玉林物資管理招聘
桂聘提供2025年2月玉林物資管理最新招聘,玉州區(qū)7條博白縣1條,平均工資約為3136元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物資管理倉管員/倉庫管理員倉庫管理員助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車工
5000-6000元2025-02-05周向清崗位職責(zé):
1.根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要,用叉車將轉(zhuǎn)運(yùn)、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運(yùn)裝卸要求。
2.設(shè)備維護(hù)、負(fù)責(zé)對叉車的日常維護(hù)保養(yǎng),各種油料的填加,故障的排除,輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑,使叉車處于良好狀態(tài)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程,杜絕違章鏟運(yùn),注意來往車輛行人,避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故,不野蠻裝卸,不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
4.現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔,叉車不亂停亂放,按指定的部位停放,無操作證的人員杜絕使用本車,存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。
任職要求:
1.中專以上,三年以上經(jīng)驗(yàn),有特種設(shè)備操作證。
2.服從管理、安排,能夠接受倒班、加班。
僅限上午面試?。。?!必須有叉車經(jīng)驗(yàn)和證件,沒有勿問! -
酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-02-05譚芳1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估
4、對客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制
5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出
6、對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作
8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平 -
寵物飼養(yǎng)
3000-4000元2025-02-05唐林希1.?日常喂食
- 根據(jù)貓咪的年齡、體重、健康狀況和營養(yǎng)需求,制定合理的喂食計(jì)劃,定時(shí)定量為貓咪提供貓糧、貓罐頭、肉類、維生素補(bǔ)充劑等食物和營養(yǎng)劑。
- 保證貓咪飲水清潔、充足,定期更換水碗中的水。
2.?清潔與衛(wèi)生
- 每天清掃貓舍、貓窩,及時(shí)清理貓咪的排泄物,定期更換貓砂。
- 對貓舍、貓玩具、貓食盆、水盆等貓咪生活用品進(jìn)行清潔和消毒,防止細(xì)菌、寄生蟲滋生和疾病傳播。
3.?健康護(hù)理
- 密切關(guān)注貓咪的健康狀況,觀察貓咪的精神狀態(tài)、食欲、糞便、體溫、呼吸等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并采取相應(yīng)措施。
- 協(xié)助獸醫(yī)為貓咪進(jìn)行定期體檢、免疫接種、驅(qū)蟲等預(yù)防保健工作。
- 對患病貓咪進(jìn)行護(hù)理,包括按照醫(yī)囑喂藥、傷口護(hù)理、輔助治療等。
4.?環(huán)境維護(hù)
- 為貓咪營造安全、舒適、溫暖的生活環(huán)境,合理布置貓舍內(nèi)的設(shè)施和玩具。
- 調(diào)節(jié)貓舍的溫度、濕度、通風(fēng)等條件,確保環(huán)境適宜貓咪生活。
5.?訓(xùn)練與社交
- 對貓咪進(jìn)行適當(dāng)?shù)男袨橛?xùn)練,如訓(xùn)練貓咪使用貓砂盆、不抓咬家具等。
- 與貓咪互動玩耍,增進(jìn)與貓咪之間的感情和信任,幫助貓咪適應(yīng)人類社會和與其他貓咪的相處。
6.?繁殖管理(如果工作涉及貓咪繁殖)
- 對處于發(fā)情期的貓咪進(jìn)行科學(xué)管理和配種安排。
- 照顧懷孕的母貓,提供適宜的飲食和環(huán)境,確保母貓順利妊娠和分娩。
- 護(hù)理新生幼貓,包括喂養(yǎng)初乳、輔助排便、保暖等工作,確保幼貓健康成長。
7.?記錄與報(bào)告
- 記錄貓咪的日常飲食、健康狀況、行為表現(xiàn)、繁殖情況等信息。
- 向主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告貓咪的重要情況和問題,提出改進(jìn)和優(yōu)化飼養(yǎng)管理的建議。
8.?物資管理
- 負(fù)責(zé)貓咪飼料、藥品、用品等物資的采購、儲存和管理,確保物資充足且質(zhì)量合格。
- 合理控制飼養(yǎng)成本,避免浪費(fèi)和不必要的損耗。 -
餐飲主管
3000-4000元2025-02-05譚芳1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度, -
倉庫管理員
3000-4000元2025-02-05鐘女士2,安排原輔材料存放地點(diǎn),登記出入庫,保管與存檔 3,定期盤點(diǎn),清倉查庫,控制庫存和下單 4,巡查維護(hù)原輔材料存儲設(shè)施及環(huán)境,確保原輔材料安全 5,使用信息系統(tǒng),管理倉促物資! -
地喱主管
3000-4000元2025-02-01梁坤物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購計(jì)劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購的食材及物資,把控質(zhì)量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。 …… 合理規(guī)劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則,降低損耗與浪費(fèi)。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持:與廚師長緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材,確保烹飪流程順暢高效。 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 -
前廳主管
3000-5000元2025-02-01梁坤崗位職責(zé): 一、運(yùn)營管理。要合理安排員工的工作崗位和職責(zé),像在就餐高峰期合理分配服務(wù)員負(fù)責(zé)的區(qū)域。同時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳的清潔和衛(wèi)生情況,包括用餐區(qū)域、收銀臺等各個(gè)角落,確保環(huán)境整潔舒適。 …… 并且要做好物資管理,定期盤點(diǎn)餐具、桌布等用品,及時(shí)補(bǔ)充缺少的物品。 二、員工培訓(xùn)。對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。 …… 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行收銀管理,確保收款準(zhǔn)確無誤,還要監(jiān)督每日營業(yè)款的結(jié)算和上交。 -
中高級項(xiàng)目經(jīng)理
8000-13000元2025-02-01周繼宗崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織和管理工作,包括進(jìn)度管理、變更管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本管理等,對項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成及客戶滿意度負(fù)責(zé); 2. …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中心團(tuán)隊(duì)管理,日常規(guī)范、制度、流程考核及人員績效考核等相關(guān)管理工作。 4. 負(fù)責(zé)與客戶、相關(guān)運(yùn)營方、業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào); 5. …… ; 3、具有良好的需求理解分析能力,善于控制需求邊界,能對客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo); 4、參與或主導(dǎo)過不少于2個(gè)200萬以上的駐場或集成類項(xiàng)目; 5、熟悉醫(yī)院軟硬件規(guī)劃、信息系統(tǒng)實(shí)施流程、醫(yī)療物資管理流程優(yōu)先
約 8 個(gè)崗位
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玉林倉庫管理員招聘工資
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3136
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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58%3K
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19.3%4K
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2.3%5K
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2.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。