八步區(qū)銷售招聘 logo

八步區(qū)銷售招聘

桂聘提供2025年2月八步區(qū)銷售最新招聘,平均工資約為3755元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售保險(xiǎn)銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:5
2025-02-04
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)制定的銷售計(jì)劃,做好各種客源市場(chǎng)的銷售工作。
2、了解各類客源信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期向市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)提交銷售調(diào)研報(bào)告。
3、積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和銷售指標(biāo)。
4、按規(guī)定遞交銷售計(jì)劃及執(zhí)行情況的報(bào)告,確定促銷目標(biāo)和銷售重點(diǎn)。
5、負(fù)責(zé)與客戶之間的聯(lián)系,外出拜訪客戶,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關(guān)系,并做好自己負(fù)責(zé)的客戶檔案資料的錄入與管理工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
7、在市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成規(guī)定的銷售計(jì)劃。按計(jì)劃走訪客戶,了解客戶對(duì)酒店的意見,增強(qiáng)與客人的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。
8、處理好客人與代理商的關(guān)系,正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭(zhēng)取最佳的營(yíng)業(yè)效益。
9、制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同及推銷信件,認(rèn)真做好商務(wù)、散客、旅行社等客戶檔案資料管理工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。有營(yíng)銷學(xué)、心理學(xué)的基層知識(shí)。
2、2年以上高星級(jí)酒店或溫泉度假酒店銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、身體健康,形象端正、作風(fēng)正派、待人接物穩(wěn)重大方。敬業(yè)勤業(yè),有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-02-04
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3、對(duì)銷售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè),對(duì)公司銷售體系的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測(cè),對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對(duì)酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會(huì)做銷售方案、有銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)
4、維護(hù)客戶關(guān)系、保持長(zhǎng)期友好溝通、促進(jìn)合作
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強(qiáng)
2025-02-04
錢小萍
人事專員
崗位描述:
1.根據(jù)公司提供的資源與客戶聯(lián)系,了解客戶需求,促成簽約;
2.通過(guò)各個(gè)渠道,尋找意向客戶;
3.維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求。
任職要求:
1、熟悉基本辦公軟件操作;
2、性格外向,思維敏捷,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;
3、有團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心,能承受一定壓力;
4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,如果你沒有經(jīng)驗(yàn),只要你努力,公司愿意栽培!
福利待遇:
1、底薪+提成+單雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+團(tuán)建福利等
2、進(jìn)入公司后可享受專業(yè)的銷售技巧和財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn);
3、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松,同事相處友好,歡迎志同道合的朋友加入!
工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
晉升空間:銷售顧問-銷售主管-銷售總監(jiān)-總經(jīng)理
2025-02-04
錢小萍
人事專員
福利待遇: 1、底薪+提成+國(guó)家法定節(jié)假日+團(tuán)建福利等 2、進(jìn)入公司后可享受專業(yè)的銷售技巧和財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn),均為帶薪培訓(xùn); 3、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松,同事相處友好,歡迎志同道合的朋友加入!
2025-02-04
錢小萍
人事專員
福利待遇: 1、底薪+提成+單雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+團(tuán)建福利等 2、進(jìn)入公司后可享受專業(yè)的銷售技巧和財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn); 3、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松,同事相處友好,歡迎志同道合的朋友加入!
崗位職責(zé): 1、參加公司的培訓(xùn),學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí); 2、通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通,為客戶提供專業(yè)的工商注冊(cè)注銷、代理記賬服務(wù)咨詢; 3.根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶聯(lián)系,了解客戶需求,促成簽約; 4.通過(guò)各個(gè)渠道,尋找意向客戶; 5.維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求。 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,23-35歲,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)精神; 3、有上進(jìn)心.責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 待遇: 底薪2000-4000元+提成(5%-30%)+獎(jiǎng)金大小周休息 法定節(jié)假日正常放假 上班時(shí)間:9:...
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 門窗 瀏覽:37
2025-02-04
金慶志
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「?jìng)€(gè)人(To C)」類客戶; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本崗位主要采用「網(wǎng)絡(luò)銷售」的銷售方式; …… 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「房地產(chǎn)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「電話銷售經(jīng)驗(yàn)」。

門窗銷售

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 門窗
2025-02-04
金慶志
對(duì)門窗熱愛、穩(wěn)定的工作、生活中的壓力、成為一個(gè)優(yōu)秀的人

門窗店長(zhǎng)

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 門窗
2025-02-04
金慶志
熱愛門窗工作,有經(jīng)驗(yàn)豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)廠維修車輛的接車工作,受理客戶的維修項(xiàng)目和咨詢并對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行估價(jià)估算施工時(shí)間; 2、負(fù)責(zé)配合技術(shù)人員對(duì)送修車輛技術(shù)進(jìn)行診斷,確定維修內(nèi)容和大致期限; 3、對(duì)修復(fù)車輛及維修進(jìn)度,向客戶做明確交代,并聽取客戶的反映和要求,盡量滿足客戶需求,提高客戶滿意度; 4、根據(jù)客戶需求,對(duì)車輛故障進(jìn)行判斷,并進(jìn)行維修工項(xiàng)的確認(rèn),當(dāng)維修項(xiàng)目發(fā)生變更時(shí),應(yīng)與客戶進(jìn)行再次確認(rèn); 5、為進(jìn)廠車輛創(chuàng)建完整詳細(xì)的維修工單,了解車輛維修進(jìn)度; 6、負(fù)責(zé)接待前來(lái)提車的客戶,引導(dǎo)客戶視檢竣工車輛,向客戶匯報(bào)維修情況,辦理結(jié)算手續(xù),恭送客戶。 任職要求: 1、年齡:20-35歲之間,中專以上...

客戶經(jīng)理

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:1
2025-02-04
高聳立
1接待進(jìn)店客戶 2完成接待任務(wù) 3完成業(yè)績(jī)考核
2025-02-04
高聳立
上班時(shí)間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2025-02-04
高聳立
上班時(shí)間:9:00-18:00 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的拓展開發(fā)
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場(chǎng) 1人 汽車銷售
2025-02-04
陳金漢
負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)。管理門店的日常運(yùn)營(yíng),確保遵循公司政策和流程。

汽車機(jī)修工

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場(chǎng) 1人 汽車銷售 瀏覽:15
2025-02-04
陳金漢
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)汽車的日常機(jī)修工作,確保車輛的正常運(yùn)行。 任職要求 具備良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
約 191 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 22.2%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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