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玉林軟件需求分析招聘

桂聘提供2025年2月玉林軟件需求分析最新招聘,玉州區(qū)10條博白縣1條,平均工資約為4562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多軟件需求分析軟件需求分析需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

pmc專員

5000-6000元
2025-02-05
周向清
工作職責(zé):
1. 結(jié)合訂單計(jì)劃編制物料需求計(jì)劃與控制;
2. 負(fù)責(zé)物料供應(yīng)過程中異常的協(xié)調(diào)處理;
3. 負(fù)責(zé)申購計(jì)劃制定;
4. 負(fù)責(zé)推動超期物料的消化,平衡庫存總量與供應(yīng);
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)物料預(yù)測需求核算;
6. 有過酸庫管理經(jīng)驗(yàn),如有鹽酸硝酸氫氟酸管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,其它酸類也可。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,具備3年左右工作經(jīng)驗(yàn),涉及化工、化學(xué)、粉體、冶金、負(fù)極材料行業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉公司的生產(chǎn)計(jì)劃與物控流程;
3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 對數(shù)字敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5. 熟練運(yùn)用辦公軟件,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。
2025-02-05
莫女士
崗位職責(zé):
1、開發(fā)新客戶。通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等多種方式,全面了解客戶信息,建立客戶檔案,跟進(jìn)客戶需求,并持續(xù)開拓新客戶。
2、維護(hù)老客戶。了解客戶現(xiàn)狀及需求,提供有效的售前和售后服務(wù),為客戶提供滿意的解決方案,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠度。
3、制定市場拓展計(jì)劃。根據(jù)公司銷售策略和市場需求,制定區(qū)域性銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃和推廣計(jì)劃,并不斷更新和完善。
4、實(shí)施銷售計(jì)劃。把銷售計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際銷售行動,不斷挖掘新客戶和新業(yè)務(wù),通過有效的銷售策略和技術(shù),在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售任務(wù)。
5、收集市場信息。定期收集和整理市場信息,包括競爭對手的信息和客戶需求及反饋等,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋和提出改進(jìn)建議。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。與公司內(nèi)部其他部門、上下級領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。
7、參加培訓(xùn)和會議。積極參加公司組織的銷售培訓(xùn)和會議,學(xué)習(xí)新的銷售技能和知識,不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。
8、舉辦學(xué)術(shù)會議。根據(jù)工作進(jìn)度不定期開展學(xué)術(shù)交流、參觀等活動。
職位要求:
適應(yīng)長期出差在駐地居住,能外派,有房補(bǔ)、差旅、餐補(bǔ)等
1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;(政府扶貧子女可放寬條件)
2.思路清晰,具備良好的分析和應(yīng)變能力;
3.有較好的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng);
4.形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)高,對銷售工作充滿激情;
5.熟悉Office辦公軟件;
6.有醫(yī)學(xué)/營銷學(xué)歷者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):玉林、貴港、梧州,按需分配。
工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-17:30,周末雙休,享法定節(jié)假日。
南寧公司面試地址:南寧市青秀區(qū)桂雅路11號麒麟商務(wù)大廈B1601房
玉林公司面試地址:玉林市玉州區(qū)中港路206號銀豐總部小鎮(zhèn)22棟01號
為您準(zhǔn)備:
1.崗前培訓(xùn)
2.不定期漲知識培訓(xùn)
3.駐地住房補(bǔ)貼
4.出差餐補(bǔ)
5.差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報
6.周末雙休
7.法定節(jié)假日
8.不定期團(tuán)建

