職位描述

崗位職責:
1、負責技術部下級各水廠的運行管理;
2、完善運營管理制度、生產(chǎn)規(guī)范及操作規(guī)程;
3、協(xié)助主管領導編制運營年度生產(chǎn)工作計劃和預算;
4、分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化成本管理,定期對所轄水廠進行績效考核;
5、負責污水處理廠管理人員的培訓,定期出差對所轄水廠巡查及工作指導;
6、根據(jù)管理體系要求,協(xié)助制定三體系和EHS目標,協(xié)助制定三體系和EHS培訓,負責檢查計劃并實施。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上工業(yè)污水處理廠生產(chǎn)運行管理經(jīng)驗,需具備化工、電鍍、印染污水處理經(jīng)驗;
2、精通污水處理廠各種設備的操作、管理和維護,熟悉污水廠處理工藝;
3、具有清晰的生產(chǎn)管理理念,具備優(yōu)秀的團隊領導能力;
4、具備突發(fā)事件的處理能力和溝通協(xié)調能力,良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
5、能獨立分析和解決運行中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)的安全、平穩(wěn)、各項工藝指標達標,降低成本;
6、具備成本管理相關知識及實際經(jīng)驗;工作認真,具有吃苦耐勞精神,執(zhí)行力強,有責任心;有較好的溝通和協(xié)調能力,適應出差,具備抗壓能力;熟練操作Office辦公軟件。

公司簡介

玉林市新滔環(huán)??萍加邢薰境闪⒂?015年10月16日,屬于雅居樂環(huán)保集團的全資子公司,是第一個在廣西開發(fā)的 綜合環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè),主要負責玉林(福綿)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園配套設施建設、土地開發(fā)和產(chǎn)業(yè)園的水、電、汽、熱供應及污水處理等。

雅居樂環(huán)保集團作為領先的環(huán)境服務投資運營商,聚焦生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、固廢處理、智慧水務、環(huán)境修復四大業(yè)務領域,包括生態(tài)產(chǎn)業(yè)園建設運營、危險廢棄物處理、生活垃圾處理、餐廚垃圾處理、污泥處理、土壤環(huán)境修復、水環(huán)境修復、污水處理以及自來水生產(chǎn)等污染防治和資源再生利用,為城市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境提供平臺級的系統(tǒng)解決方案和綜合環(huán)境服務。

玉林(福綿)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園作為雅居樂環(huán)保集團重點建設項目,既是全國紡織產(chǎn)業(yè)轉移試點園區(qū),也是玉林市福綿區(qū)主動踐行環(huán)境供給側改革引進建設的廣西第一個專業(yè)環(huán)保示范園區(qū)。按照國家建設粵港澳大灣區(qū)戰(zhàn)略,廣西自治區(qū)黨委和自治區(qū)政府于2019年5月份新出臺的全面對接大灣區(qū)建設總體規(guī)劃《2018-2035》中,玉林福綿節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園被編入本次綱領戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點項目。這不僅為廣西本地服裝企業(yè)轉型升級提供了解決環(huán)境制約的承載支撐能力,更為廣西承接珠三角、長三角產(chǎn)業(yè)轉移提供了環(huán)境承載平臺。

玉林(福綿)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園是華南地區(qū)首個水、電、汽、熱統(tǒng)一供給,治污設施先于企業(yè)建設、采用生活污水一級A處理標準+濕地公園再處理工藝、土地集約利用的綜合類環(huán)保產(chǎn)業(yè)園。截至目前,園區(qū)實際投資約15億元人民幣,實現(xiàn)供汽405t/h、供電100萬KWh/d、工業(yè)供水10萬t/d、生活供水2萬t/d、污水處理15萬t/d及配套460t/d污泥處理系統(tǒng)。污水通過污水廠處理至一級A處理標準后,進入濕地進行尾水處理,進一步降低出水指標,提高南流江水體水質情況。因南流江水資源有限,我司正在進行一二期調標改造工程,對一二期污水廠工程進行改造成為更加先進的MBBR生物工藝,使出水指標達到中水回用條件,中水供給規(guī)模5萬t/d,進一步擴大企業(yè)產(chǎn)能。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū)福騰大道 查看上班路線

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健教主管
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1、負責現(xiàn)場眼健康宣傳,積極開展健康教育宣傳工作; 2、負責異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查; 3、負責區(qū)域內武裝部、當?shù)蒯t(yī)生對接轉診;大客戶、異業(yè)合作促成;達成業(yè)績指標; 4、把握健教現(xiàn)場各個檢查的銜接,嚴格按照健教及轉診工作制度及流程,保證現(xiàn)場健教的質量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等; 6、做好本組健教轉診工作相關事項(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉診組工作的順利完成; 8、負責健教組內物品的管理、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調等現(xiàn)場工作;
2025-02-05
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5000-7000元
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負責車間管理、運營、安排、協(xié)調等工作,熟悉機械運作
2025-02-05
李治杰
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櫻雪廚電(渠道銷售) 職責描述: 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎
2025-02-05
黃文軍
玉林-玉州區(qū)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據(jù)評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調能力。
2025-02-05
董慶波
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、通過公司抖音溝通平臺與客戶溝通達成成交與維護 2、學習相關行業(yè)知識,給予客戶專業(yè)服務 3、公司主營快消品,產(chǎn)品復購率極強,收入持續(xù)穩(wěn)定! 崗位要求: 1、有一定的抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹的 2、善于溝通,性格開朗 3、能抓住客戶需求,給予專業(yè)建議 薪酬福利: 無責任底薪+高提成+獎金+績效+其他,綜合收入3500-8500,積累客戶越多收入越高 上班時間:早上9:00-12:00 下午:1:30-6:30,每周單休,節(jié)假日放假
2025-02-05
黃中師
地推主管
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
1、開展團隊活動,收集信息/預約時間/回訪到院,駐點選擇,物料申購。 2、保障每日各個隊員的信息收集量及回訪量 3、有房地產(chǎn)、保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-02-05
翁志凡
品控主管
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市品華居食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
品控部主管 人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學歷 ,食品、生物相關專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。 工作內容及要求: 1、負責指導生產(chǎn)過程品質控制工作,督導生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴把質量關; 2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質量問題; 3、負責生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準與查核工作; 4、負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理; 5、組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進行檢查評定,制作月產(chǎn)品質量分析報告。 6、負責下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。
2025-02-05
楊生
地喱主管
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 餐廳地喱主管崗位職責 1.?物料管理與供應:精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預訂信息,精準制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資,把控質量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴格遵循先進先出原則,降低損耗與浪費。 2.?廚房協(xié)調與支持:與廚師長緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時且精準地準備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段,靈活調配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務:構建高效的菜品傳送機制,督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務員密切溝通,即時反饋菜品準備進度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設與管理:招聘與培訓地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務,充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動,持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務意識,關注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
2025-02-01
梁坤
專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責 1、根據(jù)公司用人需求、完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責后勤保障工作、組織各類活動; 二、任職要求 1、大專以上學歷,有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件,具有較強的執(zhí)行力; 3、細心、嚴謹、責任心強,良好的溝通能力和協(xié)調能力。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-02-01
2731453243@qq.com
縫制主管
8000-12000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質量指標的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質量控制,品質的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓,配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進生產(chǎn)設備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設備。
2025-01-29
鐘志新
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