職位描述
崗位職責(zé):
1.熱情接待顧客禮貌語(yǔ)言運(yùn)用、為顧客提供效佳服務(wù)。
2.飲品制作流程細(xì)心、記牢,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3.點(diǎn)單收銀,賬目明細(xì),食材提前準(zhǔn)備
4.店內(nèi)日常衛(wèi)生整潔干凈,材料陳列整齊。
任職要求:
1.年齡18~28歲,身體健康、個(gè)人衛(wèi)生簡(jiǎn)潔
2.品行端正、口齒伶俐、性格開(kāi)朗活潑、
動(dòng)手能力強(qiáng)能吃苦耐勞,有責(zé)任心。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林玉州區(qū)可與烤奶(新玉高店)16-1-01 查看上班路線
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奶茶店店助2000-3000元玉林-玉州區(qū)店助 工作要求: 1.協(xié)助店長(zhǎng)樓面運(yùn)營(yíng)管理,人員培訓(xùn)。 2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。 3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。 個(gè)人要求: 1.對(duì)衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務(wù)。 2.抗壓能力強(qiáng)。 3.執(zhí)行力強(qiáng)、會(huì)規(guī)劃。 4.會(huì)協(xié)調(diào)伙伴之間的關(guān)系。 5.有責(zé)任心。 晉升渠道-每月15號(hào)可挑戰(zhàn) -店員-店助-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn): 第一階段:崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)。 第二階段:學(xué)習(xí)采購(gòu),訂貨,QSC。 第三階段:學(xué)習(xí)樓面運(yùn)營(yíng)管理。 歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~15小時(shí)前陳冠佃
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奶茶店店長(zhǎng)4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗(yàn) 1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。 4.嚴(yán)格落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗。 5.緊跟市場(chǎng)形式波動(dòng)和變化。 6.考察開(kāi)拓新市場(chǎng)(差旅費(fèi)用全額報(bào)銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。 全勤獎(jiǎng)、門店提成、保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(中秋一天、國(guó)慶一天雙倍工資,春節(jié)三天三倍工資)15小時(shí)前張成軍
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15小時(shí)前廖丹力
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奶茶店店員2000-3000元玉林-博白縣工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)奶茶店日常運(yùn)營(yíng),包括接待顧客、制作奶茶等 - 保持店面整潔,確保提供優(yōu)質(zhì)的奶茶產(chǎn)品 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境2025-02-05劉健
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- 玉林市玉州區(qū)萬(wàn)眾奶茶店
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
- 成立時(shí)間 4年(2020年10月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
- 公司規(guī)模 --