
玉林薪酬管理招聘
桂聘提供2025年3月玉林薪酬管理最新招聘,玉州區(qū)21條陸川縣2條,平均工資約為4240元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶代表
4000-8000元2025-03-06梁女士崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn);
2、聰明、正直、勤奮、上進(jìn)、愛學(xué)習(xí)/分享;
3、陽光,熱愛銷售工作,愿意投身食品行業(yè);
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)邏輯強(qiáng);
5、同理心強(qiáng),較好的傾聽能力,皮實(shí),不玻璃心。
工作職責(zé):
1、通過電話與客戶保持良好溝通,并提供專業(yè)合作方案,最終轉(zhuǎn)化,達(dá)成合作、回款和服務(wù);
2、公司提供部分客戶資源,提供渠道開發(fā)客戶;
3、8:00-12:00,14:00-18:00
薪資福利:
1、 極具競爭力的薪酬:工資+提成+獎金;(工資中位數(shù):5000-6000,最高7000-12000,)
2、 完善的福利:包午餐、下午茶、繳納五險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、員工活動、旅游;
3、 通暢的晉升通道:專業(yè)和管理雙向晉升通道。公司飛速發(fā)展,晉升空間大、機(jī)會多; -
行政專員
3000-4000元2025-03-06陳格倫1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)
辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會議主持并編寫會議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出
活動等的組織安排。
3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理 -
語文閱讀產(chǎn)品銷售顧問
4000-8000元2025-03-06陸敏榮語文閱讀產(chǎn)品
營銷助理崗位說明
一、工作內(nèi)容
1. 品牌宣傳:①策劃品牌推廣活動,提高公司品牌知名度;②撰寫和制作宣傳材料,包括文案、海報(bào)、視頻等;③管理社交媒體賬號,發(fā)布有吸引力的內(nèi)容,與用戶互動;③與媒體和其他合作,擴(kuò)大品牌影響力。
2. 產(chǎn)品宣講服務(wù):① 以多種形式向客戶介紹語文閱讀產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢;② 解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的疑問,提供專業(yè)的建議;③ 協(xié)助客戶了解產(chǎn)品的使用方法和效果。
3. 語文閱讀培訓(xùn)服務(wù):①設(shè)計(jì)和實(shí)施語文閱讀培訓(xùn)課程;②為客戶提供個性化的培訓(xùn)方案,滿足不同需求;③跟蹤培訓(xùn)效果,不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
4. 產(chǎn)品營銷溝通服務(wù):①與客戶保持密切溝通,了解他們的需求和反饋;②跟蹤市場動態(tài)和競爭對手情況,提供相關(guān)信息;③協(xié)助解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的問題,調(diào)研市場和供應(yīng)中存在的產(chǎn)品相關(guān)問題,并提出應(yīng)對方案。
5. 其他工作:①完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn);②協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成相關(guān)工作,提高工作效率;③ 參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提升自身能力。
二、任職要求
1.熱愛教育事業(yè),有較好的口頭表達(dá)能力,形象佳。
2.有進(jìn)取心和執(zhí)著的精神,能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn);
3.善于拓展并整合資源,組織執(zhí)行力強(qiáng);具有一定的管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力;
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言感染力強(qiáng),有演講能力,善于與人溝通;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對教育事業(yè)有濃厚興趣,并熱愛教育事業(yè);
6.有駕照優(yōu)秀。
三、薪酬待遇
月薪:4000元-8000元
四、發(fā)展空間
1.感受和體驗(yàn)時新的教育教學(xué)前沿文化;
2.提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、鍛煉自身能力的廣闊平臺;
3.競爭性的薪酬待遇;完善的崗位培訓(xùn);
4.按照國家規(guī)定享有所有相關(guān)的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保障;
5.按照《勞動法》規(guī)定簽署的正式勞動合同。 -
行政主管
4000-6000元2025-03-06:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; -
人事經(jīng)理
3000-6000元2025-03-06曾家強(qiáng)招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點(diǎn),中午休息1個小時,試用期3000元! -
店長
5000-10000元2025-03-05王祥和有一定的管理理念 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,身高150-168CM 2、五官端正,活潑開朗,有責(zé)任心,服從安排,熱愛從事銷售工作. 3、年齡20-38歲。 …… 福利待遇: 高提成、節(jié)日福利,生日假;薪酬區(qū)間5000-10000元不等 -
服裝門店銷售顧問
4000-9000元2025-03-05王祥和有一定的管理理念 ? 任職要求 1、高中及大專以上學(xué)歷,身高155–168CM 2、五官端正,活潑開朗,有責(zé)任心,服從安排,熱愛從事銷售工作. 3、年齡20-35歲。 ? ? ? …… 福利待遇: 包住、高提成、節(jié)日福利,生日假;薪酬區(qū)間4000--8000元不等 -
導(dǎo)購員
3000-6000元2025-03-05王祥和有一定的管理理念 ? 任職要求 1、身高155以上 2、五官端正,活潑開朗,有責(zé)任心,服從安排,熱愛從事銷售工作. 3、年齡20-35歲。 ? ? ? …… 福利待遇: 包住、高提成、節(jié)日福利,生日劵薪酬區(qū)間4000--12000元不等 -
服務(wù)中心副經(jīng)理
3000-5000元2025-03-03rzkj06@dingtalk.com崗位職責(zé): 1.熟練掌握Photoshop與HTML5,能勝任平面設(shè)計(jì)與網(wǎng)頁制作工作; 2.負(fù)責(zé)管理運(yùn)營公司官網(wǎng)、微信公眾號平臺、等宣傳渠道的維護(hù)與更新,具有一定的文字功底; 3.負(fù)責(zé)管理抖音視頻號 …… 工作待遇: 薪酬:福利待遇好 1.行政班、周末雙休、法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假等; 2.購買五險(xiǎn)、節(jié)日福利等; 3.晉升空間大,環(huán)境設(shè)施齊全。
玉林相關(guān)熱門崗位
玉林薪酬管理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西玉林市集創(chuàng)商貿(mào)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-03-03
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玉林薪酬績效招聘工資
¥
4240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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11.4%2K
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34.2%3K
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26.6%4K
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8.9%5K
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12.7%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。