職位描述

1、建立公司的人力資源管理和行政管理體系,制定和完善公司管理規(guī)章制度。
2、組織編寫、審核公司各部門職能說明書與職位說明書,建立、健全公司的職位體系
3、制定招聘人才儲備計劃,建立中高級人才招聘管道和網(wǎng)絡(luò),保障人員供給
4、協(xié)助企業(yè)制訂合理的激勵制度及績效考核體系,監(jiān)督公司各部門、高級崗位考核指標(biāo)的落實與執(zhí)行,審查考評統(tǒng)計結(jié)果和考評總結(jié)報告,指導(dǎo)績效改進與溝通工作。
5、組織制定、監(jiān)督執(zhí)行集團整體的員工培訓(xùn)計劃的,評估培訓(xùn)效果,合理控制培訓(xùn)費用。
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;確保公司人才梯隊接替。
7、負(fù)責(zé)公司行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,以及人力資源、績效考核、企業(yè)文化等方面的制度設(shè)計與實施,督促、檢查所有制度的貫徹執(zhí)行
8、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,營造健康的公司人文環(huán)境;根據(jù)公司不同階段發(fā)展,完善各地區(qū)組織架構(gòu)
9、制定合理有激勵性的薪酬福利制度,同時控制人工成本。
任職要求
◆基本條件:大專以上學(xué)歷,2年以上行政管理工作經(jīng)驗
◆工作態(tài)度:敬業(yè)、正直、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神
◆知識:熟悉人力資源管理流程、行政管理流程、具備相關(guān)的管理經(jīng)驗
◆技能:有較強的溝通能力,抗壓能力強;熟悉行政辦公的全套工作程序,熟練運用電腦
◆身體狀況:身體健康

公司簡介

玉林市弘森汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2002年4月,注冊資金2000萬元,由世界500強.廣匯集團.廣西區(qū)域最大的汽車銷售企業(yè)—廣西區(qū)機電設(shè)備有限責(zé)任公司投資設(shè)立。公司位于玉林市玉州區(qū)二環(huán)東路南側(cè)金港路東側(cè)(玉林國際汽車城),經(jīng)營長城哈弗知名汽車品牌,是規(guī)模最大歷史最悠久的乘用車綜合服務(wù)專業(yè)公司,同時擁有配備完整、先進維修設(shè)備和雄厚技術(shù)力量的售后維修廠。“誠實守信、用戶至上”是我公司的經(jīng)營宗旨,使每個客戶滿意是我們努力追求的目標(biāo),我公司必一如既往奉行這一宗旨,守信經(jīng)營,為廣大車主、準(zhǔn)車主提供最佳、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

上班地點

工作地址: 玉林市玉州區(qū)二環(huán)東路南側(cè)金港路東側(cè)(玉林國際汽車城) 查看上班路線

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2025-02-05
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2000-3000元
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工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司招聘計劃,組織招聘工作收集招聘信息,進行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備; 2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核; 3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對; 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動; 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先; 2.表達(dá)能力優(yōu)異,善于溝通,有責(zé)任心的; 3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道; 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00
2025-02-05
楊小梅
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、考勤、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 9、負(fù)責(zé)公司各部門的采購需求。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 工作時間:8:00-12:00,14:00-18:00 福利:五險、包中餐、節(jié)日福利、生日福利、團建
2025-02-05
梁女士
玉林-玉州區(qū)
招聘 崗前培訓(xùn) 對接崗前工作
2025-02-05
人事專員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關(guān)工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。
2025-02-05
翁志凡
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3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
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崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
2025-02-05
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-02-05
張成軍
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3000-4000元
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-02-04
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)集團人力資源部工作。 二、崗位要求:1、本科以上學(xué)歷; 2、從事人力資源管理工作3年以上,有大型企業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗。對人力資源管理各個職能模塊均有相關(guān)經(jīng)驗,能夠統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等各個模塊的工作; 3、有較強的組織運營管理能力,熟悉各大招聘渠道。
2025-02-04
鄧深松
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施; 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-02-01
2731453243@qq.com
玉林市弘森汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市弘森汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
成立時間 23年(2002年1月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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