相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生行業(yè)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)助理銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專員高級(jí)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專員數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員高級(jí)數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析專員數(shù)據(jù)維護(hù)專員運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)專員市場(chǎng)數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)專員銷售數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)安全主管銷售數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專員大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人用戶分析經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析總監(jiān)業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析崗信息數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析tableau數(shù)據(jù)處理專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)處理崗輿情分析
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