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職位描述

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的查詢.申報(bào)及管理,

2.負(fù)責(zé)行業(yè)專家隊(duì)伍的建立與管理,

3.進(jìn)行行業(yè)科研信息的收集.整理及發(fā)布,

4.負(fù)責(zé)科研試驗(yàn)進(jìn)程的跟蹤.整理及分析,

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù).

崗位任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷.植保.設(shè)施農(nóng)業(yè).園藝.栽培等相關(guān)專業(yè),

2.熟悉農(nóng)業(yè).栽培等相關(guān)知識(shí),

3.有項(xiàng)目申報(bào).管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.熱愛現(xiàn)代農(nóng)業(yè).能吃苦耐勞.具鉆研和專業(yè)精神.

主要福利待遇:

1.具吸引力的崗位薪酬

2.五險(xiǎn)一金,

3.免費(fèi)提供住宿,

4.提供專業(yè)的培訓(xùn)和廣闊的發(fā)展平臺(tái),

5.提供各種繼續(xù)深造.職稱.工齡等補(bǔ)貼,

6.年終獎(jiǎng)金.結(jié)婚禮金.高溫補(bǔ)貼.帶薪年假,

7.豐富的員工業(yè)余活動(dòng),

8.職稱辦理及補(bǔ)助,

9.兼職導(dǎo)游費(fèi).

(廣西玉林“五彩田園”現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)(核心)示范區(qū))

電話:0775-213547  鐘女士:18078****90  周先生:17374****89

公司簡(jiǎn)介

廣西中農(nóng)富玉國際農(nóng)業(yè)科技有限公司（簡(jiǎn)稱“中農(nóng)富玉”）成立于2015年2月，注冊(cè)資金2000萬元，是中國農(nóng)業(yè)大學(xué)和玉林市政府為落實(shí)校地戰(zhàn)略合作協(xié)議而共同組建的一家立足當(dāng)?shù)?、輻射東南亞的高科技農(nóng)業(yè)服務(wù)企業(yè)，秉承“開放創(chuàng)新、科學(xué)規(guī)劃、服務(wù)三農(nóng)”的發(fā)展原則和“一中心、兩面向、三個(gè)頭、四主體、五平臺(tái)、六創(chuàng)新”的發(fā)展理念，致力于農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化和推廣。公司位于廣西首個(gè)國家農(nóng)業(yè)公園、廣西首批“全國新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地”——廣西“五彩田園”現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)核心園內(nèi)，運(yùn)營五彩田園內(nèi)“中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)展示館”和“海峽兩岸廣西玉林農(nóng)業(yè)合作科技示范園”兩個(gè)核心基地。公司主營業(yè)務(wù)包括：溫室及景觀工程的設(shè)計(jì)和施工；種苗引繁和銷售；農(nóng)產(chǎn)品初加工和銷售；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)服務(wù)；農(nóng)業(yè)規(guī)...

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西玉林“五彩田園”現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 直銷員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市桂訊通信設(shè)備有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

薪資3000-5000元（基本工資+績(jī)效提成）崗位要求： 1、從事外促營銷工作，18-40歲 2、具有良好的溝通能力與客戶服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，懂電腦基本操作 3、有相關(guān)移動(dòng)外促營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班時(shí)間：9-18點(diǎn)（中午休息一個(gè)小時(shí)）

2025-03-10

杜伯寧

銷售經(jīng)理; 地喱主管
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng)：精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況，依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息，精準(zhǔn)制定采購計(jì)劃，保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購的食材及物資，把控質(zhì)量與數(shù)量，杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲(chǔ)，分類存放食材與物資，嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則，降低損耗與浪費(fèi)。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持：與廚師長(zhǎng)緊密協(xié)作，依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材，確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時(shí)段，靈活調(diào)配地喱人員，全力協(xié)助廚房各崗位工作，保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務(wù)：構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制，督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌，杜絕錯(cuò)送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通，即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求，共同提升顧客用餐體驗(yàn)。 4.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù)，充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷，確保人力利用最大化。展開定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí)，關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展，提供適時(shí)的激勵(lì)與晉升機(jī)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。

2025-03-10

梁坤; 電商網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市云航貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、通過公司抖音溝通平臺(tái)與客戶溝通達(dá)成成交與維護(hù) 2、學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)，給予客戶專業(yè)服務(wù) 3、公司主營快消品，產(chǎn)品復(fù)購率極強(qiáng)，收入持續(xù)穩(wěn)定！崗位要求： 1、有一定的抗壓能力，想在電商行業(yè)有所建樹的 2、善于溝通，性格開朗 3、能抓住客戶需求，給予專業(yè)建議薪酬福利：無責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+其他，綜合收入3500-8500，積累客戶越多收入越高上班時(shí)間：早上9:00-12：00 下午：1:30-6:30，每周單休，節(jié)假日放假

2025-03-10

黃中師; 五金主管
6000-8000元

玉林-福綿區(qū)

廣西漢光電器有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1.人員管理負(fù)責(zé)車間內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，提高工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 2.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)訂單量和交貨期限合理安排生產(chǎn)流程，確保及時(shí)完成客戶訂單。跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化。 3.設(shè)備維護(hù)與管理負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備運(yùn)行良好，減少故障停機(jī)時(shí)間。制定設(shè)備更新和改進(jìn)計(jì)劃，提升設(shè)備利用率。 4.質(zhì)量控制制定和執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)品質(zhì)量。 5.安全生產(chǎn) 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)工作，制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)范，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工身體健康和生產(chǎn)安全。 6.成本控制負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，減少浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)成本降低，從而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 7.技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn) 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備，提升企業(yè)技術(shù)實(shí)力，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 8.溝通與協(xié)調(diào) 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他部門以及客戶進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。及時(shí)反饋生產(chǎn)信息和問題，提出解決方案。

2025-03-06

林濠明; 縫制主管
8000-12000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 5、誠實(shí)正直，良好的道德與職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度； 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施，產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制，品質(zhì)的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃； 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲； 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法； 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作； 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作； 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用； 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。

2025-03-06

鐘志新; 縫紉主管
5000-9000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問題及時(shí)找出并改善一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

2025-03-06

李澤鋮; 廚電經(jīng)理
4000-8000元

玉林-北流市

廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

櫻雪廚電（渠道銷售）職責(zé)描述： 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場(chǎng)中的占有率，完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶；任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證；崗位福利： 3000無責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

2025-03-06

黃文軍; 專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司用人需求、完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)后勤保障工作、組織各類活動(dòng)；二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

2025-03-06

2731453243@qq.com; 人事部經(jīng)理
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合；建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期組織績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營造積極向上的工作氛圍；負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度，優(yōu)化工作流程，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠保持積極樂觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài)，尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力；具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。

2025-03-06

董慶波; 車間主管
5000-7000元

玉林-北流市

廣西瑞杰爐渣裝備制造有限公司

生產(chǎn)/制造

負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營、安排、協(xié)調(diào)等工作，熟悉機(jī)械運(yùn)作

2025-03-06

李治杰