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職位描述

公司地址：貴港市港北區(qū)西江電商倉儲物流市場

學(xué)生工，寒假工，短期工，日結(jié)臨時工分揀270一天

長白班工作！工資離職人走結(jié)清！

年齡18-40歲男女不限，

工期做到1.25

崗位：小件打包 掃描 分揀

上班時間：8個小時，超過8個小時算加班

（具體下班時間配合場內(nèi)安排）

年齡要求：18-40周歲，男女不限，包住水電平攤，有食堂標準5-7元/餐上班不允許穿短褲拖鞋，帶好身們證原件上下班打卡

工資待遇：人均工資240～270元/天，

中場停線休息時間根據(jù)現(xiàn)場調(diào)整

住宿情況：4-6/間，宿舍內(nèi)：有空調(diào)/洗衣機/熱水器/WiFi（員工每天平攤水電）宿舍在園區(qū)

工廠直招，不收任何費用

公司簡介

我們深耕細作于人力資源，已經(jīng)成功的服務(wù)于國內(nèi)多家知名的客戶，并不斷的參與各種商業(yè)領(lǐng)域，為企業(yè)提供人力資源咨詢及設(shè)計高管團隊架構(gòu)。
以人為本:歷經(jīng)市場紅海血腥的搏殺，公司擁有一批具有熟悉國家政策市場動向，能快速了解企業(yè)當前情況的資深顧問，為企業(yè)量身定制提供專業(yè)化的細分方案與人才解決方案;
核心科技:針對中國民營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)的特點提供高質(zhì)量服務(wù)，針對不同風(fēng)格的行業(yè)企業(yè)需求提供專業(yè)化的細分方案與人才解決方案。
企業(yè)文化
激情喜歡自己的工作，認同安策文化，熱愛安策，碰到困難不退縮，敢打硬仗，善打硬仗!言出必踐，言行一致，熱愛這一行業(yè)，愿意且好奇的去加強專業(yè)度和深度。始終以客戶第一:根據(jù)企業(yè)實際需求，將一項或多項人力資源職能或管理服務(wù)工作外包派遣，代理服務(wù)內(nèi)容有:薪資發(fā)放、社保繳納、檔案管理、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬調(diào)查及人事方案設(shè)計等
發(fā)展歷程

上班地點

工作地址：貴港市港北區(qū)西江電商倉儲物流市場查看上班路線

可能感興趣的職位: 寒假工包吃住270一天日結(jié)長白班
6000-7000元

賀州-昭平縣

廣西安策企業(yè)管理咨詢有限公司賀州分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司地址：阿拉善盟額濟納旗八方物流寒假工，短期工，日結(jié)臨時工分揀270一天長白班工作！滿三天后，每天下班發(fā)150元，剩余工資離職人走結(jié)清！年齡18-40歲男女不限，工期做到1.25 崗位：小件打包掃描分揀上班時間：8個小時，超過算加班（具體下班時間配合場內(nèi)安排）年齡要求：18-40周歲，，包住水電平攤，有食堂標準5-7元/餐上班不允許穿短褲拖鞋，帶好身們證原件上下班打卡工資待遇：人均工資240～270天，中場停線休息時間根據(jù)現(xiàn)場調(diào)整住宿情況：4-6/間，宿舍內(nèi)：有空調(diào)/洗衣機/熱水器/WiFi（員工每天平攤水電）宿舍在園區(qū) 工廠直招，不收任何費用

19小時前; 賀州服務(wù)員
3500-4500元

賀州-八步區(qū) 18-40歲

桂林市椿記餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1.點菜、上菜、收桌擺臺等工作 2.月休4天，法定節(jié)假日上班三倍工資

2025-02-05

陽小姐; 賀州八步海底撈服務(wù)員
3500-6000元

賀州-八步區(qū)

四川錦海企業(yè)管理咨詢有限公司賀州市八步區(qū)分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、【招聘崗位】服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。三、【薪資標準】賀州海底撈全勤綜合工資33500-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。任職要求:

2025-02-05

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理; 服務(wù)員
3000-4000元

賀州-八步區(qū)

南京新策元房產(chǎn)策劃代理有限公司

負責(zé)前臺點單收銀、桌面清潔、熱情服務(wù)、餐品制作。

2025-02-04

丁玲; 服務(wù)員
3000-6000元

賀州-八步區(qū)

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。三、【薪資標準】桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

2025-02-04

方超; 實習(xí)服務(wù)員
3000-7000元

賀州-八步區(qū)

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】實習(xí)生二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 2.無不良記錄和嗜好。三、【實習(xí)津貼】欽州海底撈實習(xí)津貼3600元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。四、【福利標準】 1.實習(xí)期薪資福利：（1）實習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利：（1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。（2）正式員工可享受帶薪年休假；（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；（5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

2025-02-04

方超; 實習(xí)生服務(wù)員
3000-6000元

賀州-八步區(qū)

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

一、【招聘崗位】實習(xí)生二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 2.無不良記錄和嗜好。三、【實習(xí)津貼】賀州海底撈實習(xí)津貼3200元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。四、【福利標準】 1.實習(xí)期薪資福利：（1）實習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利：（1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。（2）正式員工可享受帶薪年休假；（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；（5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。五、【員工發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。六、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

2025-02-04

方超; 服務(wù)員
5000-6000元

賀州-八步區(qū)

賀州市八步區(qū)冰雪大圣奶茶店（個體工商戶）

八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天，男女皆可。年齡在18~50，身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成：到了下班時間后和還沒到上班時間前，可以去加班，期間按銷售額除去成本后，三七分。你七，老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假，休息時間定在（周一~周四）提前一天向店長申請，可連休自行安排休息時間。不包吃住。應(yīng)聘者請回答：1.現(xiàn)住哪里？2.上班路途是否方便？4.有做過哪些工作嗎？5.你選擇來這里上班最長能做多久？?

2025-01-28

鄧超奇; 服務(wù)員
3000-4000元

賀州-八步區(qū)-賀州遠東城

賀州市八步區(qū)小塔炸雞漢堡店（個體工商戶）

塔斯汀遠東店/塔斯汀向陽店暑/寒假工/短期工不招不包吃住上班時間：早班9-17.30 夜班時間：16.30-01.00 加班：15元/小時休3 綜合工資3000起 1.前臺 2.后廚

2025-01-28

黃榮江; 服務(wù)員
3000-4000元

賀州-八步區(qū)

賀州藥食同源餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

接受領(lǐng)導(dǎo)分配的服務(wù)工作，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2025-01-28

廉家銘