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八步區(qū)人事/招聘

桂聘提供2025年2月八步區(qū)人事/最新招聘,更多人事/招聘經(jīng)理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-08
周施安
崗位職責:
1、負責員工入離調(diào)轉的手續(xù)辦理,人事檔案管理,人力系統(tǒng)操作,每月的員工考勤和福利核算
2、協(xié)助處理人力資源相關的行政事務,確保部門運作順暢;
3、協(xié)助進行人員招聘和其他人力相關工作
任職要求:
1、具備人力資源相關知識,了解人事管理的基本流程;
2、有1-3年的人力相關工作經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、大學本科及以上學歷,人力資源/行政/企業(yè)/工商管理等相關經(jīng)驗
4、具有良好的溝通能力,熟練使用EXCEL、Word、PPT等辦公軟件
工作地點:廣東肇慶市懷集縣

專員

3000-4000元
2025-02-08
陳先生
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
6、年齡21-30歲
工作時間:8:30-12,14-18:00

招聘專員

2000-3000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-02-08
黃學領
主要負責為企業(yè)招聘員工
2025-02-08
李有華
職責是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關文件 9、預算編制及監(jiān)控
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
2025-02-01
黃伙有
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。

人事專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-02-01
黃德杰
崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠獨立處理和解決人事相關問題; 3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學習和成長。
2025-02-01
黃伙有
6.辦理員工的離辭職手續(xù),處理人事糾紛。 7.制作年度勞動人事報表,處理勞動部門年檢工作。 崗位要求 1.大專以上學歷,有星級酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
約 8 個崗位
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