人事部經(jīng)理

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-02-05
董慶波
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。
3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。
4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵措施。
5. 設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。
6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風(fēng)險。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評估。
4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。
6. 積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2025-02-05
戴昌武
崗位職責(zé): 1、分析客戶需求,將需求轉(zhuǎn)化為軟件實(shí)現(xiàn),并編寫開發(fā)規(guī)格書; 2、根據(jù)開發(fā)規(guī)格書需求,完成開發(fā)功能; 3、配合其它項(xiàng)目,負(fù)責(zé)前端網(wǎng)頁界面設(shè)計(jì)及框架設(shè)計(jì)。 …… angular 框架,深入理解其設(shè)計(jì)原理者優(yōu)先;同時有Java開發(fā)能力者優(yōu)先; 4、對前后臺分離,單頁面項(xiàng)目部署方案有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 5、對技術(shù)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力
2025-02-05
戴昌武
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶需求的訪談、評估,進(jìn)行現(xiàn)狀分析形成業(yè)務(wù)需求報告; 2、根據(jù)用戶業(yè)務(wù)需求定義業(yè)務(wù)流程,編寫業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案和系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)方案; 3、組織完成實(shí)施方案、實(shí)施計(jì)劃的編寫和修改工作,按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作 …… 汽車等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,英語口語佳; 2、至少5年的項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng); 3、具有豐富的PDM/PLM/行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃咨詢、實(shí)施、開發(fā)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);具備PDM業(yè)務(wù)方案編寫能力或工業(yè)類軟件的方案編寫能力

收銀

3000-4000元
2025-02-05
梁坤
4、 受理客戶點(diǎn)菜需求,及時安排好客戶點(diǎn)菜問題, 并對客戶就菜品提的問題,作出相關(guān)回復(fù)。 任職要求: 1、 熟悉簡單的電腦軟件,協(xié)助客人把菜品錄入系統(tǒng),做好收銀相關(guān)工作。 …… 2、 對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力。 3、 具備良好的溝通能力,能夠解答客戶關(guān)于停車、結(jié)賬、發(fā)票等問題。 4、中專及以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先錄取。

ui設(shè)計(jì)

