玉林新媒體編輯策劃招聘 logo

玉林新媒體編輯策劃招聘

桂聘提供2025年2月玉林新媒體編輯策劃最新招聘,玉州區(qū)5條,平均工資約為3000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體編輯策劃新媒體編輯策劃策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
陳先生
崗位職責:
1.負責創(chuàng)作吸引用戶的新媒體文案,剪輯創(chuàng)作視頻提高公司品牌影響力
2.策劃并執(zhí)行能夠產(chǎn)生高互動和點贊率的內(nèi)容的視頻
3.編輯和優(yōu)化汽車相關銷售文案,提高轉(zhuǎn)化率
任職要求:
1.具備出色的文案創(chuàng)作能力,能夠獨立撰寫高質(zhì)量文案。
2.熟悉視頻后期制作流程,能夠提升內(nèi)容吸引力。
3.負責視頻反饋,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效完成任務并適應現(xiàn)場辦公模式
4有相關經(jīng)驗的相關專業(yè)的畢業(yè)的優(yōu)先考慮
2025-02-05
陳先生
崗位職責:
1.負責創(chuàng)作吸引用戶的新媒體文案,剪輯創(chuàng)作視頻提高公司品牌影響力
2.策劃并執(zhí)行能夠產(chǎn)生高互動和點贊率的內(nèi)容的視頻
3.編輯和優(yōu)化汽車相關銷售文案,提高轉(zhuǎn)化率
任職要求:
1.具備出色的文案創(chuàng)作能力,能夠獨立撰寫高質(zhì)量文案。
2.熟悉視頻后期制作流程,能夠提升內(nèi)容吸引力。
3.負責視頻反饋,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效完成任務并適應現(xiàn)場辦公模式
4有相關經(jīng)驗的相關專業(yè)的畢業(yè)的優(yōu)先考慮
2025-02-05
胡冠良
1、負責公司的自媒體賬號(公眾號+抖音號)的運營推廣,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,帶動粉絲數(shù)量增長;
2、負責新媒體的內(nèi)容策劃、素材采編、文案撰寫、活動策劃、圖文編輯、照片拍攝和發(fā)布等
3、有良好的文案功底,會小視頻剪輯,溝通能力強,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-01-29
朱女士
崗位職責 1.負責公司新媒體平臺(如微信公眾號、視頻號、抖音等)的日常運營和推廣工作; 2.制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策劃編輯和發(fā)布,確保內(nèi)容的準確性、及時性和吸引力; 3.分析新媒體平臺的數(shù)據(jù) …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略,提高粉絲量、互動量和轉(zhuǎn)化率; 4.制定并執(zhí)行新媒體推廣方案,提高活動的參與度和影響力; 任職要求 1.年齡范圍:20-35歲; 2.要求學歷:大專及以上學歷; 3. …… 工作經(jīng)驗:具備2年以上新媒體運營經(jīng)驗,包括直播、視頻號運營和投流等經(jīng)驗,有成功案例或優(yōu)秀作品者優(yōu)先; 4.熟練掌握微信公眾號、視頻號、抖音等新媒體平臺的操作和運營規(guī)則; 5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,
2025-01-29
姚富振
工作職位 1、負責新媒體平臺的運營策劃,包括但不限于小紅書 抖音 vb 醫(yī)美細分類平臺如新氧等 2、配合團隊統(tǒng)籌生產(chǎn)賬號內(nèi)容,包括內(nèi)容拍攝、編輯、發(fā)布、維護、互動,建立有效運營及傳播手段 3、協(xié)助線下會務工作的籌備 …… ,各項事務的對接及執(zhí)行,會前的準備及會后的收尾 4、負責拍攝日常的小視頻 入職要求 1、對新媒體流量有深切的理解與研究 2、對醫(yī)美有濃厚的興趣和好奇心 3、有基礎拍攝,視頻剪輯能力優(yōu)先 4、
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林文案編輯招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 23.1%
    2K
  • 53.8%
    3K
  • 23.1%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林文案編輯招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP