職位描述
本崗位為【優(yōu)范LIGHT酒店招聘】工作職責:
1、迎送賓客,為客人提供對客服務、電話回訪、制作茶水、帶VIP到電梯、雨天打傘行李服務,辦理物品寄存、接受客人問詢(各種信息、指引等),委托代辦,代叫出租車、進行車輛安排,進行接送機服務,協(xié)助酒店做好客人的服務;
2、依照餐廳制訂的標準程序和方法為客人提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務;
3、負責吧臺酒水的申領(lǐng),補充和日常保管工作;
4、負責吧臺的日常和月盤點工作,并填寫相關(guān)表單;
5、按正確的配方負責酒水調(diào)制工作。確保酒水質(zhì)量;
6、負責開餐前的開吧工作和結(jié)束后的收吧工作;
7、保持吧臺的整潔,保證酒吧用具的衛(wèi)生。
任職資格:
1、高中以上學歷或同等文化程度,普通話標準;
2、性格開朗、外向,愛笑,心態(tài)積極、正向;
3、有較強的主動服務意識及服務特質(zhì),喜歡幫助他人,良好的團隊合作精神,責任心強;
4、一定的處理問題解決問題的能力及反應力;
5、可以沒有工作經(jīng)驗,期望從事酒店行業(yè),熱愛服務工作(歡迎應屆生及實習生);
上班地點
工作地址:
玉林市一環(huán)東路36號 查看上班路線
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酒店保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責任公司酒店/旅游熟知酒店的各個公共區(qū)域 定期及時清潔公共區(qū)域衛(wèi)生 有效并高效地對緊急情況做出反應 就化學清潔劑使用,發(fā)現(xiàn)問題或整改建議與公共區(qū)域主 管聯(lián)系 參加客房部的部門會議與培訓13小時前董旭立
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酒店經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、酒店前臺人員的培訓,跟進他們?nèi)蝿盏倪M程。 2、客房人員的工作安排,培訓 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排13小時前韋紅吉
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見習酒店經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、落實領(lǐng)導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位13小時前韋紅吉
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連鎖酒店店長助理(副店長)5000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、按照公司標準,全面提高酒店的管理水平及服務質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標; 3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細閱讀和分析所有報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業(yè)順利進行; 5、嚴格控制成本費用,提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、加強店內(nèi)安全管理和各種設備設施維修保養(yǎng)工作,保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產(chǎn)安全; 9、以身作則,關(guān)心員工,獎懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作; 10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào); 11、完成上級委派的其他工作。13小時前韋紅吉
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酒店店長6000-11000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券酒店店長的崗位職責和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗; 2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力; 3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡運營。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿13小時前關(guān)權(quán)
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酒店客房部經(jīng)理3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券【崗位職責】 作為客房副經(jīng)理,您將負責監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\營,確保高標準的服務質(zhì)量。您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓機會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。13小時前關(guān)權(quán)
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酒店前廳接待2000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林喜逸酒店有限公司酒店/旅游1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離 情況,核對房態(tài),做好分房工作。 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排VIP客人、白金卡客人 和會議客人的入住登記。 3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級匯報。 6、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應的服務和必要的協(xié)助。 7、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作,并對有關(guān)資料進行核查。 8、打印各種營業(yè)報表。 9、提供查詢服務,但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷客房及酒店各項設施及服務。13小時前劉熙來
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酒店pa保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務有限公司餐飲業(yè)公共區(qū)域的衛(wèi)生,衛(wèi)生間的衛(wèi)生,宴會廳的地板衛(wèi)生13小時前梁坤
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酒店禮賓員3000-4000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容 - 負責客人的接送,行李的搬運,車輛的指揮 - 提供基礎的對客服務,包括但不限于提供水、茶、咖啡等飲料 - 協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)的旅游信息和建議 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應高強度的工作環(huán)境 - 具備良好的溝通能力,能夠與不同背景的客人進行有效的交流13小時前黃勇藝
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酒店店長7000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責任公司酒店/旅游崗位職責: 1、全面負責門店的經(jīng)營管理: 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設置及重要人事變更; 8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1、26-38歲、大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;13小時前董旭立
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- 廣西玉林市盛豪商務酒店有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 15年(2010年2月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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