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職位描述

職責(zé)描述：

1、日常工作考勤工作，處理考勤異常情況；

2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選；

3、負(fù)責(zé)人員入職、考核、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等手續(xù)辦理；

4、按規(guī)定辦理勞動合同簽訂、解除及備案；

5、負(fù)責(zé)每月社保系統(tǒng)的人員增減工作；

6、負(fù)責(zé)建立、完善、更新、保管相關(guān)人事檔案和電腦數(shù)據(jù)庫；

7、協(xié)助人事主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；

8、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放及收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)；

9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；

任職要求：

1、大專以上人力資源管理、行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè)；

2、至少一年招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘模式和渠道，具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧，能夠獨(dú)立完成招聘工作。

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，工作積極主動，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，熟悉國家及有關(guān)人力資源和勞動關(guān)系相關(guān)法律及規(guī)定。

福利待遇：

1、購買五險(xiǎn)，節(jié)日福利，生日福利，年度體檢，免費(fèi)停車，提供宿舍食堂；

2、國家法定節(jié)假日天數(shù)加班三倍工資；

3、入職工作滿一年后享受有帶薪年假；

4、每個(gè)月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；

公司簡介

廣西超華實(shí)業(yè)有限公司成立于2021年2月，是廣東超華科技有限公司的全資子公司（上市代碼：002288），項(xiàng)目位于玉林市玉州區(qū)廣西先進(jìn)裝備制造城內(nèi)，與廣西超華高新科技有限公司聯(lián)手打造年產(chǎn)10萬噸銅箔和2000萬張覆銅板的銅產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目，項(xiàng)目為自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項(xiàng)目，占地面積838畝，計(jì)劃投資122.6億元分兩期進(jìn)行建設(shè)，其中一期項(xiàng)目占地438畝，計(jì)劃投資60億元，擬于2022年下半年投產(chǎn)，現(xiàn)按建設(shè)進(jìn)度開展招聘。

公司所生產(chǎn)的銅箔及覆銅板主要應(yīng)用于5G通信設(shè)備、新能源汽車、3C產(chǎn)品及智能終端、家用電器等產(chǎn)品上，是行業(yè)內(nèi)少有的具有全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局的企業(yè)。

工廠位于玉州區(qū)南江街道（屬于市區(qū)內(nèi)）：

1、南興廣場再過去5分鐘就到公司；

2、大潤發(fā)購物中心再過去7分鐘就到公司；

周邊...

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū) 查看上班路線

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2025-02-05

陸振; 人事專員
2000-3000元

玉林-北流市

深圳市永耀國際貨運(yùn)代理有限公司

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃，組織招聘工作收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫，保證人才儲備； 2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對； 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動； 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.表達(dá)能力優(yōu)異,善于溝通，有責(zé)任心的； 3.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道； 4.熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公室軟件。工作時(shí)間：8：00-12：00 14：00-18：00

2025-02-05

楊小梅; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西味樞科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、考勤、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 9、負(fù)責(zé)公司各部門的采購需求。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。工作時(shí)間：8：00-12：00，14：00-18：00 福利：五險(xiǎn)、包中餐、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建

2025-02-05

梁女士; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對接崗前工作

2025-02-05; 人事專員
3000-5000元

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玉林市醫(yī)大口腔門診部有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。

2025-02-05

翁志凡; 人事專員
3000-4000元

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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。

2025-02-05; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-02-05

張成軍; 人事專員
3000-4000元

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計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-02-04; 人力資源主管
6000-8000元

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一、崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部工作。二、崗位要求：1、本科以上學(xué)歷； 2、從事人力資源管理工作3年以上，有大型企業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等各個(gè)模塊的工作； 3、有較強(qiáng)的組織運(yùn)營管理能力，熟悉各大招聘渠道。

2025-02-04

鄧深松; 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

2025-02-01

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