職位描述
營(yíng)收2%提成
公司簡(jiǎn)介
深圳市倆斤餐飲管理有限公司成立于2022年,旗下?lián)碛挟嬂鹊牟?,畫廊咖啡,倆斤,弍拾等多家品牌,主打休閑類快消餐飲,從第一家門店到成立公司,5年多來(lái),在廣西、廣東、福建擁有30多家加盟連鎖店,版圖不斷發(fā)展壯大。
倆斤餐飲擁有成熟的餐飲配套體系,下屬倉(cāng)儲(chǔ)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等多部門。是目前從玉林發(fā)展壯大起來(lái)并成功走出去的第一家本土連鎖飲品品牌。并與美團(tuán),大眾點(diǎn)評(píng),抖音等均開(kāi)展有深層戰(zhàn)略合作。公司目前在職員工平均年齡23歲。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林 玉州區(qū) 美林街 查看上班路線
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寵物店店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店批發(fā)/零售以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問(wèn)題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運(yùn)營(yíng) 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理,確保貨品充足且不過(guò)期。 3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。19小時(shí)前梁登越
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服裝大店長(zhǎng)-玉林6000-7000元玉林-玉州區(qū)負(fù)責(zé)玉林玉州區(qū)人民東路金城3家店(阿迪達(dá)斯、匡威)、或北流市萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)2家店(阿迪達(dá)斯、耐克),早晚班輪換 工作職責(zé): 1.帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的銷售目標(biāo)。 2.全面主持店鋪的管理工作,執(zhí)行公司各項(xiàng)流程、制度。 3.激勵(lì)員工,負(fù)責(zé)店鋪員工帶教培養(yǎng)。 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 5.負(fù)責(zé)店鋪盤點(diǎn)、B品管控、店鋪貨品安全管理,并承擔(dān)貨品丟失、盤盈盤虧差異責(zé)任。 任職資格: 1.有3年及以上服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪日常事務(wù)。 2.溝通及執(zhí)行力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,熱愛(ài)銷售工作。19小時(shí)前陳立杰
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AI自習(xí)室店長(zhǎng)3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市騰飛沉浸式數(shù)字文旅產(chǎn)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、自習(xí)室督學(xué)教練管理 2、自習(xí)室紀(jì)律管控 3、家長(zhǎng)溝通反饋 4、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化19小時(shí)前寧業(yè)華
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汽配店店長(zhǎng)4000-7000元玉林-博白縣性格外向、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 管理門店運(yùn)營(yíng)、控制成本、報(bào)采購(gòu)計(jì)劃、登記現(xiàn)金支出收入 會(huì)開(kāi)車(小車/4米2小貨車) 同行歡迎來(lái)電、月休4天、每月團(tuán)建、獎(jiǎng)勵(lì)19小時(shí)前劉華文
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店長(zhǎng)助理3000-4000元玉林-玉州區(qū)1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 。 4.緊跟市場(chǎng)形式波動(dòng)和調(diào)整運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。19小時(shí)前陳冠佃
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門店副店長(zhǎng)4000-5000元玉林-玉州區(qū)要求有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn), 做過(guò)管理層會(huì)基礎(chǔ)的管理運(yùn)營(yíng) 最好熟悉線上引流運(yùn)作模式19小時(shí)前陳冠佃
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19小時(shí)前陳明鳳
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營(yíng)地店長(zhǎng)3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林福達(dá)文旅有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長(zhǎng)愛(ài)好咖啡飲品小吃制作,同時(shí)具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營(yíng)銷動(dòng)作。19小時(shí)前胡冠良
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店長(zhǎng)3000-6000元玉林-玉州區(qū)1、形象好、善與人溝通交流; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)、渠道客戶維護(hù)和開(kāi)拓; 3、參與品牌活動(dòng)的策劃、擬訂及實(shí)施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、有一定的晉升空間; 6、跟進(jìn)電信促銷政策執(zhí)行情況,根據(jù)活動(dòng)要求引導(dǎo)、幫助用戶辦理電信業(yè)務(wù); 7、公司提供培訓(xùn)平臺(tái) 8、男女不限,20-35歲;19小時(shí)前文福婷
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服裝店長(zhǎng)資6千以上不封頂5000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店鋪正常運(yùn)行,做好賣場(chǎng)陳列,安排好底下同事做好每天業(yè)績(jī),指導(dǎo)新來(lái)同事等相關(guān)工作。 任職資格:24-37歲(男女不限)要有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:每天上班平均7個(gè)小時(shí)左右 工作待遇:平均工資6000-16000 目前有店長(zhǎng)領(lǐng)過(guò)1萬(wàn)6千多上不封頂 提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+年資+分紅 歡迎你來(lái)挑戰(zhàn)更高工資! 職位招聘1-20人19小時(shí)前張家兼
玉林相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)門店管理零售店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)店鋪管理零售銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理門店主管門店管理主管店面店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門店副經(jīng)理營(yíng)銷店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)服裝專賣店店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)副店長(zhǎng)門店總經(jīng)理店助店長(zhǎng)店助夜班店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)
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- 深圳市倆斤餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2年(2022年7月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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