職位描述
督導工作職責:
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
7、服從上司的各項工作安排,適應廣西范圍內(nèi)出差
8、
9、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
【任職條件】
1、中專及以上學歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達能力及溝通能力;
上班地點
工作地址:
玉林玉州區(qū)蔻佳人女裝 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
督導4000-7000元玉林-玉州區(qū)1、根據(jù)總部安排協(xié)助經(jīng)銷商開展銷售活動、培訓等,精通大型打板活動流程,銷售帶教能力強; 2、監(jiān)督區(qū)域產(chǎn)品是否按公司要求標準陳列、產(chǎn)品庫存、品牌形象等管理工作; 3、巡查巡訪門店,實時跟進終端店鋪銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案,并監(jiān)督指導終端店鋪各項活動的執(zhí)行; 4、對終端人員實施銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導等培訓,執(zhí)行公司實行的各項方案在終端進行推廣; 5、收集競品信息、銷售數(shù)據(jù)及排名等,并及時反饋上級; 6、協(xié)助區(qū)業(yè)務經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務推動活動,以達到業(yè)務推動目標; 7、經(jīng)銷代理商管理、客情維護、門店活動談判及貼柜銷售等。 職位要求: 中專以上學歷,兩年以上日化/化妝品行業(yè)或商超銷售帶教經(jīng)驗。有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,高度的團隊精神和責任心。目標感較強。熟悉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理能力強。處事積極、樂觀,敢于擔當,抗壓能力強,能適應出差,有同等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2025-02-05林孟豪
-
服裝零售督導-玉林&北流7000-9000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 1、負責所轄區(qū)(玉林金城3店+北流2店)零售門店團隊的管理和統(tǒng)籌 2、督導公司的銷售政策的落實,帶領團隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標 3、維護與商場的客情關系,并負責對應商場活動的折扣洽談和應收賬款的追回 4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時與商品溝通貨品的流轉 5、協(xié)助團隊人員能力提升和培訓開展,各項制度的貫徹執(zhí)行 任職資格: 1、28-40歲,大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、服裝等相關行業(yè); 2、具備品牌意識,出色的團隊建設和領導能力,5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關知識佳; 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力強,具備良好的團隊協(xié)作能力。 5、接受早晚班。2025-02-03陳立杰
玉林相關熱門崗位
行業(yè)招聘
- 玉林市玉州區(qū)笛蔻服裝店
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 3年(2021年3月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
- 公司規(guī)模 --