巴馬需求分析招聘
桂聘提供2025年2月巴馬需求分析最新招聘，更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-8000元
2025-02-05
13768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。 -
銷售專員
3000-6000元
2025-02-02
韋昌鵬工作內(nèi)容：
1、銷售任務(wù)執(zhí)行：根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實(shí)施酒店的日常銷售工作，協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。?
2、客戶關(guān)系管理：維護(hù)好酒店已有客戶，并進(jìn)行新客戶開發(fā)，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。?
3、市場調(diào)研與促銷：了解和掌握競爭對(duì)手的情況，掌握周邊房價(jià)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整房價(jià)政策，負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研，及時(shí)提出市場改進(jìn)建議。
4、合同與應(yīng)收賬款：根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本，全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作。
5、銷售渠道拓展：與各銷售渠道的溝通，及時(shí)處理合作中的各類問題，積極向客戶推廣酒店新項(xiàng)目和新計(jì)劃，定期不定期安排客戶參觀。
6、報(bào)告與分析：定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計(jì)劃，做好市場需求分析及預(yù)測，保持競爭分析思維。
7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作，完成上級(jí)指派的其他工作。
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)與技能：通常要求有2年以上的酒店渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，具備良好的銷售思維及專注力，擁有良好的控場能力。?
溝通能力：需要具備良好的溝通能力和談判能力，能夠撰寫市場調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠吃苦耐勞，具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。?
個(gè)人素質(zhì)：通常要求性格開朗，有團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐勞，具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
以上崗位上班時(shí)間：09:00-12:00，14:00-18:00 -
客房主管
3000-4000元
2025-02-02
韋昌鵬崗位職責(zé)：
?監(jiān)督與管理?：
監(jiān)督客房部的日常工作，確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn)，并提供必要的指導(dǎo)和支持。
?制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?：
制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理維修請(qǐng)求。
?客戶服務(wù)?：
關(guān)注賓客需求，確?？头糠?wù)滿足或超越賓客期望。
處理賓客投訴，采取適當(dāng)措施解決問題，提升賓客滿意度。
?協(xié)調(diào)與溝通?：
與其他部門（如前臺(tái)、工程部、餐飲部）緊密合作，確保酒店運(yùn)營的順暢。
定期參加部門間會(huì)議，分享信息，協(xié)調(diào)資源。
?質(zhì)量檢查?：
定期進(jìn)行客房質(zhì)量檢查，確保所有房間達(dá)到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。
工作內(nèi)容：
制定并更新客房部的工作計(jì)劃，分配員工工作任務(wù)。
監(jiān)督客房清潔、整理、布置及檢查工作，確保每間客房符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房用品庫存，包括床上用品、毛巾、洗漱用品等，確保充足供應(yīng)。
定期檢查客房設(shè)施，如家具、電器、衛(wèi)浴設(shè)備等，及時(shí)報(bào)告并跟進(jìn)維修。
培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)技能和服務(wù)意識(shí)，定期進(jìn)行績效評(píng)估。
處理賓客的特殊要求，如加床或特殊設(shè)施需求。
跟蹤客房清潔和服務(wù)效率，采取措施提高效率，減少等待時(shí)間。
協(xié)助解決賓客問題，包括但不限于客房內(nèi)的設(shè)施故障、清潔問題等。
分析客房運(yùn)營數(shù)據(jù)，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施。 -
電商文案專員
3000-5000元
2025-02-02
張雷明崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)淘寶、天貓、京東、小紅書等電商平臺(tái)產(chǎn)品文案撰寫，根據(jù)產(chǎn)品屬性及人群特性，分析客戶需求對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行直觀、感性、有吸引力的文案撰寫; 2、挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，依據(jù)品牌風(fēng)格、定位對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀 …… 官方活動(dòng)等主題內(nèi)容策劃; 4、負(fù)責(zé)天貓旗艦店私域(包括不限于粉絲趴、微淘)活動(dòng)，增加店鋪粉絲和互動(dòng)，及通過各類公域內(nèi)容平臺(tái)(雙微、小紅書等)的內(nèi)容策劃和推廣，提升品牌形象，幫助店鋪引流; 5、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)整理分析 …… ，評(píng)估效果，提交完整的評(píng)估報(bào)告: 6、關(guān)注競爭對(duì)手在線上各渠道的活動(dòng)資訊和案例，分析整理，并提供有效建議。
約 4 個(gè)崗位
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；城鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)投資開發(fā)；旅游資源產(chǎn)品投資開發(fā)；養(yǎng)生咨詢服務(wù)；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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酒店管理服務(wù)；企業(yè)策劃服務(wù)；房屋租賃服務(wù)；停車場服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；住宿、餐飲、家政服務(wù)；旅游、商務(wù)信息、職業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；餐具、廚具、服裝、針紡織品、百貨批發(fā)零售；計(jì)算機(jī)、酒店設(shè)備維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：日用品銷售；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資開發(fā);房地產(chǎn)開發(fā)、銷售;房地產(chǎn)、企業(yè)管理信息咨詢服務(wù);自有房租賃服務(wù);會(huì)議及展覽、家政、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋維修、供暖、停車場服務(wù);建筑裝飾、裝修服務(wù);建材銷售。
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預(yù)包裝食品、散裝食品批發(fā)兼零售；農(nóng)作物種植、加工、購銷；家禽、家畜養(yǎng)殖、加工、購銷；房地產(chǎn)、旅游開發(fā)；場地租賃服務(wù)。
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地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；自有商業(yè)房屋租賃服務(wù)；文化創(chuàng)意服務(wù)；旅游項(xiàng)目開發(fā)；旅游景區(qū)管理服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)；酒店管理；旅游接待及觀光服務(wù)；老年人護(hù)理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
