百色需求管理招聘
桂聘提供2025年2月百色需求管理最新招聘,右江區(qū)20條平果市4條,有五險(xiǎn)等,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件產(chǎn)品經(jīng)理
5000-6000元2025-02-05藍(lán)經(jīng)理工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)需求研究、數(shù)據(jù)分析和觀察、現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代,使產(chǎn)品更能滿足用戶需求和業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)、界面和原型設(shè)計(jì),規(guī)范研發(fā)需求管理;
3.協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)、跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理、評(píng)審發(fā)布、產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
4.收集和分析產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋和用戶反饋,不斷優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品。
任職要求:
1.2-3年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)大型產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.具有良好的戰(zhàn)略思維能力、分析、規(guī)劃、管理和協(xié)調(diào)溝通能力;
3.優(yōu)秀的表達(dá)能力、文檔寫(xiě)作能力和產(chǎn)品原型表達(dá)能力;
4.善于快速學(xué)習(xí),溝通能力好,團(tuán)隊(duì)精神好,責(zé)任心強(qiáng),勤奮敬業(yè),執(zhí)行力強(qiáng)。 -
系統(tǒng)集成售前工程師
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05藍(lán)經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)行業(yè)客戶,挖掘需求,做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)和前期的客戶技術(shù)交流,充分挖掘和引導(dǎo)客戶需求,制定并提供有競(jìng)爭(zhēng)力、可落地的行業(yè)解決方案。
2、負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目需求調(diào)研分析,充分理解用戶需求并結(jié)合公司技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)為用戶提供合理的解決方案,撰寫(xiě)項(xiàng)目建設(shè)方案,宣講PPT方案、技術(shù)確認(rèn)、產(chǎn)品選型和造價(jià)估算等工作。
3、熟悉項(xiàng)目采購(gòu)招投標(biāo)流程,負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)方案文件的編制及答疑工作。
4、負(fù)責(zé)信息化行業(yè)政策解讀、行業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)等工作,建立并完善公司售前體系。
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品和技術(shù),把握行業(yè)應(yīng)用趨勢(shì),整合各廠家方案,完成整體建設(shè)方案設(shè)計(jì),積極反饋有價(jià)值信息。
6、負(fù)責(zé)完成行業(yè)合作伙伴分析、競(jìng)爭(zhēng)分析、合作支持,負(fù)責(zé)行業(yè)生態(tài)伙伴開(kāi)發(fā)、洽談、管理等工作。
7、制定執(zhí)行售前工作計(jì)劃和完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、通訊工程等相關(guān)專業(yè),1年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、扎實(shí)的IT軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、組網(wǎng)方式、系統(tǒng)功能、產(chǎn)品選配、實(shí)施規(guī)劃、部署方式等產(chǎn)品及技術(shù)知識(shí);
3、熟悉主流軟硬廠商產(chǎn)品、解決方案、及競(jìng)爭(zhēng)分析,具備產(chǎn)品比選綜合分析能力。
4、能夠獨(dú)立承擔(dān)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)交流、業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)引導(dǎo)、方案編寫(xiě)、宣講和產(chǎn)品選型等工作;
5、擅長(zhǎng)對(duì)外溝通理解需要并維持良好的客戶關(guān)系,做到主動(dòng)服務(wù),責(zé)任心強(qiáng),處事靈活,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和文檔編寫(xiě)能力,明銳的市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫(xiě)文檔;
7、熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件、Auto CAD、Visio制圖軟件等常用軟件。
8、擁有信息安全、軟考職稱等認(rèn)證者優(yōu)先考慮。 -
銷售經(jīng)理/高級(jí)銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-02-05史曉虹崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司客戶銷售拓展工作。
2、負(fù)責(zé)公司客戶需求挖掘,給出營(yíng)銷咨詢建議,提交項(xiàng)目建議方案。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用評(píng)估,進(jìn)行項(xiàng)目成本控制,提交客戶項(xiàng)目報(bào)價(jià)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體執(zhí)行的進(jìn)度管理,通過(guò)項(xiàng)目進(jìn)度管理保證項(xiàng)目按時(shí)完成。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體執(zhí)行的質(zhì)量管理,通過(guò)質(zhì)量管控保證提交客戶結(jié)果質(zhì)量,保證客戶滿意度。
6、負(fù)責(zé)客情關(guān)系維護(hù),通過(guò)與客戶保持良好的客戶關(guān)系,進(jìn)一步推動(dòng)新項(xiàng)目的洽談。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項(xiàng)目溝通,協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部產(chǎn)品部門、執(zhí)行部門,共同配合完成銷售拓展和項(xiàng)目執(zhí)行。
任職要求
1、具備咨詢式銷售工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉終端消費(fèi)市場(chǎng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)內(nèi)容,熟悉IT、運(yùn)營(yíng)商、家電、汽車、快消行業(yè)類產(chǎn)品的營(yíng)銷體系、市場(chǎng)推廣流程、渠道體系。
3、良好的方案策劃撰寫(xiě)能力,良好的客戶建議咨詢能力。
4、具有較強(qiáng)的邏輯能力以及分析并解決問(wèn)題的能力。
5、在專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷公司、市場(chǎng)研究公司任職,且面向IT、汽車、運(yùn)營(yíng)商、快消行業(yè)客戶銷售拓展工作者優(yōu)先。
6、有在IT、家電、汽車、運(yùn)營(yíng)商、快消行業(yè)大型企業(yè)市場(chǎng)部門、大客戶銷售部門、渠道管理部門任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷售顧問(wèn)
4000-9000元2025-02-05張超強(qiáng)職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)日常行車投訴申訴維系服務(wù); 2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)人證及營(yíng)運(yùn)車證辦證報(bào)名、資料收集; 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對(duì)滴滴司機(jī)的月度例會(huì)開(kāi)展; 4、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù) …… ; 5、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 8、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 -
