玉林銷售管理人員招聘

桂聘提供2025年3月玉林銷售管理人員最新招聘，玉州區(qū)2條北流市1條，平均工資約為5377元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售管理人員保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

KA代表

8000-10000元

華為終端有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:85

2025-03-08

趙明路

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助代表處零售銷售部對(duì)FDKA&NDKA（以下簡稱KA）進(jìn)行日常對(duì)接管理，參與重大客戶拜訪，負(fù)責(zé)接待和組織工作。
2、建立本地KA沙盤并定期刷新。
3、制定KA年度合作計(jì)劃，并月度、季度回溯總結(jié)（年度合作計(jì)劃內(nèi)容包括不限于合作總結(jié)、目標(biāo)份額、人店規(guī)劃、促銷活動(dòng)投入等）。
4、承接KA月度/年度SO任務(wù)，按照門店容量、人柜投入等因素，合理分解店面目標(biāo)，并跟進(jìn)達(dá)成。
5、KA相關(guān)業(yè)務(wù)人員、門店管理人員日常拜訪溝通，重要客戶的客情維護(hù)。
6、PSI、HOTA數(shù)據(jù)例行分析，及KA整體銷售數(shù)據(jù)獲取、分析。
7、規(guī)劃KA導(dǎo)購專員、零售陣地等投入計(jì)劃與實(shí)施；從KA層面策劃、協(xié)調(diào)并實(shí)施促銷活動(dòng)，并及時(shí)做好總結(jié)工作。
8、競品市場動(dòng)態(tài)等信息的收集與反饋。
9、市場秩序和品牌形象維護(hù)。
10、KA主推政策獲取。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、有2年以知名手機(jī)、知名國包商、知名零售商、快消品市場工作經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營商工作經(jīng)驗(yàn)，或我司1年以上，獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域或城市零售商、運(yùn)營商客戶管理；
3，獨(dú)立負(fù)責(zé)小型地市或中型城市KA管理、運(yùn)營商客戶管理、渠道客戶管理，負(fù)責(zé)所轄督導(dǎo)及促銷員團(tuán)隊(duì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；有優(yōu)秀的客戶管理或團(tuán)隊(duì)管理案例，獲相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；
4，負(fù)責(zé)所轄客戶或區(qū)域內(nèi)直接或間接的督導(dǎo)及促銷員團(tuán)隊(duì)管理，下屬人員在20人以上；
5，有優(yōu)秀的零售商管理執(zhí)行案例或優(yōu)秀的團(tuán)建活動(dòng)案例。

臨床推廣專員

4000-8000元

石家莊龍澤制藥股份有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:3

2025-03-06

王立新

崗位職責(zé) ：
主要負(fù)責(zé)區(qū)域：玉林、貴崗、梧州、賀州及周邊區(qū)域。
1、負(fù)責(zé)按照公司的要求進(jìn)行市場調(diào)研，并及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋信息至公司；
2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品負(fù)責(zé)人員交流、對(duì)接，制定區(qū)域內(nèi)年度、季度、月度臨床推廣計(jì)劃；
3、執(zhí)行公司制定的市場戰(zhàn)略及市場推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院開發(fā)、維護(hù)、上量工作；
4、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)面向各醫(yī)院的學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)反饋工作，并負(fù)責(zé)地區(qū)專家的維護(hù)工作；按照公司要求收集和建立專家檔案，開發(fā)并建立良好的客情關(guān)系
5、負(fù)責(zé)根據(jù)臨床需求，與臨床醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行相關(guān)的溝通，協(xié)助市場人員與產(chǎn)品管理人員解決或協(xié)助解決出現(xiàn)的問題；
6、有責(zé)任處理及協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)藥監(jiān)、衛(wèi)生管理部門、重要醫(yī)院的關(guān)系，指導(dǎo)代表進(jìn)行銷售；
7、負(fù)責(zé)緊急事件的處理；
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交付的臨時(shí)任務(wù)。
崗位任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類或藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上廣西肝病線產(chǎn)品臨床推廣經(jīng)歷；
3、具有較強(qiáng)的臨床開發(fā)能力；積極專業(yè)扎實(shí)的工作態(tài)度；性格開朗平和、清晰簡潔的表達(dá)能力、善于和臨床核心人士建立聯(lián)系和溝通的能力。
4、身體健康，具有良好心理素質(zhì)，能承受壓力和敢于迎接挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差。
其他：
5、25--30歲。
入職繳納五險(xiǎn)一金，公司前景好。

酒店店長

8000-10000元

北流市綠茵鳳凰酒店有限公司

玉林-北流市 1人酒店投遞:1人瀏覽:201

2025-03-06

黃慶

[崗位職責(zé)]
1．對(duì)各種重大問題能及時(shí)做出準(zhǔn)確的分析、判斷和科學(xué)的決策。
2．貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性，完善酒店運(yùn)行機(jī)制，保證酒店管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3．研究確立酒店戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨，制定相應(yīng)的經(jīng)營方針，具體措施和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織制定酒店長期規(guī)劃和近期計(jì)劃，審定年度經(jīng)營計(jì)劃，確定酒店及各部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)，并組織貫徹實(shí)施。
4．領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動(dòng)，不斷組織新客源，開拓新銷售市場。
5．建立健全酒店管理體系、管理制度、責(zé)任制度，并建立健全落實(shí)措施，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。
6．負(fù)責(zé)接待酒店的重要客人，與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象。
7．選聘、任免酒店各部門經(jīng)理，制定酒店員工編制及重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。
8．有重點(diǎn)地定期巡視各部門工作場所和公共場所，檢查服務(wù)質(zhì)量、裝修設(shè)備情況和安全情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，加強(qiáng)酒店的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作。
9．督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全，加強(qiáng)員工職業(yè)道德、店風(fēng)店規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)心員工的思想和生活。
10．定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會(huì)、財(cái)務(wù)分析會(huì)、設(shè)備維修例會(huì)等，共商問題。
[素質(zhì)要求]
1．文化程度：酒店管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷文化程度。
2．酒店經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的同類工作經(jīng)歷。
3．語言能力：良好的語言溝通能力。
4．有較高的政治素養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
5．處理人際關(guān)系中，有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的號(hào)召力、感染力、邏輯思維和語言表達(dá)能力。

約 3 個(gè)崗位