儲備店長

1、中餐廳主管，1年以上主管經(jīng)驗 2、有高檔酒樓餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先 社保、高溫補貼、交通補貼

職位描述 崗位職責： 1、負責餐廳的日常經(jīng)營管理，保證高品質(zhì)的食品、服務和經(jīng)營； 2、確保餐廳運營符合餐飲行業(yè)相關法律法規(guī)； 3、作出收入及成本預算，實現(xiàn)利潤最大化； 4、負責餐廳人員管理，組織餐廳員工進行工作技能和服務禮儀培訓； 5、開發(fā)新服務并不斷改進，與廚師長一起制定菜單、開發(fā)新菜品； 6、妥善協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作； 7、收集客戶意見，妥善處理客戶投訴。 任職要求： 1、大學?？埔陨蠈W歷，3年以上餐廳管理經(jīng)驗； 2、掌握餐飲管理理論，對于餐廳人員管理、成本控制、餐廳運營有豐富的經(jīng)驗； 3、思維靈活，為人踏實、吃苦耐勞，具備較高的客戶服務意識。 注：該工作地點為北海潿洲島，不能接受者勿投，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定

崗位職責: 1、督導樓面部員工遵守公司及門店各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項工作標準，避免違規(guī)違紀行為出現(xiàn); 2、根據(jù)公司例會制度，主持召開每日例會，傳達工作安排，總結(jié)問題并生成解決方案; 3、合理進行人員排班，確保樓面部人員有序、高效投入工作; 4、制定培訓計劃，定期開展樓面業(yè)務培訓，確保樓面員工專業(yè)知識和技能達到工作要求; 5、帶領樓面員工完成高質(zhì)量的服務工作，給顧客提供良好的就餐體驗; 6、使用銷售技巧，帶領樓面部員工完成銷售任務，同時控制樓面相關成本，推動門店經(jīng)營目標達成。 7、收集客戶意見及時與出品部門溝通改善 任職要求: 1、25-40歲之間，男女不限; 2、高中及以上學歷; 3、形象氣質(zhì)佳; 4、具備兩年以上中餐同崗位工作經(jīng)驗，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、接受過專業(yè)系統(tǒng)的服務知識和技能培訓; 6、具備一定的溝通能力。 注：該工作地點為北海潿洲島，不能接受者勿投

崗位職責: 1、督導樓面部員工遵守公司及門店各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項工作標準，避免違規(guī)違紀行為出現(xiàn); 2、根據(jù)公司例會制度，主持召開每日例會，傳達工作安排，總結(jié)問題并生成解決方案; 3、合理進行人員排班，確保樓面部人員有序、高效投入工作; 4、制定培訓計劃，定期開展樓面業(yè)務培訓，確保樓面員工專業(yè)知識和技能達到工作要求; 5、帶領樓面員工完成高質(zhì)量的服務工作，給顧客提供良好的就餐體驗; 6、使用銷售技巧，帶領樓面部員工完成銷售任務，同時控制樓面相關成本，推動門店經(jīng)營目標達成。 7、收集客戶意見及時與出品部門溝通改善 任職要求: 1、25-40歲之間，男女不限; 2、高中及以上學歷; 3、形象氣質(zhì)佳; 4、具備兩年以上中餐同崗位工作經(jīng)驗，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、接受過專業(yè)系統(tǒng)的服務知識和技能培訓; 6、具備一定的溝通能力。

崗位職責： 1、男女不限，年齡25-40歲； 2、有相關餐飲管理工作經(jīng)驗，形象好，責任心強； 3、具有團隊合作精神，人際交往能力和溝通能力強，能獨立培訓和制定部門工作并組織實施。 待 遇: 月休四天，節(jié)假日福利，生日福利，工齡工資，年終獎金，節(jié)假日三倍工資。 工作時間：早班：7：00-16：00 ，晚班：16：00-收市（01：00） 中班：8.：30-13：30、19：30-23：30（上班8小時，工作餐兩餐） 福利待遇： 4500-7000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓體系 公平公正的晉升考核制度（晉升空間：樓面經(jīng)理- -店長--副總） 工作地點：合浦、北海 電話：***********（潘女士），歡迎有意者來電咨詢報名

工作內(nèi)容： 1.負責招聘的前置溝通，及時跟進招聘流程； 2.配合完成部門內(nèi)各項工作的開展。 任職要求： 1.離校2年內(nèi)畢業(yè)生或16-24歲持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（失業(yè)登記證）人員，大專以上學歷，專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，了解基礎的招聘流程； 2.熱愛游戲，愿意在游戲行業(yè)長期發(fā)展。 3.能熟練使用Office辦公軟件，如word/excel/PPT等； 4.具備良好的溝通能力，性格開朗，工作積極主動。 工作時間：朝九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日 工作地點：北海

