職位描述
專業(yè)：酒店管理相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷：全日制本科及以上/學(xué)士學(xué)位及以上
其他：高級工及以上資格；
有客房和前廳工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件；行業(yè)技能大師且有關(guān)行業(yè)工作滿10年以上的，學(xué)歷放寬至大專及以上。
公司簡介
廣西工貿(mào)高級技工學(xué)校創(chuàng)建于1978年，是一所經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、自治區(qū)財政全額撥款的全日制國家級重點(diǎn)技工學(xué)校。學(xué)校隸屬于自治區(qū)供銷合作聯(lián)社，業(yè)務(wù)主管部門為自治區(qū)人力資源和社會保障廳。2006年被評為?。ú浚┘墶爸攸c(diǎn)技工學(xué)校”，2010年被確認(rèn)為國家級重點(diǎn)技工學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有教職員工200多人，在校生5700多人，開設(shè)有無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、新能源汽車檢測與維修、幼兒教育、電子商務(wù)、烹飪（中式烹調(diào)）、烹飪（中西式面點(diǎn)）、會計、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、機(jī)電一體化技術(shù)、服裝設(shè)計與制作、藥品營銷等16個專業(yè)。根據(jù)學(xué)校工作需要，決定面向社會公開招聘聘用工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、職數(shù)、資格條件
本次招聘聘用工作人員11名（崗位要求見學(xué)校網(wǎng)站ww...
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酒店經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、酒店前臺人員的培訓(xùn)，跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排，培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排，倉庫的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排2025-02-05
韋紅吉 -
見習(xí)酒店經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位2025-02-05
韋紅吉
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連鎖酒店店長助理（副店長）5000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)； 3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案，確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細(xì)閱讀和分析所有報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題; 7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作，保障運(yùn)作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產(chǎn)安全; 9、以身作則，關(guān)心員工，獎懲分明，使酒店具有高度凝聚力，使全體員工以高度熱忱和責(zé)任感去完成本職工作; 10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào); 11、完成上級委派的其他工作。2025-02-05
韋紅吉
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酒店店長6000-11000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，主持酒店全面工作； 2、安排、落實(shí)酒店各部門工作； 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、確保酒店安全無隱患，負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作； 5、定期向公司匯報工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作； 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 酒店店長的任職要求是： 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力； 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：酒店/民宿2025-02-05
關(guān)權(quán)
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酒店客房部經(jīng)理3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券【崗位職責(zé)】 作為客房副經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日常客房運(yùn)營，確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計劃，指導(dǎo)員工執(zhí)行，處理客戶投訴與建議，并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時，您需要有效組織團(tuán)隊協(xié)作，提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年擔(dān)任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧，能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 5. 強(qiáng)大的解決問題能力，能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬，包括基礎(chǔ)工資加績效獎金；享受年度健康體檢；舒適的住宿條件（如適用）以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會。工作時間靈活，享有合理的工作生活平衡。2025-02-05
關(guān)權(quán)
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2025-02-05
戴良偉
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酒店pa保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)公共區(qū)域的衛(wèi)生，衛(wèi)生間的衛(wèi)生，宴會廳的地板衛(wèi)生2025-02-05
梁坤
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酒店前廳接待2000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林喜逸酒店有限公司酒店/旅游1、正確掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離 情況，核對房態(tài)，做好分房工作。 2、熱情接待客人，辦理各種手續(xù)，提前安排VIP客人、白金卡客人 和會議客人的入住登記。 3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級匯報。 6、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求，提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 7、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作，并對有關(guān)資料進(jìn)行核查。 8、打印各種營業(yè)報表。 9、提供查詢服務(wù)，但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷客房及酒店各項(xiàng)設(shè)施及服務(wù)。2025-02-05
劉熙來
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酒店店長8000-10000元玉林-北流市北流市綠茵鳳凰酒店有限公司酒店/旅游[崗位職責(zé)] 1．對各種重大問題能及時做出準(zhǔn)確的分析、判斷和科學(xué)的決策。 2．貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動各級管理人員的工作積極性，完善酒店運(yùn)行機(jī)制，保證酒店管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3．研究確立酒店戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨，制定相應(yīng)的經(jīng)營方針，具體措施和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織制定酒店長期規(guī)劃和近期計劃，審定年度經(jīng)營計劃，確定酒店及各部門管理目標(biāo)、計劃指標(biāo)，并組織貫徹實(shí)施。 4．領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動，不斷組織新客源，開拓新銷售市場。 5．建立健全酒店管理體系、管理制度、責(zé)任制度，并建立健全落實(shí)措施，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。 6．負(fù)責(zé)接待酒店的重要客人，與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象。 7．選聘、任免酒店各部門經(jīng)理，制定酒店員工編制及重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。 8．有重點(diǎn)地定期巡視各部門工作場所和公共場所，檢查服務(wù)質(zhì)量、裝修設(shè)備情況和安全情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，加強(qiáng)酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。 9．督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全，加強(qiáng)員工職業(yè)道德、店風(fēng)店規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)心員工的思想和生活。 10．定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會、財務(wù)分析會、設(shè)備維修例會等，共商問題。 [素質(zhì)要求] 1．文化程度：酒店管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷文化程度。 2．酒店經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。 3．語言能力：良好的語言溝通能力。 4．有較高的政治素養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。 5．處理人際關(guān)系中，有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的號召力、感染力、邏輯思維和語言表達(dá)能力。2025-02-05
黃慶
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酒店店長7000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理： 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算； 4、落實(shí)門店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)； 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象： 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求： 1、26-38歲、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、具有拓展精神，有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊建設(shè)與管理能力； 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng)；2025-02-05
董旭立
玉林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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對教育項(xiàng)目的投資；教學(xué)信息咨詢；校園規(guī)劃與設(shè)計；文化體育用品的銷售；企業(yè)管理咨詢；文化藝術(shù)活動組織與交流；會議服務(wù)；展覽展示服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機(jī)及辦公設(shè)備維修；通訊設(shè)備銷售；智能機(jī)器人銷售；辦公用品銷售；紙制品銷售；文具用品批發(fā)；文具用品零售；日用百貨銷售；國內(nèi)貿(mào)易代理；會議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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美容/培訓(xùn)
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美容/美發(fā)/學(xué)校
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中藥飲片、中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品（疫苗除外）、第II類醫(yī)療器械、日用品（除危險化學(xué)品）、消毒劑（除危險化學(xué)品）、日用化妝品、預(yù)包裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方奶粉）、保健食品的零售；會議展覽服務(wù)；企業(yè)促銷活動策劃咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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小學(xué)教育
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一般項(xiàng)目：從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事語言能力培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事科技培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；從事體育培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)；教育教學(xué)檢測和評價活動；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；辦公設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；辦公用品銷售；圖文設(shè)計制作；電子產(chǎn)品銷售；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；教學(xué)專用儀器銷售；安防設(shè)備銷售；電工器材銷售；通信設(shè)備銷售；文具用品零售；家政服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項(xiàng)目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；文具用品批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西工貿(mào)高級技工學(xué)校
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/學(xué)校/教育
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