汽車銷售顧問(wèn)
2000-7000元2025-02-05張超強(qiáng)一、職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)日常行車投訴申訴維系服務(wù); 2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)人證及營(yíng)運(yùn)車證辦證報(bào)名、資料收集; 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對(duì)滴滴司機(jī)的月度例會(huì)開(kāi)展; 4、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù) …… ; 5、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 8、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 -
汽車4s店內(nèi)訓(xùn)師
5000-8000元2025-02-05蘭小姐崗位職責(zé): 1、定期收集售前部門內(nèi)訓(xùn)需求,組織、實(shí)施內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,考核、評(píng)估內(nèi)訓(xùn)效果。 2、負(fù)責(zé)新員工及銷售顧問(wèn)相應(yīng)培訓(xùn)。 3、參加晨夕會(huì),總結(jié)分析銷售顧問(wèn)工作中的困難與問(wèn)題,制定相應(yīng)培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上汽車行業(yè)培訓(xùn)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件,能熟練制作各類課件。 -
新媒體總監(jiān)
3000-5000元2025-02-05李偉聰1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日 常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶管理等工作; 3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索,了 解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 5.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷策略,在微 信、豆瓣等社會(huì)化媒體開(kāi)展品牌營(yíng)銷工作; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng) …… ,日常內(nèi)容 編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)法 -
人事專員
3000-4000元2025-02-05藍(lán)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)與管理,利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才; 2、了解和掌握各部門用人需求,完善招聘流程; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告 …… ,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù); 4、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實(shí)施; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè); 2、具備獨(dú)立公文寫(xiě)作能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件; …… 3、持有人力資源管理證書(shū)優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬; 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極性,工作細(xì)致認(rèn)真有條理,服從性好,有保密意識(shí)。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說(shuō)明書(shū)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù) …… 實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過(guò)訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下 …… ,提出合理化意見(jiàn),控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)工作; -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-02-01黃女士負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃 …… ,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核 …… ; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù) -
家裝顧問(wèn)經(jīng)理
5000-6000元2025-02-01柯高成工作內(nèi)容: (1)家裝顧問(wèn):組織、邀約有裝修需求的客戶來(lái)公司考 察,以顧問(wèn)式營(yíng)銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計(jì)師給客戶,面談簽單 (2)市場(chǎng)部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝 …… ;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn) 招聘人數(shù):不限 辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(hào)(百色市龍萬(wàn)家裝飾) 工作內(nèi)容: (1)家裝顧問(wèn):組織、邀約有裝修需求的客戶來(lái)公司考 …… 察,以顧問(wèn)式營(yíng)銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計(jì)師給客戶,面談簽單 (2)市場(chǎng)部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn) 招聘人數(shù) -
酒店店長(zhǎng)
10000-15000元2025-02-01韋艷鴦工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 - 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) …… 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 - 擁有出色的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 - 建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… - 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 - 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 - 能夠有效處理突發(fā)事件 -
新能源資深銷售顧問(wèn)
12000-15000元2025-02-01黃女士人事2、能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,有效管理銷售團(tuán)隊(duì)。 3、對(duì)新能源汽車行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。 -
新能源資深產(chǎn)品專家(廣汽豐田)
12000-15000元2025-02-01黃女士人事2、能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,有效管理銷售團(tuán)隊(duì)。 3、對(duì)新能源汽車行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。 -
行政文員
3000-4000元2025-02-012.辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理,保障辦公物資的充足供應(yīng)且不浪費(fèi)。如根據(jù)各部門需求定期采購(gòu)辦公用品,做好庫(kù)存盤點(diǎn)。 3.組織和協(xié)調(diào)各類會(huì)議安排、通知發(fā)送到會(huì)議記錄和紀(jì)要整理。 …… 4.辦公環(huán)境的維護(hù)和管理,包括清潔、安全等方面。確保辦公區(qū)域整潔舒適,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 5.負(fù)責(zé)企業(yè)的接待工作,包括來(lái)訪客人的接待、引導(dǎo)和服務(wù)。 6.有接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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