工作地點：北京路，長青公園附近 工作內(nèi)容： 1、運營企業(yè)號、抖音賬號運營、視頻剪輯、主播邀約和溝通，供應鏈管理和溝通。 2、學習并參與媒體溝通、直播技巧、短視頻策劃制作。 3、有專家手把手教。 條件要求： 1、視頻拍攝或剪輯能力基本掌握。承諾見習時間不少于三個月。 2、能寫拍攝腳本或能出鏡優(yōu)先。 3、肯吃苦、善動腦、愿學習，服從工作安排。細心、有特長優(yōu)先。 4、不包食宿。錢少活兒多，慎投。

管理廚房設備使用前的準備工作。 負責接收和存儲廚房物品的管理工作。 監(jiān)督廚房設備的清潔和存放。 監(jiān)督廚房的清潔工作。 管理廢品的清除。 管理廚房布巾的處理工作。 保持廚房的衛(wèi)生。 清潔廚房和設備。 保持高度的個人衛(wèi)生并在小組中執(zhí)行衛(wèi)生標準。 管理管事部的各項職責，使部門成本控制到最低。 管理管事部的各方面職責，使?jié)M意度達到最高水平。 持續(xù)性的控制和分析以下各方面： 成本 破損量 為其它部門提供我支持工作的質(zhì)量 設施設備的狀況和清潔度 賓客滿意度 與員工和酒店其它部門建立并保持積極的工作關系。 協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚制定培訓方案，按照洲際酒店集團的綱要制定培訓材料，為管事部員工和餐飲部其它員工執(zhí)行培訓。 必要時主持每體例會和其它會議，獲得最佳的效果。 處理行政工作，并更新與以下管事部相關事宜的文件： 財務 標準 培訓 餐廳 會議 其它 協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚設定管事部的目標和制定策略，程序和規(guī)定。 確定庫存的最多和最少量，控制所有材料和設備的標準存貨量。 聯(lián)絡采購經(jīng)理和供應商有關管事部運營所需的采購物品。 配合會計部門員工進行盤點庫存。 積極的實行酒店營運設備破損率控制，并保證每季度盤點破損率控制在0.3%以下。 聯(lián)系工程部員工安排預防性的維護維修。 監(jiān)測本地競爭對手，與他們的運營進行比較。 不斷通過貿(mào)易宣傳品，酒店展和現(xiàn)場參觀了解餐飲的趨勢，系統(tǒng)，操作和設備。 和行政總廚一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 和行政總廚一起編制和管理部門預算。 財務職責 協(xié)助上司準備并管理部門預算及財務目標。 教育同事進行資源循環(huán)利用，增強同事成本控制意識。 職業(yè)健康及安全職責。 熟悉職業(yè)健康及安全政策及流程。指導同事以確保安全貫徹實施。 熟悉財物安全、急救、火災及緊急程序。安全使用相關設備。 更正危險狀況。實時向相關報門報告危險狀況。 根據(jù)酒店要求，記錄安全事故。 確保實施酒店火災、健康及安全流程。

崗位職責： 1、協(xié)助管理餐廳日常運營，對接客戶需求，提升部門餐廳整體形象； 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標準化； 3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 4、培訓部門員工服務禮儀，提高整個餐廳員工服務意識； 5、監(jiān)督部門員工日常工作，定時向上級匯報部門工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理/市場營銷管理相關專業(yè)優(yōu)先，可接受2023年應屆畢業(yè)生； 2、對西餐美食、禮儀有一定的了解，并且熱愛該行業(yè)； 3、有過侍酒兼職工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備一定的分析及判斷能力，良好的服務客戶意識； 5、具有較強的溝通能力及交際技巧、有責任心，能承受較大的工作壓力。

1.?負責餐廳的日常運營管理，確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。 2.?制定并執(zhí)行餐廳的服務標準和流程，監(jiān)督員工的服務質(zhì)量，及時處理顧客的投訴和建議，提高顧客滿意度。 3.?負責餐廳的庫存管理，定期盤點庫存物資，確保物資的充足供應和合理庫存。 4.??負責餐廳的財務管理，制定預算計劃，控制成本費用，確保餐廳的盈利目標實現(xiàn)。 5.完成上級領導交辦的其他工作任務，積極配合其他部門的工作。