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-02-05
陳柯然
工作內(nèi)容: 1、設(shè)計(jì)和制作軟件界面:負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作; 2、提出創(chuàng)意設(shè)計(jì):根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群,提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì); 3、優(yōu)化頁面:對頁面進(jìn)行優(yōu)化, …… 使用戶操作更趨于人性化; 4、維護(hù)產(chǎn)品應(yīng)用:維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品; 5、收集對GUI的需求:收集和分析用戶對于gui的需求; 6、完成ui相關(guān)工作:獨(dú)立完成ui相關(guān)制作,能根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路設(shè)計(jì)相應(yīng)配套的
2025-02-05
文政健
總經(jīng)理
根據(jù)產(chǎn)品需求,對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、交互設(shè)計(jì)、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出精致界面設(shè)計(jì)。 2.?協(xié)助完成產(chǎn)品的交互界面、圖標(biāo)、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)與制作。 3.? …… 協(xié)助完成輸出開發(fā)人員需求的標(biāo)注和切圖,能積極與開發(fā)溝通,推進(jìn)界面及交互設(shè)計(jì)的最終實(shí)現(xiàn); 5.?參與用戶研究和產(chǎn)品可用性分析,跟蹤和評估產(chǎn)品體驗(yàn); 6.?維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品; 任職要求: 1.? …… 熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件; 3.?了解手機(jī)UI界面設(shè)計(jì)流程,有較強(qiáng)的圖案界面設(shè)計(jì)功底,有較強(qiáng)的色彩把控能力,極具設(shè)計(jì)創(chuàng)意; 4.?
2025-02-05
文政健
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺構(gòu)思的需求分析,機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),系統(tǒng)設(shè)計(jì),開發(fā)與維護(hù),不斷優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)平臺; 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化程序性能,提高開發(fā)效率,解決技術(shù)難題,編寫核心代碼和接口規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司系統(tǒng)平臺核心模塊代碼編寫 …… 、測試和維護(hù); 4、分析解決軟件開發(fā)過程中的問題; 5、根據(jù)軟件平臺功能性能需求,完成系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、編程、單元測試。 …… /XML等相關(guān)WEB技術(shù); 4、熟悉國內(nèi)外主流開源系統(tǒng),具備微信公眾號或小程序開發(fā)能力,能夠獨(dú)立開發(fā)網(wǎng)站各功能模塊; 5、熟悉redis(非關(guān)系型)數(shù)據(jù)庫; 6、具備較強(qiáng)的程序調(diào)試能力與程序故障分析能力
2025-02-04
梁曼
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上線前的調(diào)研、產(chǎn)品上線后的推廣落地、數(shù)據(jù)分析以及產(chǎn)品線延伸等,為公司提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營策略和解決方案。 …… erp推廣計(jì)劃,協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)公司的社交媒體運(yùn)營,日常運(yùn)營和管理公司社交媒體賬號(包括公眾號、小程序、短視頻、直播推廣運(yùn)營),公司自身品牌宣傳,確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰; 4.根據(jù)公司需求 …… ,策劃和執(zhí)行公司的線上和線下活動,負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的落地工作,包括協(xié)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推動產(chǎn)品運(yùn)營落地等; 5.調(diào)研市場數(shù)據(jù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化推廣計(jì)劃。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉SaaS、erp軟件推廣模式的優(yōu)先考慮; 3.具備2年以上的行業(yè)運(yùn)營推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的文字功底,編輯能力強(qiáng);
無固定辦公點(diǎn) 1人 服飾 瀏覽:47
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎金
  • 社保齊全
  • 食宿報銷
  • 補(bǔ)充保險
2025-02-02
吳女士
HR
【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo) …… 兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力 …… ,熟練使用辦公室軟件。
【崗位職責(zé)】 1.按照指令,獨(dú)立或協(xié)作完成前期產(chǎn)品市場調(diào)研、信息數(shù)據(jù)記錄、資料匯總整理等工作,確保項(xiàng)目各階段市場工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.獨(dú)立完成業(yè)務(wù)推廣和客戶維護(hù)工作,具體任務(wù)包括:客戶接洽、客戶需求分析 …… 、客情維護(hù)、服務(wù)對接等; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目市場調(diào)研報告、營銷策劃文案及市場推廣活動方案撰寫,并配合完成各項(xiàng)活動的落地執(zhí)行; 4.對項(xiàng)目日常運(yùn)營產(chǎn)生的問題進(jìn)行整理、分析、評估,完成系列運(yùn)營工作 …… 【任職要求】 1.25-35歲,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求; 2.積極主動,服從性強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.能操作office或wps辦公軟件,有良好的邏輯思維、溝通領(lǐng)悟能力
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-01-29
張彤
工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)組織客戶需求調(diào)研,收集、分析、整理項(xiàng)目需求,撰寫業(yè)務(wù)方案和需求規(guī)格說明書,并與客戶達(dá)成一致; 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求分析,制作頁面原型,組織需求論證說明,編寫需求分析說明書 …… ; 3、 給設(shè)計(jì)開發(fā)人員、測試人員和實(shí)施人員培訓(xùn)需求,跟進(jìn)需求在各個環(huán)節(jié)的落實(shí),驗(yàn)證系統(tǒng)的各項(xiàng)產(chǎn)出物與需求一致; 4、 對需求變更進(jìn)行影響分析;跟進(jìn)批準(zhǔn)后的需求變更在各個環(huán)節(jié)的落實(shí); 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目應(yīng)用推進(jìn)工作 …… 職位要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有企業(yè)門戶,BPM軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有大型ERP(SAP、Oracle等)相關(guān)知識及從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 2、 熟練使用word、excel等辦公軟件 …… ;熟悉UML、visio、Axure等建模工具者優(yōu)先; 3、 思維清晰敏捷,具有較強(qiáng)的邏輯分析能力; 4、 有較強(qiáng)的理解、溝通能力,表達(dá)能力和文檔編寫能力。
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玉林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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