職位描述

崗位要求:
1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制;
2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先;
3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;
4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作;
5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪;
崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。
工資待遇:3000-6000元
注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用);
晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。
工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室
工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號
工作地址3:玉林博白縣城
工作地址4:玉林興業(yè)縣城
工作地址5:玉林陸川縣城
可就近安排

公司簡介

廣西巨菱電梯有限公司是一家集電梯銷售、安裝、維修保養(yǎng)及舊電梯改造的專業(yè)化技術服務電梯公司。 主要經營:乘客電梯、載貨電梯、觀光電梯、醫(yī)用電梯、餐梯、自動扶梯、自動人行道、雜貨電梯等各類電梯產品。并且代理多家國內外各大品牌電梯,擁有各類產品良好的性價比,既能讓眾多客戶在降低電梯采購成本的同時又能得到嚴格規(guī)范的設備安裝和細致周到的維修保養(yǎng)服務。 公司持有國家電梯質量監(jiān)督檢驗中心頒發(fā)的A級《特種設備安裝改造維修許可證》,可承擔任何類型電梯的安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務。在崗人員均接受相關部門的安全培訓及特種技術培訓,為客戶提供全方位的、專業(yè)化的服務。 公司以“科學創(chuàng)新,誠信服務”為宗旨。歡迎社會各界精英人士加入,卓越事業(yè),分享共贏。

上班地點

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無固定辦公點
崗位職責: 1.負責電梯維保、維修及大修等的相關工作執(zhí)行和管理。 2.管理和提升維保員團隊和技術 3.提供維保技術支持等。 4.負責電梯年檢項目的安排和落實。 5.維護客戶關系,跟進和處理電梯維保投訴事宜。 6.負責公司電梯維保質量管理及應急維修等相關工作。 7.負責電梯維保安全管理等相關工作。 8.公司領導安排的其他事項。 任職要求:. 1.從事電梯維保維修5年以上工作經驗,有電梯維保管理2年以上相關經驗,持相關工程師證書或操作管理證書。 2.溝通協(xié)調能力強。應變能力強。 3.執(zhí)行力強,有魄力。 4.中專以上學歷。
2025-02-08
王經理
電梯維保員
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
電梯維保員崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有機械、電氣工作兩年以上經驗,有電工證;有電梯維修、安裝經驗持電梯維修操作證優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作;. 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用);. 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城. 工作地點6:欽州市浦北縣 工作地點7:貴港、平南縣城 工作地點8:玉林容縣縣城 工作地點9:北流市 可就近安排
2025-02-08
王經理
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1.負責電梯維保、維修及大修等的相關工作執(zhí)行和管理。 2.管理和提升維保員團隊和技術. 3.提供維保技術支持等。. 4.負責電梯年檢項目的安排和落實。. 5.維護客戶關系,跟進和處理電梯維保投訴事宜。. 6.公司領導安排的其他事項。 任職要求: 1.從事電梯維保維修5年以上工作經驗,有電梯維保管理2年以上相關經驗。有電梯相關操作證。 2.溝通協(xié)調能力強。應變能力強。 3.執(zhí)行力強,有魄力。 薪酬結構:基本工資+提成
2025-02-08
王經理
玉林-玉州區(qū)
(工作地點:平南、玉林、容縣、北流、興業(yè)等) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先;. 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 工作地址6:玉林容縣縣城 工作地址6:平南 可就近安排
2025-02-08
王經理
玉林-玉州區(qū)
(工作地點:興業(yè)縣) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯維保、安裝經驗,有電梯維修操作證優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 可就近安排
2025-02-08
王經理
玉林-玉州區(qū)
(工作地點:容縣、北流、興業(yè)等) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 工作地址6:玉林容縣縣城 可就近安排
2025-02-08
王經理
玉林-玉州區(qū)
崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 可就近安排
2025-02-08
王經理
玉林-玉州區(qū)
崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先;. 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;. 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 工作地址6:玉林容縣縣城 工作地點7:北流市 可就近安排
2025-02-08
王經理
玉林-玉州區(qū)
電梯工學徒 : 數(shù)名 崗位要求: 1、 機電一體化、電氣自動化、電梯修理等相關專業(yè)畢業(yè),2024年畢業(yè)生,2、有電工證優(yōu)先,有機械修理經驗優(yōu)先。. 3、吃苦耐勞,服務工作安排,適應出差。
2025-02-08
王經理
玉林-玉州區(qū)
崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 可就近安排
2025-02-08
王經理
廣西巨菱電梯有限公司招聘:公司標志 logo
廣西巨菱電梯有限公司
所在行業(yè) 電器/電梯
成立時間 13年(2011年7月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

電梯維保員(興業(yè)縣)

¥3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

電梯維保技術員(博白)

¥3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

電梯工(平南)

¥3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

電梯維保片區(qū)經理

¥4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

商務專員

¥3000-6000元

玉林-玉州區(qū)
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