總經(jīng)理秘書

戰(zhàn)略制定 組織架構(gòu) 企業(yè)操盤手

作為副總經(jīng)理，需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作，具體包括： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報(bào)告、講話稿等綜合性材料，并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項(xiàng)和重大問題，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，完善公司各項(xiàng)管理制度和流程，提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)，為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作，組織開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作，拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間。 9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評估公司的各項(xiàng)管理工作，提出改進(jìn)意見和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 作為副總經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作，并推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)需要注重細(xì)節(jié)和實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

作為副總經(jīng)理，需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作，具體包括： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報(bào)告、講話稿等綜合性材料，并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項(xiàng)和重大問題，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，完善公司各項(xiàng)管理制度和流程，提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)，為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作，組織開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作，拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間。 9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評估公司的各項(xiàng)管理工作，提出改進(jìn)意見和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 作為副總經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作，并推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)需要注重細(xì)節(jié)和實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：食品/飲料/煙酒·批發(fā)/零售·電子商務(wù)

職位簡介： 作為總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的食品業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，包括市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、銷售策略等。您將領(lǐng)導(dǎo)并管理食品部門的日常運(yùn)營，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀。 工作地點(diǎn)：公司總部 職責(zé)要求： 1. 制定并執(zhí)行食品部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保目標(biāo)的達(dá)成。 2. 領(lǐng)導(dǎo)并管理食品部門的日常運(yùn)營，優(yōu)化流程，提高效率。 3. 關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場調(diào)研，制定針對性的產(chǎn)品規(guī)劃和銷售策略。 4. 與其他部門協(xié)同工作，確保食品業(yè)務(wù)的順暢進(jìn)行。 5. 培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)，提升員工的工作效率和滿意度。 6. 監(jiān)控并分析競爭對手和市場趨勢，調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。 7. 建立并維護(hù)與供應(yīng)商、客戶的良好關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。 8. 確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀。 任職資格： 1. 具有食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和競爭態(tài)勢。 2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對各種挑戰(zhàn)。 3. 具有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，能夠在快速變化的市場環(huán)境中做出決策。 4. 出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門協(xié)同工作。 5. 具備優(yōu)秀的分析能力和商業(yè)洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)并抓住市場機(jī)會(huì)。 6. 本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7. 5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：全職 薪資待遇：根據(jù)候選人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定。 福利待遇：包括健康保險(xiǎn)、年假、員工培訓(xùn)等。 招聘理由： 隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我們需要一位有經(jīng)驗(yàn)的食品企業(yè)總經(jīng)理來推動(dòng)部門的戰(zhàn)略發(fā)展，提升運(yùn)營效率，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)績。我們期望候選人具備食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠針對不同場景制定切實(shí)可行的管理方案，并能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。我們提供良好的工作環(huán)境和成長機(jī)會(huì)，歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé)： ①根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標(biāo)、經(jīng)營計(jì) 劃，分解到各部門并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)； 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

任職要求：統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專業(yè)，有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司管理，產(chǎn)值考核，根據(jù)地方特色新政策制定 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利：管理獎(jiǎng)、分紅

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的全過程管理工作 1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌對應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進(jìn)度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運(yùn)營服務(wù)管理； 2、根據(jù)國家及地方產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展趨勢，協(xié)助產(chǎn)研部門力求打造符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)市場發(fā)展態(tài)勢的園區(qū)項(xiàng)目，并據(jù)此對管轄園區(qū)項(xiàng)目做出精準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)定位； 3、根據(jù)下屬各項(xiàng)目的計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌對應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進(jìn)度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運(yùn)營服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與政府相關(guān)職能的對接和關(guān)系協(xié)調(diào)，并參與所屬區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目拓展工作； 5、推動(dòng)各項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)等工作如期完成； 6、對產(chǎn)業(yè)園招商工作統(tǒng)籌，與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)及其他機(jī)構(gòu)，保持密切溝通及交流，督促招商團(tuán)隊(duì)完成公司的招商考核指標(biāo)； 7、跟進(jìn)項(xiàng)目回款催收工作，保障各項(xiàng)目完成回款任務(wù)。 任職要求 1、35-47歲，具有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī)，有工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、有當(dāng)?shù)卣Y源及大客戶資源優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的分析決策、溝通和洽談合作能力、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能擬定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

詳情面談，正式員工五險(xiǎn)加雙休