玉林銷售數(shù)據(jù)專員招聘
桂聘提供2025年2月玉林銷售數(shù)據(jù)專員最新招聘,玉州區(qū)4條,平均工資約為3474元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售數(shù)據(jù)專員銷售助理/文員銷售文員/銷售助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運營專員
2000-3000元2025-02-05楊生電商運營專員
條件要求::年齡18-35歲,普通話標準,能熟練操作各類辦公系統(tǒng)軟件; 能用分析數(shù)據(jù)做PPT報告
任職要求:
1、工作有責任心,有良好的團隊合作精神。具備良好的客服服務意識,良好的溝通表達能力、應變能力和團隊協(xié)調(diào)能力。
2、熟悉天貓/抖音/京東/拼多多/有贊商城/ 美團/美團外賣相關規(guī)則及業(yè)務處理流程
3、熱愛烘焙美食、熱情開朗,喜歡與人分享交流
工作內(nèi)容及要求:
1、根據(jù)部門營銷活動規(guī)劃,落實推進線上活動方案
2、熟悉天貓/抖音/京東/拼多多/有贊商城/ 美團/美團外賣運作模式,上下架產(chǎn)品,對接客戶訂單,顧客交流,解答咨詢,促成銷售;
3、追蹤物流,確保快遞及時妥善到達;
4、針對未付款訂單進行催付;
5、收集顧客意見,提供給電商主管與研發(fā)中心。
6、與客戶溝通、訂單處理,其他協(xié)作工作;
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日
福利待遇:餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間
發(fā)展通道:電商運營--更高職務 -
KA代表
8000-10000元2025-02-01趙明路崗位職責:
1、協(xié)助代表處零售銷售部對FDKA&NDKA(以下簡稱KA)進行日常對接管理,參與重大客戶拜訪,負責接待和組織工作。
2、建立本地KA沙盤并定期刷新。
3、制定KA年度合作計劃,并月度、季度回溯總結(jié)(年度合作計劃內(nèi)容包括不限于合作總結(jié)、目標份額、人店規(guī)劃、促銷活動投入等)。
4、承接KA月度/年度SO任務,按照門店容量、人柜投入等因素,合理分解店面目標,并跟進達成。
5、KA相關業(yè)務人員、門店管理人員日常拜訪溝通,重要客戶的客情維護。
6、PSI、HOTA數(shù)據(jù)例行分析,及KA整體銷售數(shù)據(jù)獲取、分析。
7、規(guī)劃KA導購專員、零售陣地等投入計劃與實施;從KA層面策劃、協(xié)調(diào)并實施促銷活動,并及時做好總結(jié)工作。
8、競品市場動態(tài)等信息的收集與反饋。
9、市場秩序和品牌形象維護。
10、KA主推政策獲取。
崗位要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷
2、有2年以知名手機、知名國包商 、知名零售商、快消品市場工作經(jīng)驗或運營商工作經(jīng)驗,或我司1年以上,獨立負責網(wǎng)格區(qū)域或城市零售商、運營商客戶管理;
3,獨立負責小型地市或中型城市KA管理、運營商客戶管理、渠道客戶管理,負責所轄督導及促銷員團隊管理等工作經(jīng)驗; 有優(yōu)秀的客戶管理或團隊管理案例,獲相關獎勵;
4,負責所轄客戶或區(qū)域內(nèi)直接或間接的督導及促銷員團隊管理,下屬人員在20人以上;
5,有優(yōu)秀的零售商管理執(zhí)行案例或優(yōu)秀的團建活動案例。 -
國內(nèi)電商運營
3000-8000元2025-01-29龍雄育1、熟悉阿里的運營環(huán)境、店鋪后臺、平臺規(guī)則、跟蹤平臺的動作規(guī)則,市場環(huán)境和競爭對手,及時協(xié)調(diào)和調(diào)整店鋪運營。
2、負責店鋪產(chǎn)品上架,確保發(fā)布產(chǎn)品信息7星標準、產(chǎn)品主圖5張。
3、負責平臺店鋪裝修上線,活動上架,優(yōu)惠信息上架,大促主頁面上線(PC和手機端)。
4、根據(jù)需要,定時給產(chǎn)品上新。
5、每天監(jiān)測店鋪數(shù)據(jù)(展現(xiàn)量、點擊、轉(zhuǎn)化率、BSR、阿里指數(shù)等),并進行優(yōu)化調(diào)整。
6、報名店鋪滿足條件的阿里巴巴平臺活動。
7、監(jiān)測產(chǎn)品上活動的排名,并及時跟據(jù)相應的條件做調(diào)整,配合推廣提升排名。
8、平臺內(nèi)商圈和其它論壇版塊的互動。
9、每周對店鋪進行診斷,診斷的問題及時提出解決方案并執(zhí)行。
10、研究平臺類目及搜索引擎,提煉有用信息促進店鋪經(jīng)營。
11、每周查看商務專員與顧客的聊天記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時改正解決。(主要是顧客的反饋)
12、關注阿里巴巴新規(guī)、新玩法及功能(官方圖和后臺公告)。
13、通過生意參謀,對店鋪的整體數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析并提出解決問題的方案 。
14、每天需要監(jiān)控數(shù)據(jù)變化(生意參謀、搜索優(yōu)化、精準營銷、阿里指數(shù)、淘寶指數(shù)、百度指數(shù)等)。
