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八步區(qū)渠道招聘
桂聘提供2025年2月八步區(qū)渠道最新招聘,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道渠道銷售主管渠道銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電助理工程師
5000-6000元22小時(shí)前鄭先生要求應(yīng)聘者身體健康,形象良好,有高度的工作責(zé)任心,原則性、紀(jì)律性強(qiáng);計(jì)算機(jī)、通信、電子或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),助理工程師以上職稱;持有電工操作證;有高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)、機(jī)電維護(hù)工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉高速公路收費(fèi)、監(jiān)控、通信、供配電系統(tǒng);具有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力,會(huì)電子設(shè)備維修,能獨(dú)立處理簡(jiǎn)單的故障,對(duì)復(fù)雜的故障有分析判斷能力,能準(zhǔn)確匯報(bào)故障現(xiàn)象,對(duì)應(yīng)急故障有較好的處理能力。
一、嚴(yán)格遵守設(shè)備維護(hù)的各項(xiàng)操作規(guī)程,開展維護(hù)工作。
二、協(xié)助組長(zhǎng)做好系統(tǒng)硬件及軟件的日常維護(hù)工作和故障的排除工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
三、負(fù)責(zé)完成收費(fèi)系統(tǒng)軟件安全性的定期檢查工作。
四、負(fù)責(zé)對(duì)水電工進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)。
五、負(fù)責(zé)定期匯總有關(guān)數(shù)據(jù)并制作相應(yīng)的管理報(bào)表進(jìn)行分析和說明,并向組長(zhǎng)匯報(bào)。
六、負(fù)責(zé)回收設(shè)備的檢修工作,報(bào)廢設(shè)備的技術(shù)鑒定工作;做到資源節(jié)約,提高設(shè)備利用率。
七、協(xié)助與相關(guān)業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系,做好聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)系統(tǒng)維護(hù)的有關(guān)事宜。
八、協(xié)助建立內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通渠道,提高維護(hù)技術(shù)。
九、負(fù)責(zé)公司10KV及以下變配電的巡檢工作;負(fù)責(zé)公司高壓配電檢修及突發(fā)事件處理;負(fù)責(zé)高壓線路下走廊內(nèi)高桿植物清理工作;負(fù)責(zé)隧道、收費(fèi)站機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修。
十、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
家裝銷售經(jīng)理
5000-10000元22小時(shí)前黃普干崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間: -
法務(wù)推廣專員
6000-7000元2025-02-08周生總經(jīng)理職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天! -
高級(jí)商務(wù)顧問+雙休+五險(xiǎn)
3000-6000元2025-02-08周生總經(jīng)理2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道 -
商務(wù)主管
3000-8000元2025-02-08周生總經(jīng)理2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料, 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通 …… :入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道 -
招生老師
3000-6000元2025-02-08陳先生職位說明: 主要通過電話、微信等渠道開展成人教育(函授)的報(bào)名指導(dǎo)與接待工作,并促成報(bào)名及入學(xué)。我們希望你喜歡幫助別人學(xué)習(xí)成長(zhǎng),熟悉招生渠道,能獨(dú)立并高質(zhì)量完成學(xué)員的咨詢服務(wù)。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
3000-6000元2025-02-08藍(lán)程鳴1.工作內(nèi)容:開拓公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)渠道(公司目前業(yè)務(wù)以口腔醫(yī)療行業(yè)為主) 2.工作要求:需有市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
事業(yè)主管
4000-6000元2025-02-08藍(lán)程鳴拓展公司合作渠道,維護(hù)公司公益活動(dòng)服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作,開展公司業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 【要求】有過基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)口腔行業(yè)有熱情。 -
科順防水渠道經(jīng)理
5000-10000元2025-02-08卓建友1、負(fù)責(zé)科順防水渠道網(wǎng)點(diǎn)開發(fā):油漆店、管道店、五金店、瓷磚膠等建材市場(chǎng)店面或小區(qū)店。 2、拜訪科順防水分銷渠道網(wǎng)點(diǎn),講解公司政策,推廣科順防水系列產(chǎn)品,店面陳列維護(hù),做好客情。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-02-04黃女士1.負(fù)責(zé)微信、小紅書、抖音等相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù),提高粉絲量,利用視頻號(hào)、公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體渠道推廣商圈活動(dòng)、商家信息; 2.善于挖掘新聞熱點(diǎn),有較高的新聞敏感,能夠結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)話題進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作; -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-8000元2025-02-04周訓(xùn)敏負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開拓及渠道管理工作; 負(fù)責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護(hù); 負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。 -
酒類業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理/主管/業(yè)務(wù)員
3000-7000元2025-02-04蒲華寶崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上酒類公司酒類銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西各市級(jí)市場(chǎng)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道; 2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮; 崗位薪酬: 3500-7000 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-02-04彭福創(chuàng)8、處理好客人與代理商的關(guān)系,正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭(zhēng)取最佳的營(yíng)業(yè)效益。 -
銷售顧問
5000-10000元2025-02-04錢小萍人事專員崗位描述: 1.根據(jù)公司提供的資源與客戶聯(lián)系,了解客戶需求,促成簽約; 2.通過各個(gè)渠道,尋找意向客戶; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求。 -
客服專員(月休六天+法定節(jié)假日帶薪休假)
3000-8000元2025-02-04錢小萍人事專員崗位職責(zé):1.根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶聯(lián)系,了解客戶需求,促成簽約; 2.通過各個(gè)渠道,尋找意向客戶; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求。
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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賀州八步區(qū)渠道銷售招聘工資
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4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
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31.6%3K
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36.8%4K
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31.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。