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八步區(qū)it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年2月八步區(qū)it總監(jiān)最新招聘,更多it總監(jiān)it總監(jiān)信息經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
劉亮
對家居有銷售 管理 運營經(jīng)驗
2025-02-11
陳金漢
負(fù)責(zé)組建和管理銷售團隊,確保銷售業(yè)績目標(biāo)的達成。負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和客戶關(guān)系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。

營銷總監(jiān)

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電器 瀏覽:15
2025-02-11
郭偉坤
整個店面的營銷策劃和推廣
2025-02-11
黃普干
1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。 2、負(fù)責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。 3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等;同時負(fù)責(zé)與客戶進行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服。 4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo),身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺到這是一個團隊。 ...
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:1
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
2025-02-08
周生
總經(jīng)理
不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)

商務(wù)主管

3000-8000元
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2025-02-08
周生
總經(jīng)理
入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
2025-02-04
鄭世泉
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:52
2025-02-04
葉青
制定全年招商工作計劃上報給總監(jiān)并執(zhí)行分解落實各階段招商任務(wù)完成; 5. 負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)商戶,完成個人每月招商任務(wù); 6、負(fù)責(zé)項目服飾零售板塊招商工作; 7.

運營管培生

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游
2025-02-04
彭福創(chuàng)
崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-02-04
鄭世泉
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2025-02-04
鄭世泉
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鄭世泉
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約 13 個崗位

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