15、通過生意參謀的數(shù)據(jù)反饋,分板數(shù)據(jù)流的來源,通過哪些關鍵詞進店的,并記錄到文檔。
16、通過生意參謀分析,分析上升趨勢,對比同行,參考行業(yè)大盤,流量波動大則要分析其原因,并記錄到文檔。
17、每天監(jiān)控店鋪流量榜前5、支付榜前5、上升榜前5、零動銷產(chǎn)品、熱銷榜前5的產(chǎn)品。
18、每周對競爭對手同行進行分析,包括同行的活動產(chǎn)品,定價,促銷,起批量,活動坑位等,并有針對性的提出解決方案。
19、對訪客進行分析,如發(fā)現(xiàn)訪客類型不符應及時調(diào)整。
20、負責店鋪BSR、點擊轉(zhuǎn)化、支付轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品詳情頁、客戶瀏覽路徑、關聯(lián)營銷等優(yōu)化,提升店鋪數(shù)據(jù)。
21、負責網(wǎng)店日常維護,保證網(wǎng)店的正常運作,提出優(yōu)化店鋪及商品排名方案
22、優(yōu)化店鋪及商品排名,利用有關軟件,進行對商品關鍵字的SEO處理。
23、通過推廣專員和商務人員的配合,優(yōu)化店鋪的BSR,提高BSR參數(shù)
24、通過生意參謀分析產(chǎn)品主圖,標題,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案加以執(zhí)行。
25、通過生意參謀分析產(chǎn)品詳情頁,發(fā)現(xiàn)支付轉(zhuǎn)化低的原因,并提出解決方案加以執(zhí)行。
26、優(yōu)化客戶瀏覽路徑和詢盤路徑,確保此路徑是最快最短的。
27、結(jié)合活動策劃和運營計劃,調(diào)整關聯(lián)營銷產(chǎn)品。
28、優(yōu)化店鋪櫥窗位,有必要時把櫥窗位調(diào)整給上活動的產(chǎn)品,增加產(chǎn)品的加權。
29、定時把店鋪展現(xiàn)低、流量低的產(chǎn)品進行、標題優(yōu)化、重新發(fā)布等動作。
任職資格
1.最佳學歷:大專及以上
2.1年以上電商運營工作經(jīng)驗。
3.必備技能技巧:店鋪日常運營技巧、數(shù)據(jù)分析技巧、推廣技巧、營銷銷售技巧等
4.具備執(zhí)行力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、問題解決能力 -
銷售主管-有社保
3000-8000元2025-01-29闕名劍、活動價格轉(zhuǎn)達等; 4.跟進家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等; 5.負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,挖掘客戶需求,完成各項銷售指標負責對銷售日報、周報、月報進行分析,提供初步分析報告 …… ; 6.負責銷售回款的任務計劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析并及時將成果傳遞給有關部門; 7.負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。 …… 8.負責到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時提交有關報表; 9.各類營銷推廣活動的執(zhí)行與配合; 10..協(xié)助市場調(diào)研、收集市場信息,特別是申要競爭對于和同類產(chǎn)品的市場信息; 11.負責老帶新傳承工作 …… 12.完成公司銷售進度指標; 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關經(jīng)驗可放寬); 2.可接受應屆畢業(yè)生、經(jīng)驗不限;有裝修建材類經(jīng)驗更佳; 3.熱愛銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪; 4 …… 單休 福利:基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員
約 4 個崗位
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玉林銷售助理招聘工資
¥
3474
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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52.5%3K
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16.9%4K
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6.8%5K
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1.7%6K-8K
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1.7%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林銷售助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林銷售助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。