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南寧HR常用招聘渠道匯總，值得收藏！

 發(fā)布時間： 2023-02-07  319

工作就是變相的“銷售”工作，需要HR和公司的共同努力。作為HR要不斷提升自己的“銷售”能力；作為公司，要不斷提升“產(chǎn)品”價值，同時選擇合適的渠道，這樣才能有一個好的結(jié)果。小編為大家整理了這套《HR必備常用招聘渠道解析》資料包，包含內(nèi)部招聘、社會招聘、校園招聘、共5份招聘渠道精美PPT+24份招聘渠道方案；幫助HR快速找到合適的人才！文末附資料免費領(lǐng)取方式

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南寧HR干貨丨如何做好員工關(guān)懷

 發(fā)布時間： 2023-02-08  252

5份員工關(guān)系管理PPT，制作精美，內(nèi)容豐富。內(nèi)容包含：員工關(guān)系概述、誤區(qū)、員工活動、員工溝通、勞動紀(jì)律、各類勞動風(fēng)險規(guī)避。適合自學(xué)，以及內(nèi)部培訓(xùn)使用。

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南寧人事行政必備丨員工手冊word模板

 發(fā)布時間： 2023-02-09  178

新員工入職，該如何給新加入的員工以安全感呢？這個時候，員工手冊的重要性就凸顯出來了。員工手冊是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時又涵蓋企業(yè)的各個方面，承載傳播企業(yè)形象、企業(yè)文化的功能。它是有效的管理工具，員工的行動指南。如今，越來越多的中小企業(yè)借鑒大企業(yè)管理經(jīng)驗，開始起草制定符合自己規(guī)范員工行為的企業(yè)《員工手冊》，這種做法是非常明智的。為此，小編整理了這份《員工手冊資源包》送給大家，助你輕松做出老板滿意、員工叫好的員工手冊！涵蓋京東、華為、騰訊等知名大廠絕密員工手冊資料！還有編寫技巧和防范風(fēng)險一并奉上，即改即用！

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南寧HR必備人事工作流程圖

 發(fā)布時間： 2023-02-10  257

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南寧HR輕松了解企業(yè)戰(zhàn)略管理全攻略

 發(fā)布時間： 2023-02-13  314

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超智能的年度人員分析表，南寧HR建議收藏！

 發(fā)布時間： 2023-02-14  219

本套資料包含公司各部門人員統(tǒng)計報表、人力資源各部門人員統(tǒng)計圖表、人員統(tǒng)計分析管理、人員結(jié)構(gòu)分析、人員結(jié)構(gòu)分析模型、人力資源年度增減分析、人事變動系統(tǒng)分析Excel模板

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職場揭秘丨南寧HR的自我修煉之路??

 發(fā)布時間： 2023-02-15  228

“人力資源”一詞是由德魯克于1954年在其所著《管理的實踐》一書中提出的。于1954年在《管理實踐》中首先提出并加以明確界定的。他認(rèn)為人力資源擁有當(dāng)前其他資源所沒有的素質(zhì)，即“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷力和想象力”；它是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機(jī)制才能開發(fā)利用，并給企業(yè)帶來可見的經(jīng)濟(jì)價值。人力資源視為國民財富的最終基礎(chǔ)，是創(chuàng)造利潤的主要資源。那么它具有哪些特性呢？史上最受歡迎的HR內(nèi)訓(xùn)模板，為你解答疑惑。為此，小編整理了這份《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧資源包》送給大家，助你輕松成為老板滿意、員工叫好的HR！下面，咱們一起來看看本期福利預(yù)覽吧，文末有免費領(lǐng)取方式哦 ^_^

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領(lǐng)導(dǎo)力法則▏南寧HR不能錯過的秘密

 發(fā)布時間： 2023-02-16  262

不論你現(xiàn)在只是一個正要開始發(fā)掘領(lǐng)導(dǎo)魅力的隨從者，還是一個已經(jīng)擁有大批隨從的天生領(lǐng)導(dǎo)者，學(xué)習(xí)并掌握以下法則，你都可以成為更好的領(lǐng)袖！領(lǐng)導(dǎo)能力決定一個人辦事的成效水平!

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