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北海人事助理/人事專員招聘

桂聘提供2025年2月北海人事助理/人事專員最新招聘,海城區(qū)16條銀海區(qū)6條,平均工資約為3657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事助理/人事專員人事助理/人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、年齡35歲以下,負(fù)責(zé)酒店招聘、考勤、培訓(xùn)、績效制度等實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,滿足酒店的經(jīng)營管理需要;
3、制定酒店及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,并跟進(jìn)各部門培訓(xùn)工作;
4、參與開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任;
5、組織實(shí)施績效管理,并不斷完善績效管理體系;
6、完成人事基礎(chǔ)工作等。
2025-02-06
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門制定、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)人事管理制度、工作流程;
2、負(fù)責(zé)薪酬管理、績效考核等工作;
3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理,負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、退休等手續(xù)的辦理;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、善于思考,善于溝通,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
3、熟悉薪酬管理、績效考核管理工作;
5、具備一定的公文寫作能力,熟練掌握辦公軟件;
6、一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
注:工作地點(diǎn)在北海市潿洲島,不能接受者請勿投。
2025-02-06
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門制定、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)人事管理制度、工作流程;
2、負(fù)責(zé)薪酬管理、績效考核等工作;
3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理,負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、退休等手續(xù)的辦理;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、善于思考,善于溝通,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
3、熟悉薪酬管理、績效考核管理工作;
5、具備一定的公文寫作能力,熟練掌握辦公軟件;
6、一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
注:工作地點(diǎn)在北海市潿洲島,不能接受者請勿投。

人事專員

5000-6000元
2025-02-06
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門制定、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)人事管理制度、工作流程; 2、負(fù)責(zé)人員招聘、績效考核等工作; 3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理,負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、退休等手續(xù)的辦理; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備較強(qiáng)分析能力,有參與制定招聘計(jì)劃,完成招聘執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 3、善于思考,善于溝通,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 4、熟悉績效管理工作; 5、具備一定的公文寫作能力,熟練掌握辦公軟件; 6、有人事工作經(jīng)驗(yàn)、校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:工作地點(diǎn)在北海市潿洲島,不能接受者請勿投。
2025-02-06
陳小蘋
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
2025-02-06
1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社保基數(shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,...
2025-02-06
秦建鈞
1、寫作能力強(qiáng),擅長綜合文稿寫作,具有政府公文寫作經(jīng)驗(yàn); 2、編寫項(xiàng)目報(bào)告、工作計(jì)劃、年終總結(jié)、項(xiàng)目方案; 3、負(fù)責(zé)其他行政人事工作; 4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它日?,嵤隆?

hrbp經(jīng)理

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:3
2025-02-06
周勁松
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展策略,制定公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系建設(shè); 2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 5、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類崗位配置招聘,有扎實(shí)的組織發(fā)展、人才發(fā)展、人力成本分析、薪酬...
2025-02-06
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1...
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:3
2025-02-06
田國華
1.負(fù)責(zé)員工考勤,社保增減員,員工招聘,協(xié)助主管完成各項(xiàng)工作。 2.員工入離職辦理,轉(zhuǎn)正,異動。
2025-02-06
宋女士
HR
1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé): 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。

招聘專員

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn)
2025-02-05
周明偉
招聘專員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書; 3、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動...
2025-02-05
蔡耀宗
負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
2025-02-05
趙秋霞
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員

人事專員

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 建筑 瀏覽:6
2025-02-05
樊保友
1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作; 2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作,如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤和績效考核工作; 4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬; 5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:...
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北海人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 40%
    3K
  • 20%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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