巴馬員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月巴馬員工培訓(xùn)最新招聘，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店前廳主管

4000-5000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人餐飲房地產(chǎn) 瀏覽:59

2025-02-05

13768284333@139.com

任職要求：
1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上；
2、大專以上學(xué)歷；
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳管理流程；
4、熟悉前廳部運(yùn)作，有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé)：
1.接受酒店經(jīng)理的指令，協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
2.控制房態(tài)，達(dá)到收益最大化，并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡(jiǎn)要介紹酒店；
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，并及時(shí)制定整改方案，改進(jìn)工作。
4.處理前臺(tái)日常事務(wù)，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題；處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會(huì)議，了解并掌握當(dāng)日入住情況，當(dāng)日重大宴會(huì)和會(huì)議安排，當(dāng)日?qǐng)F(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況；
7.根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作，確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量；
8.協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例，制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn)，提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇：五險(xiǎn)，包吃包住。

銷售副總

15000-20000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

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2025-02-05

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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷工作部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定營(yíng)銷策略，并組織執(zhí)行。
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
3、了解競(jìng)品，分析市場(chǎng)需求，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂有效的營(yíng)銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷狀況進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析、評(píng)估、調(diào)整營(yíng)銷策劃，并及時(shí)匯報(bào)、對(duì)接。
5、協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷管理，加強(qiáng)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力，提升項(xiàng)目品牌價(jià)值。
崗位要求：
1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤全案營(yíng)銷能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力；
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、調(diào)研及全案策劃能力，有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能在市場(chǎng)行情不佳的情況下，創(chuàng)新銷售打開(kāi)銷路；
3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判，有各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織、管理和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的人際交往能力。

房地產(chǎn)銷售總監(jiān)

8000-13000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

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2025-02-05

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崗位職責(zé)：
1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位，搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目營(yíng)銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo)；監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷售實(shí)施情況，制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營(yíng)銷策劃各項(xiàng)方
案，從而確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織編制營(yíng)銷中心年度工作計(jì)劃，按流程逐級(jí)審批通過(guò)后，組織實(shí)施，并于年底按公司時(shí)間要求進(jìn)行年終總結(jié)和述職
3、根據(jù)公司下達(dá)的月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制營(yíng)銷中心月度工作計(jì)劃，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實(shí)施，并在次月5日前進(jìn)行總結(jié)。
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo)，結(jié)合營(yíng)銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度，并逐級(jí)報(bào)審?fù)?br /> 過(guò)后，頒布實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理
6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》，負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定，使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定、高效的人員結(jié)構(gòu)。
7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營(yíng)銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織營(yíng)銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極
性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
8、完成上級(jí)交辦事項(xiàng)，以及其他部門需協(xié)助事項(xiàng)。
待遇：底薪8000至1.5萬(wàn)元每月；加提成加分紅；包食宿；

人力資源主管

5000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

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2025-02-05

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負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. …… 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. …… 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. …… 18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。

酒店前廳經(jīng)理

6000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

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2025-02-05

13768284333@139.com

2、及時(shí)向部門通報(bào)前臺(tái)信息，包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系，主要指與客房服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強(qiáng)對(duì)屬下的培訓(xùn) …… ，提高員工的服務(wù)質(zhì)量; 5、處理客訴，確?？腿送对V得到妥善解決; 6、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問(wèn)訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 7、主持部門工作例會(huì)，上傳下達(dá)，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作 …… ; 8、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理，負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況; 9、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài)，確保特殊要求的客人得到關(guān)照; 10、網(wǎng)評(píng)管理，維護(hù)酒店的在線聲譽(yù)。

辦公室主任（巴馬坡月）

6000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

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2025-02-05

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根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制 …… 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理； 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。

人力資源主管

5000-6000元

巴馬時(shí)光文化傳播有限公司

河池-巴馬縣 1人文化傳播瀏覽:13

2025-02-02

張雷明

1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè)

廚師

6000-11000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

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2025-02-02

13768284333@139.com

: 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā)，對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… 及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 8、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 崗位要求: 1、具有3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗(yàn),身體健康,有健康證; 2、有較高的烹調(diào)技藝,熟悉了解和熟悉食品

客房服務(wù)員

2000-4000元

廣西巴馬瀚林酒店管理有限公司

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2025-02-02

韋昌鵬

4.注意安全：注意留意觀察所有在樓層閑逛的陌生人及非酒店員工。 5.維護(hù)清潔：負(fù)責(zé)清潔并保持服務(wù)區(qū)域、樓道及客梯間的衛(wèi)生和整齊。 …… 7.其他工作：積極參加培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)；完成工作期間的對(duì)客服務(wù)工作；完成部門制定的計(jì)劃衛(wèi)生清潔工作；完成日常使用工具、設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

客房主管

3000-4000元

廣西巴馬瀚林酒店管理有限公司

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2025-02-02

韋昌鵬

管理客房團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn)，并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ?制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?：制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。 …… 工作內(nèi)容：制定并更新客房部的工作計(jì)劃，分配員工工作任務(wù)。監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作，確保每間客房符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。管理客房用品庫(kù)存，包括床上用品、毛巾、洗漱用品等，確保充足供應(yīng)。 …… 培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)技能和服務(wù)意識(shí)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。處理賓客的特殊要求，如加床或特殊設(shè)施需求。跟蹤客房清潔和服務(wù)效率，采取措施提高效率，減少等待時(shí)間。

農(nóng)業(yè)技術(shù)員

6000-8000元

廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司

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2025-02-02

趙先生

1、保險(xiǎn)：統(tǒng)一為員工繳納社保（五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，一金：住房公積金）； 2、假期：除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期； 3、培訓(xùn)：公司會(huì)定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù) …… ，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)； 4、晉升：技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道，每年度評(píng)優(yōu)，績(jī)效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì)；