職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求：
1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
3、有較好的寫作水平。
公司簡介
鐘山盛澤發(fā)展集團有限公司是在2015年2月由鐘山縣城市建設投資有限公司正式更名成立，注冊資本金5000萬，公司坐落于新興北路，公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求組建和運作，具有獨立法人資格，實行由董事會領導下的總經(jīng)理負責制，設有董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層以及工會、黨支部、團總支部等組織，下有4家子公司。
公司擁有一個年輕有為、蓬勃向上的團隊，秉承“踏實做事、認真做人”的企業(yè)精神和“夯實基礎、創(chuàng)新思路；誠于建設，投于發(fā)展”的方針政策，致力于為鐘山縣的基礎設施建設。公司堅持“用人所長，容人所短；能者上，平者讓，庸者下”的用人原則。
公司經(jīng)營范圍為：（1）城市基礎設施及公益設施建設項目的投資、建設、經(jīng)營和授權管理；（2）縣轄城建國有資產(chǎn)經(jīng)營管理；（3）房地產(chǎn)開發(fā)投資；（4）縣政府授予的用地范圍內擁有的土地開發(fā)、收益、經(jīng)營管理權；（5）建筑材料銷售、物業(yè)管理；（6）城市地下管網(wǎng)經(jīng)營、廣告設置等；（7）礦產(chǎn)品購銷。
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人事主管5000-6000元賀州-八步區(qū)-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。2025-03-09
彭福創(chuàng) -
人事專員4000-5000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州亞太粉體有限公司法律一、負責人事文件起草，建立健全完善人事管理規(guī)章制度，提出各類人事方案或意見。 二、負責公司組織機構、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理，為公司設置合理的人才結構體系和薪酬體系。 三、負責人員招聘和解聘，制定人事應聘條件說明書，按組織設置，擇才入編，定崗定位，做好人才儲備，確保公司工作正常運轉。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負責人員績效考核，將績效工資計入員工當月工資，報領導審核批準后，將員工月工資報表報財務部發(fā)放。 五、負責人事晉升任免、評先評優(yōu)考核，形成方案材料報批，并將決定性記錄材料放進個人檔案。 六、負責公司各項規(guī)章制度的宣講，對違法違紀行為進行行政處罰。 七、負責人事教育培訓，做到人員入職有交底和崗前培訓，思想有問題時有人管理和教育，離職解聘有說明。 八、負責公司人員保險業(yè)務聯(lián)系，根據(jù)公司需要選擇員工保險方案，報批后管理實施。 九、負責各類人事檔案材料的管理工作，做好保密工作。 十、負責企業(yè)文化建設，體現(xiàn)人文關懷和激勵機制。 十一、團結協(xié)作，與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務。2025-03-09
朱秋鳳
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)任職要求： 1、基本素質：有凝聚力、領導力、責任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。2025-02-26
黃伙有
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人事專員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州禧粵軒餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工關系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2、能夠獨立處理和解決人事相關問題； 3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。2025-02-26
黃德杰
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房地產(chǎn)投資、開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;住宅室內裝飾裝修(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:園林綠化工程施工;物業(yè)管理;住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權租賃；廣告發(fā)布；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；服裝服飾零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑資質證經(jīng)營）；物業(yè)管理；房地產(chǎn)經(jīng)紀；禮儀慶典活動策劃，市場營銷策劃；室內外裝飾裝修工程的施工；房屋租賃；工程項目管理；平面設計。 -
裝飾裝修工程；建筑工程；土木工程；清潔服務；建筑材料（鋼材、瓷磚除外）、裝飾材料銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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接受隸屬公司開展以下經(jīng)營活動：建筑工程設計，市政公用工程設計服務，園林設計，公路工程設計服務，環(huán)保工程設計服務，城鄉(xiāng)規(guī)劃服務，工程監(jiān)理，工程咨詢服務，水利工程設計，電子與智能化工程設計，消防設施工程設計，人防工程設計，建筑裝修裝飾工程設計，建筑幕墻工程設計，建筑機電安裝工程設計，工程項目管理服務，環(huán)境評估服務，土地復墾方案咨詢服務，地質災害評估咨詢（以上項目憑資質證經(jīng)營），地質勘查（除國家有專項規(guī)定外，涉及資質證憑資質證經(jīng)營）；建筑工程技術咨詢，房地產(chǎn)信息咨詢服務（以上兩項除國家有專項規(guī)定外）；水土保持技術開發(fā)、技術咨詢，節(jié)能技術咨詢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：水泥制品制造；新型建筑材料制造（不含危險化學品）；生態(tài)環(huán)境材料制造；非金屬礦物制品制造；水泥制品銷售；建筑砌塊銷售；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；運輸貨物打包服務；國內集裝箱貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內外裝飾工程、建筑工程、鋼結構工程、水電安裝工程、園林綠化工程；金屬門窗加工、銷售；保潔服務；廣告制作、發(fā)布與代理服務；家電安裝、維修服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑用石加工；建筑材料銷售；輕質建筑材料制造；輕質建筑材料銷售；非金屬廢料和碎屑加工處理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 鐘山盛澤發(fā)展集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/建筑/礦產(chǎn)
- 成立時間 12年（2012年8月22日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
