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寒假工270一天日結(jié)長(zhǎng)白班6000-7000元賀州-昭平縣廣西安策企業(yè)管理咨詢有限公司賀州分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢公司地址:貴港市港北區(qū)西江電商倉(cāng)儲(chǔ)物流市場(chǎng) 學(xué)生工,寒假工,短期工,日結(jié)臨時(shí)工分揀270一天 長(zhǎng)白班工作!工資離職人走結(jié)清! 年齡18-40歲男女不限, 工期做到1.25 崗位:小件打包 掃描 分揀 上班時(shí)間:8個(gè)小時(shí),超過8個(gè)小時(shí)算加班 (具體下班時(shí)間配合場(chǎng)內(nèi)安排) 年齡要求:18-40周歲,男女不限,包住水電平攤,有食堂標(biāo)準(zhǔn)5-7元/餐上班不允許穿短褲拖鞋,帶好身們證原件上下班打卡 工資待遇:人均工資240~270元/天, 中場(chǎng)停線休息時(shí)間根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整 住宿情況:4-6/間,宿舍內(nèi):有空調(diào)/洗衣機(jī)/熱水器/WiFi(員工每天平攤水電)宿舍在園區(qū) 工廠直招,不收任何費(fèi)用21小時(shí)前
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寒假工包吃住270一天日結(jié)長(zhǎng)白班6000-7000元賀州-昭平縣廣西安策企業(yè)管理咨詢有限公司賀州分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢公司地址:阿拉善盟額濟(jì)納旗八方物流 寒假工,短期工,日結(jié)臨時(shí)工分揀270一天 長(zhǎng)白班工作!滿三天后,每天下班發(fā)150元,剩余工資離職人走結(jié)清! 年齡18-40歲男女不限, 工期做到1.25 崗位:小件打包 掃描 分揀 上班時(shí)間:8個(gè)小時(shí),超過算加班 (具體下班時(shí)間配合場(chǎng)內(nèi)安排) 年齡要求:18-40周歲,,包住水電平攤,有食堂標(biāo)準(zhǔn)5-7元/餐上班不允許穿短褲拖鞋,帶好身們證原件上下班打卡 工資待遇:人均工資240~270天, 中場(chǎng)停線休息時(shí)間根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整 住宿情況:4-6/間,宿舍內(nèi):有空調(diào)/洗衣機(jī)/熱水器/WiFi(員工每天平攤水電)宿舍在園區(qū) 工廠直招,不收任何費(fèi)用21小時(shí)前
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賀州服務(wù)員3500-4500元賀州-八步區(qū) 18-40歲桂林市椿記餐飲有限公司餐飲業(yè)1.點(diǎn)菜、上菜、收桌擺臺(tái)等工作 2.月休4天,法定節(jié)假日上班三倍工資2025-02-05陽(yáng)小姐
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賀州八步海底撈服務(wù)員3500-6000元賀州-八步區(qū)四川錦海企業(yè)管理咨詢有限公司賀州市八步區(qū)分公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 賀州海底撈全勤綜合工資33500-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。 任職要求:2025-02-05陸經(jīng)理人事經(jīng)理
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2025-02-04丁玲
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服務(wù)員3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2025-02-04方超
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實(shí)習(xí)服務(wù)員3000-7000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 實(shí)習(xí)生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 2.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【實(shí)習(xí)津貼】 欽州海底撈實(shí)習(xí)津貼3600元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】 1.實(shí)習(xí)期薪資福利: (1)實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利: (1)正式工實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; (5)大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2025-02-04方超
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實(shí)習(xí)生服務(wù)員3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 實(shí)習(xí)生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 2.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【實(shí)習(xí)津貼】 賀州海底撈實(shí)習(xí)津貼3200元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】 1.實(shí)習(xí)期薪資福利: (1)實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利: (1)正式工實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; (5)大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。2025-02-04方超
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服務(wù)員5000-6000元賀州-八步區(qū)八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請(qǐng)假,休息時(shí)間定在(周一~周四)提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng),可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來(lái)這里上班最長(zhǎng)能做多久??2025-01-28鄧超奇
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服務(wù)員3000-4000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城塔斯汀遠(yuǎn)東店/塔斯汀向陽(yáng)店 暑/寒假工/短期工不招 不包吃住 上班時(shí)間:早班9-17.30 夜班時(shí)間:16.30-01.00 加班:15元/小時(shí) 休3 綜合工資3000起 1.前臺(tái) 2.后廚2025-01-28黃榮江
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![賀州市八步區(qū)來(lái)點(diǎn)烤肉店招聘:公司標(biāo)志 logo](/static/www/imgs/base/default_corp.png)
- 賀州市八步區(qū)來(lái)點(diǎn)烤肉店
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
- 成立時(shí)間 5年(2020年1月16日)
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