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北海人事主管招聘
桂聘提供2025年2月北海人事主管最新招聘,海城區(qū)10條合浦縣4條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
3000-5000元2025-02-061 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置
2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的
3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理
4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感 -
招聘主管
3000-5000元2025-02-06崗位職責(zé):
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
7、分析、評(píng)估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時(shí)間:上午9:00-12:00下午14:00-18:00 -
人事經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-02-06賀湘寧1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù);
2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理;
3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議;
4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作;
任職要求:
1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上;
2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策;
3、 最好處理過(guò)勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程;
4、 參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn);
5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等);
6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;
7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-06宋女士HR1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對(duì); 2、協(xié)助招聘,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé): 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。 -
樂(lè)園人事主管
5000-6000元2025-02-05李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問(wèn)題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~ -
人事專員
2000-5000元2025-02-05趙秋霞有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 -
HR主管
3000-4000元2025-02-05黃一峰人力資源管理與調(diào)配,招聘人才 -
人事專員
3000-4000元2025-02-05樊保友1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作; 2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作,如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效考核工作; 4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬; 5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:... -
人事專員
3000-4000元2025-02-05蔡耀宗負(fù)責(zé)公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問(wèn)題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
人事專員
3000-6000元2025-02-05劉爽1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 -
人事主管/專員
4000-8000元2025-02-02楊左咸熟悉人力資源各大模塊,對(duì)招聘、培訓(xùn)版塊有優(yōu)秀的實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1、165以上,形象好氣質(zhì)佳 2、有酒店、房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 3、踏實(shí)、勤奮,服從安排 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮 5、投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近照 -
人事主管
3000-5000元2025-02-02陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施... -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-02-02何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 -
人力資源經(jīng)理
5000-6000元2025-02-01吳女士、郭女士本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。 -
人事專員
4000-8000元2025-01-30周勁松崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求,發(fā)布崗位招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,獨(dú)立組織面試,跟進(jìn)招聘全流程管理; 2、跟進(jìn)落實(shí)公司內(nèi)部培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與總結(jié),保證培訓(xùn)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳,組織策劃開(kāi)展節(jié)日傳統(tǒng)、員工關(guān)懷等員工活動(dòng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、可獨(dú)立開(kāi)展職員類崗位的招聘工作,有企業(yè)文化宣傳和員工活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備良好的書面表達(dá)能力、溝通能力,熟悉運(yùn)用Office等辦公軟件。
約 15 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
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北海招聘招聘工資
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3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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45%3K
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15%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。