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百色后勤員工招聘

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2025-02-11
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政部的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
3、做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作;
4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
5、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
7、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
8、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;
9、管理公司重要資質(zhì)證件;
10、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
11、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有行政、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,以及敏銳的洞察力;
4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
約 1 個(gè)崗位
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百色后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 33.3%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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