八步區(qū)酒店主管招聘
桂聘提供2025年2月八步區(qū)酒店主管最新招聘，平均工資約為4269元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營管培生
2000-4000元
2025-02-04
彭福創(chuàng)崗位職責：
1、該崗位需要到公司旗下的運營公司：物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學習，了解公司的各項業(yè)務
2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務，各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等
3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗，并根據(jù)綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升
基本要求
1、應屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
2、有上進心，愿意并且能接受從基層開始做起，學習能力強
3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力，工作上積極主動，吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力
福利：
1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團建等
3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學歷補貼
崗位優(yōu)勢
1、工作環(huán)境干凈整潔，同事熱情容易相處
2、定期提供培訓（運營知識培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力等綜合培訓），提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大，晉升路徑：基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理 -
人力資源主管
5000-6000元
2025-02-01
黃伙有任職要求：
1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件：身體健康、精力充沛。
3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。 -
酒店人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-02-01
黃伙有崗位職責
1.進行公司工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。
2.負責公司所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。
3.辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。
4.辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。
5.收集各部門的人事變動申報，報上級審批。
6.辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。
7.制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。
崗位要求
1.大專以上學歷，有星級酒店/大型度假村相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2.熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3.了解公司員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。
4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
6.能熟練操作計算機。 -
前廳接待
3000-4000元
2025-01-28
謝淼威崗位職責： 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準時上崗； 2、認真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作； 3、熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務； 4、客人到店時，要主動向客人問好； …… 與各部門密切聯(lián)系，做好客人資料、信息的溝通； 8、熟練掌握業(yè)務知識及操作技能，負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作； 9、了解客情，做好突發(fā)事件的解決工作； 10、認真完成主管交給的各項工作 -
酒店房務主管
3000-4000元
2025-01-28
謝淼威1、協(xié)助部門負責人管理本班員工合理安排工作任務。 2、做房流程必須熟悉并能帶領員工工作 3、會培訓專業(yè)知識 4、匯總工程問題與工程部協(xié)調(diào) -
酒店前廳主管
3000-5000元
2025-01-28
謝淼威工作內(nèi)容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，確?？腿藵M意度 - 監(jiān)督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊，確保前廳運作順暢 -
溫泉前臺接待員
2000-3000元
2025-01-28
黃伙有3、客戶服務：及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求，提供相應的服務和必要的協(xié)助。 4、查詢服務：提供查詢服務，同時注意保護客人隱私，不隨意透露客人資料。 …… 8、問題解決：迅速、準確地回答客人的問訊，接待投訴客人，并解決不了的問題及時上報領班或主管。 9、物品管理：處理客人留言以及分發(fā)、保管客人寄存的物品。
約 7 個崗位
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賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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15.4%2K
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38.5%3K
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15.4%5K
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23.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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旅游項目的投融資；景區(qū)景點的開發(fā)建設和經(jīng)營管理；旅游、餐飲、酒店的經(jīng)營管理；旅游商品、工藝品開發(fā)與銷售；旅行社業(yè)務；旅游電子商務和旅游公共服務；景區(qū)景點地產(chǎn)投資開發(fā)；資產(chǎn)租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：組織文化藝術交流活動；文化娛樂經(jīng)紀人服務；會議及展覽服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；影視美術道具置景服務；廣告制作；廣告設計、代理；專業(yè)設計服務；辦公服務；圖文設計制作；游藝用品及室內(nèi)游藝器材銷售；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發(fā)；數(shù)字內(nèi)容制作服務（不含出版發(fā)行）；軟件開發(fā)；玩具、動漫及游藝用品銷售；電影制片（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；能量回收系統(tǒng)研發(fā)；資源再生利用技術研發(fā)；科技中介服務；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；網(wǎng)絡技術服務；軟件開發(fā)；人工智能公共服務平臺技術咨詢服務；人工智能基礎資源與技術平臺；人工智能基礎軟件開發(fā)；人工智能應用軟件開發(fā)；軟件外包服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；信息技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)服務；動漫游戲開發(fā)；數(shù)據(jù)處理服務；互聯(lián)網(wǎng)安全服務；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；物聯(lián)網(wǎng)應用服務；數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容應用服務；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；再生資源銷售；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；體育賽事策劃；咨詢策劃服務；項目策劃與公關服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；婚慶禮儀服務；個人商務服務；體驗式拓展活動及策劃；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；組織文化藝術交流活動；其他文化藝術經(jīng)紀代理；文藝創(chuàng)作；電影攝制服務；非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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旅游項目投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，商品房銷售，建筑材料銷售，房地產(chǎn)咨詢、經(jīng)紀服務；對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)、市政工程、交通能源、基礎設施、園林業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、倉儲、物流、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農(nóng)業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、物業(yè)管理的投資；農(nóng)業(yè)、工業(yè)、高科技的技術引進、技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢（以上除國家有專項規(guī)定外）；建筑裝飾材料、鐵合金、機械設備、農(nóng)副土特產(chǎn)品、工藝品、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品銷售；工程咨詢，商務服務；企業(yè)管理信息咨詢服務。
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