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北海人事助理招聘
桂聘提供2025年2月北海人事助理最新招聘,海城區(qū)16條銀海區(qū)6條,平均工資約為3657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事助理人事助理人事專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人事專員
3000-5000元2025-02-08小李1、年齡35歲以下,負(fù)責(zé)酒店招聘、考勤、培訓(xùn)、績(jī)效制度等實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,滿足酒店的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、制定酒店及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,并跟進(jìn)各部門(mén)培訓(xùn)工作;
4、參與開(kāi)展工作分析,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任;
5、組織實(shí)施績(jī)效管理,并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、完成人事基礎(chǔ)工作等。 -
人事專員(薪酬、績(jī)效方向)
5000-6000元2025-02-06崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)制定、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)人事管理制度、工作流程;
2、負(fù)責(zé)薪酬管理、績(jī)效考核等工作;
3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理,負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、退休等手續(xù)的辦理;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、善于思考,善于溝通,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
3、熟悉薪酬管理、績(jī)效考核管理工作;
5、具備一定的公文寫(xiě)作能力,熟練掌握辦公軟件;
6、一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
注:工作地點(diǎn)在北海市潿洲島,不能接受者請(qǐng)勿投。 -
人事專員(薪酬、績(jī)效方向)
5000-6000元2025-02-06崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)制定、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)人事管理制度、工作流程;
2、負(fù)責(zé)薪酬管理、績(jī)效考核等工作;
3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理,負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、退休等手續(xù)的辦理;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、善于思考,善于溝通,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
3、熟悉薪酬管理、績(jī)效考核管理工作;
5、具備一定的公文寫(xiě)作能力,熟練掌握辦公軟件;
6、一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
注:工作地點(diǎn)在北海市潿洲島,不能接受者請(qǐng)勿投。 -
人事專員
5000-6000元2025-02-06崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)制定、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)人事管理制度、工作流程; 2、負(fù)責(zé)人員招聘、績(jī)效考核等工作; 3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理,負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、退休等手續(xù)的辦理; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備較強(qiáng)分析能力,有參與制定招聘計(jì)劃,完成招聘執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 3、善于思考,善于溝通,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 4、熟悉績(jī)效管理工作; 5、具備一定的公文寫(xiě)作能力,熟練掌握辦公軟件; 6、有人事工作經(jīng)驗(yàn)、校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:工作地點(diǎn)在北海市潿洲島,不能接受者請(qǐng)勿投。 -
招聘專員
2000-3000元2025-02-06陳小蘋(píng)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 -
人事專員
4000-5000元2025-02-061、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負(fù)責(zé)社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、性別不限,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,... -
行政人事助理
4000-5000元2025-02-06秦建鈞1、寫(xiě)作能力強(qiáng),擅長(zhǎng)綜合文稿寫(xiě)作,具有政府公文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn); 2、編寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告、工作計(jì)劃、年終總結(jié)、項(xiàng)目方案; 3、負(fù)責(zé)其他行政人事工作; 4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它日常瑣事。 -
hrbp經(jīng)理
8000-13000元2025-02-06周勁松崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略,制定公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系建設(shè); 2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 5、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類崗位配置招聘,有扎實(shí)的組織發(fā)展、人才發(fā)展、人力成本分析、薪酬... -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-02-06崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1... -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-02-06田國(guó)華1.負(fù)責(zé)員工考勤,社保增減員,員工招聘,協(xié)助主管完成各項(xiàng)工作。 2.員工入離職辦理,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-06宋女士HR1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對(duì); 2、協(xié)助招聘,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé): 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。 -
招聘專員
8000-13000元2025-02-05周明偉招聘專員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū); 3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)... -
人事專員
3000-4000元2025-02-05蔡耀宗負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問(wèn)題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
人事專員
2000-5000元2025-02-05趙秋霞福利待遇: 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門(mén)進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě)和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù); 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)... -
人事專員
3000-4000元2025-02-05樊保友1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作; 2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作,如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效考核工作; 4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬; 5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:...
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北海人力資源專員/助理招聘工資
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3657
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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20%2K
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40%3K
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20%4K
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8.6%5K
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8.6%6K-8K
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。