
北海管理招聘
桂聘提供2025年3月北海管理最新招聘,海城區(qū)560條銀海區(qū)266條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電催組長(zhǎng)
7000-12000元2025-03-07滿家興工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司逾期客戶提醒及催收管理工作;
2.落實(shí)小組業(yè)務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)和品質(zhì)考核 指標(biāo):
3.負(fù)責(zé)小組新員工的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
4.儲(chǔ)備穩(wěn)定業(yè)務(wù)的核心人才,并傳播公司的愿景、戰(zhàn)略、文化、價(jià)值觀。
任職要求
1大專以上學(xué)歷,有帶團(tuán)隊(duì)10人以上經(jīng)驗(yàn),有小團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)者放寬擇優(yōu)
2.有從事電銷 房地產(chǎn) 金融行業(yè)優(yōu)先,貸后管理催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.了解催收流程,熟悉電催產(chǎn)品、質(zhì)檢要求,熟練使用辦公軟件等;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有一定的分析與邏輯能力、有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力、能承受一定的工作壓力;
待遇
底薪2690元+通訊補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效。綜合薪資7K-1.2W -
銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-03-07周明偉1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與新人的招聘及培養(yǎng)。
2.進(jìn)行客戶開發(fā),公司業(yè)務(wù)拓展。
3.管理及維護(hù)客戶關(guān)系,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
4.管理及團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。 -
招聘專員
8000-13000元2025-03-07周明偉招聘專員【20名】
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書;
3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
11、 熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。 -
生產(chǎn)安全員
5000-7000元2025-03-07唐水秀3、在工廠“內(nèi)建立和完善 EHS 體系、方針和程序,并推動(dòng) EHS 管理,以符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境、健康和安全法規(guī)和集團(tuán) EHS 方針。 -
城市經(jīng)理
6000-11000元2025-03-07王璐璐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南珠宮南寧區(qū)域的業(yè)務(wù)管理與客戶關(guān)系維護(hù); 2、組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)推廣活動(dòng); 3、監(jiān)督確保區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4、負(fù)責(zé)片區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
5000-7000元2025-03-07王璐璐具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng)。 2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷優(yōu)化工作流程和提升服務(wù)質(zhì)量。 3. 對(duì)工作充滿熱情,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,保證工作效率。 -
房地產(chǎn)銷售/招商
7000-12000元2025-03-07李亞芹鏈家的愿景是希望通過(guò)持之以恒的創(chuàng)新以及新技術(shù)的探索和運(yùn)用,建立和有效管理高質(zhì)量的房地產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
5000-10000元2025-03-07蔡耀宗2.工作經(jīng)驗(yàn)有無(wú)即可 3.能吃苦耐勞服從公司管理,對(duì)工作認(rèn)真 工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:30-18:00 4.薪資待遇;底薪1600-4000+高額提成(37%-57% …… 5.晉升空間:1.專業(yè)序列:初級(jí)經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人;管理序列:經(jīng)紀(jì)人-團(tuán)總-獨(dú)立開店;晉升序列:經(jīng)紀(jì)人-團(tuán)總-區(qū)總-總監(jiān)-總經(jīng)理 在這里你收獲的不僅僅是一份高薪,或許也能成為你人生的另一段轉(zhuǎn)折 -
餓 了 么高薪誠(chéng)聘配送員
5000-8000元2025-03-07包女士、會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)講普通話 3、會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航,熟悉當(dāng)?shù)芈肪€ 4、遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄 崗位職責(zé): 1、熟悉當(dāng)?shù)氐匦危? 2、急時(shí)準(zhǔn)確將餐食送到客戶手上 3、遵守公司規(guī)章制度 4、服從站點(diǎn)站長(zhǎng)管理 -
燈具業(yè)務(wù)員
2000-4000元2025-03-07楊健根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
酒店管家
4000-9000元2025-03-07王金朔管家崗位要求: 1、有邏輯思維和創(chuàng)新思維,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真 2、有過(guò)酒店、民宿相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有較強(qiáng)的溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力 4、熟悉掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件4 …… 酒店有良好的工作環(huán)境及學(xué)習(xí)氛圍,將傳授酒店服務(wù)及管理的技巧和技能,根據(jù)特長(zhǎng)不同定制發(fā)展計(jì)劃,同團(tuán)隊(duì)一同成長(zhǎng)。 -
高薪置業(yè)顧問
5000-10000元2025-03-07程培君4、服從上級(jí)管理,認(rèn)真執(zhí)行案場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,參與各項(xiàng)培訓(xùn)與考核。 -
會(huì)計(jì)
2000-6000元2025-03-07駱坤庭崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、銀行存款及票據(jù)的收付錄入 2.公司銷售業(yè)務(wù)發(fā)票開具 3.各類應(yīng)付款、報(bào)銷款等審核,保證其合規(guī)性、準(zhǔn)確性 4.每月整理、核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng),并做相關(guān)報(bào)表 5.協(xié)助業(yè)務(wù)員賬款核對(duì) 6.整理、裝訂、保管公司會(huì)計(jì)憑證 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 2.熟悉公司財(cái)務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程者優(yōu)先考慮; 3.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件; 4.正直誠(chéng)信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)。 請(qǐng)看好要求再溝通,面試請(qǐng)攜... -
技術(shù)客服
2000-6000元2025-03-07駱坤庭職位描述:技術(shù)客服 崗位職責(zé): 1.熟悉公司軟件功能,進(jìn)行軟件安裝與調(diào)試工作; 2.向客戶演示公司軟件,進(jìn)行軟件功能與操作方法講解; 3.提供內(nèi)部硬件及軟件技術(shù)支持、培訓(xùn)工作; 4.保持計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)辦公設(shè)備的正常使用秩序.; 5.?負(fù)責(zé)處理其他相關(guān)問題、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1.大專及大專以上學(xué)歷,熟練使用wps辦公軟件,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或者理工科專業(yè)優(yōu)先,年齡18-30歲? 2.較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題 3..吃苦耐勞,具備良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng); 4.能夠接受短期出差培訓(xùn)學(xué)習(xí) 請(qǐng)看好要求再溝通,面試請(qǐng)攜帶... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
8000-12000元2025-03-07熟悉SPC統(tǒng)計(jì)方法,測(cè)量系統(tǒng)分析MSA以及PPAP等質(zhì)量工具 制程品質(zhì)管理: 1.產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、過(guò)程稽查并推動(dòng)改善; 2.制程及抽檢品質(zhì)問題處理及對(duì)策 4.制程錯(cuò)漏混風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并推動(dòng)改善
北海相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品管理計(jì)劃管理業(yè)務(wù)管理需求管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理信息安全管理酒店管理營(yíng)銷管理人員管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理質(zhì)量安全管理渠道管理工程管理現(xiàn)場(chǎng)管理績(jī)效管理綜合管理客戶關(guān)系管理企業(yè)管理資料管理店鋪管理薪酬管理預(yù)算管理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理品質(zhì)管理門店管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理銷售渠道管理用戶管理運(yùn)行管理投資管理it專員人員it顧問人事/主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端人才實(shí)習(xí)生行政專員公司專員人事專員人力資源專員/hr人事人力資源助理/hrbp人事hr管理崗專員/高級(jí)專員專業(yè)經(jīng)理資深專員人事經(jīng)理人事主管高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理專員/助理專員/主管主管/專員專員(電商)助理/專員主管/人事主管
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北海招聘招聘工資
¥
3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15%2K
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45%3K
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15%4K
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15%5K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。