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八步區(qū)it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月八步區(qū)it經(jīng)理最新招聘,有工作餐等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)項目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元2025-02-04梁代英崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升;
2、全面負責(zé)項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè);
3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點的提出及打造;
4、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關(guān)工作;
5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施;
6、組織制定項目的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算,對其實施和執(zhí)行情況進行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運轉(zhuǎn)和各項經(jīng)營管理責(zé)任目標的完成。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、掌握財務(wù)管理、人力資源管理的一般知識;
4、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;
5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強。
工作地點:賀州昌泰城
薪酬范圍:5000元/月-7000元/月 -
房產(chǎn)置業(yè)經(jīng)理
5000-10000元2025-02-04吳洪樹個人提成+項目提成 -
固執(zhí)女裝督導(dǎo)/經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-02-04李雅雪崗位職責(zé)
1.負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項年度、月度指標制定和達成;
2.負責(zé)區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細化管理;
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責(zé)各項計劃在各門店的分解與落實;
4.負責(zé)新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進與開業(yè)到店指導(dǎo)工作,并完成新店銷售指標達成;
5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教;
6.建立零售服務(wù)標準等基礎(chǔ)零售課程體系,定期開展培訓(xùn),提升零售團隊技能。
任職要求:
1、具備終端運營店鋪管理經(jīng)驗,曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系;
2、獨立負責(zé)過零售區(qū)域,二年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗; 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗、商品管理能力、視覺管理能力;
3、目標感強、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強;
4、大專及以上學(xué)歷。
5、適應(yīng)出差、排班輪休 -
酒類業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理/主管/業(yè)務(wù)員
3000-7000元2025-02-04蒲華寶崗位職責(zé): 1、負責(zé)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,承責(zé)酒類業(yè)績考核指標。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上酒類公司酒類銷售工作經(jīng)驗,熟悉廣西各市級市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道; 2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮; 崗位薪酬: 3500-7000元,底薪+績效+提成,不封頂 工作地點:南寧,柳州,欽州,玉林 ============================== 產(chǎn)品介紹: 1、依托碧桂園服務(wù)在廣西超200個社區(qū)項目,面向20萬+戶業(yè)主,輻射全區(qū)前置倉。 2、茅五劍等知名品牌及系列產(chǎn)品,紅白洋啤一應(yīng)俱全,條碼500+。 3、線下社區(qū)團購、線上商城... -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場營銷總監(jiān)制定的銷售計劃,做好各種客源市場的銷售工作。 2、了解各類客源信息及市場動態(tài),定期向市場營銷總監(jiān)提交銷售調(diào)研報告。 3、積極完成各項接待任務(wù)和銷售指標。 4、按規(guī)定遞交銷售計劃及執(zhí)行情況的報告,確定促銷目標和銷售重點。 5、負責(zé)與客戶之間的聯(lián)系,外出拜訪客戶,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關(guān)系,并做好自己負責(zé)的客戶檔案資料的錄入與管理工作。 6、負責(zé)對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 7、在市場營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成規(guī)定的銷售計劃。按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與客人的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。 8、處理好客人與代理商的關(guān)系,正確運用和選擇各種... -
酒店經(jīng)理
8000-12000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項計劃目標; 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài); 5、定期分析財務(wù)狀況,控制各類費用指標和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負責(zé)酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、具備系統(tǒng)的... -
運營管培生
2000-4000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理 -
項目副總經(jīng)理
15000-20000元2025-02-04彭福創(chuàng)1、協(xié)助總經(jīng)理推進度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運營,實現(xiàn)景區(qū)的運營目標; 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 4、負責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護,保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境; 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進行信息分析研究; 6、負責(zé)度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護,培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團隊。 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、負責(zé)財務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負責(zé)。 2、編訂財務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財務(wù)部門的日常工作,并進行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財務(wù)計劃,做好財務(wù)預(yù)算報告; 5、負責(zé)公司的資金運作管理,完善公司財務(wù)辦理、審批等手續(xù); 6、監(jiān)控公司的財務(wù)狀況,對有可能出現(xiàn)的財務(wù)隱患及時預(yù)警,保證公司財務(wù)安全; 7、積極開展財務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財務(wù)工作正常進行。 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失活動,及時向總經(jīng)理匯報。 9、負責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作... -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、 …… 負責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 7、負責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責(zé)對銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負責(zé)。 2、負責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 3、對銷售管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負責(zé)。 4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護和發(fā)展負責(zé)。 5、負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)... -
門窗銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-02-04金慶志【工作內(nèi)容】 本崗位主要負責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要負責(zé)服務(wù)「個人(To C)」類客戶; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本崗位主要采用「網(wǎng)絡(luò)銷售」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本崗位主要負責(zé)銷售「房地產(chǎn)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「電話銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「面銷/陌拜經(jīng)驗」。 -
物業(yè)項目經(jīng)理
12000-15000元2025-02-04蒲華寶崗位職責(zé): 1、負責(zé)各項目經(jīng)營管理統(tǒng)籌工作; 2、對小區(qū)品質(zhì)和滿意度承責(zé); 3、對小區(qū)的收繳率和社區(qū)增值業(yè)務(wù)承責(zé)。 任職資格: 1、年齡40歲及以下,大專以上學(xué)歷; 2、有物業(yè)項目3年以上管理經(jīng)驗,有商業(yè)、住宅物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有同崗位知名物企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資福利: 薪資***、五險一金、提供食宿、節(jié)日福利、生日福利、法定假日、帶薪休假、年假、年度體檢等 工作地點: 賀州、桂林兩地均可,廣西區(qū)域內(nèi)可內(nèi)推 -
物業(yè)市場拓展經(jīng)理/主管
7000-12000元2025-02-04蒲華寶招聘要求: 學(xué)歷不限,具有1年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)招投標管理及流程,具備較強的溝通談判能力,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。 薪資福利 年薪+高提成,增值業(yè)務(wù)全民營銷激勵 帶薪假期: 法定假期、帶薪病假、帶薪年假等 交通補貼 電話補貼 住宿補貼 年度體檢:每年享受年度體檢費用補貼 員工活動: 員工生日會 下午茶 節(jié)假日活動 工作地點: 廣西區(qū)域內(nèi),可接受其他城市工作優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-02-04孔媛有執(zhí)行力、善于表達、膽大心細、做事雷厲風(fēng)行, 有團隊精神,敢于挑戰(zhàn)自我!
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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