玉林人事行政招聘
桂聘提供2025年2月玉林人事行政最新招聘,玉州區(qū)6條興業(yè)縣1條,平均工資約為3205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事行政人事行政主管人事行政經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-02-05陳瑛人事專員
崗位職責(zé):
1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等);
2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,;
4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊;
3、性格開朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
4、工作細(xì)心,善于解決問題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
人事行政崗實(shí)習(xí)生:
無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成
提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元,
2.入職人員做滿一個(gè)月20元,
3.轉(zhuǎn)正是30,
4.兼職是15元,
5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500)
(完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。
試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。
福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利
早九晚六月 休四天 -
招一位人事行政實(shí)習(xí)生,接受無經(jīng)驗(yàn)
2000-3000元2025-02-05陳瑛人事行政實(shí)習(xí)生
招一位,接受無經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等);
2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,;
4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊;
3、性格開朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
4、工作細(xì)心,善于解決問題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
人事行政崗實(shí)習(xí)生:
無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成
提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元,
2.入職人員做滿一個(gè)月20元,
3.轉(zhuǎn)正是30,
4.兼職是15元,
5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500)
(完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。
試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。
福利:購買社保+生日福利,節(jié)假福利
早九晚六月 休四天 -
人事行政主管
3000-4000元2025-02-05譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作;
3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案;
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作;
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作;
7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
人事行政助理
3000-5000元2025-02-041、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-02-01梁瑞連1.負(fù)責(zé)人員入離職辦理; 2.負(fù)責(zé)宿舍,食堂,廠區(qū)衛(wèi)生保潔管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司日常行政管理 4.負(fù)責(zé)公司車輛,特種設(shè)備報(bào)檢工作; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求:1.有3年以上制造業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉掌握辦公軟件,具備良好的文字處理和溝通能力。 -
內(nèi)勤專員
5000-6000元2025-01-29何瑋敏熟練掌握運(yùn)用各類辦公軟件,具有人事行政工作經(jīng)歷,熟悉日常行政工作,有工程報(bào)批報(bào)建、資料編輯、收集、審核、歸檔(工民建專業(yè))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;學(xué)歷大專以上,年齡35周歲以下,獨(dú)立完成各類交辦工作,邏輯、語言表達(dá)能力清晰 -
運(yùn)營銷售經(jīng)理/主管
4000-8000元2025-01-29朱女士12、與人事行政部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)員工等工作,并負(fù)責(zé)組織各門店員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作。
約 7 個(gè)崗位
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3205
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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26.5%2K
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44.1%3K
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17.6%4K
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8.8%5K
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2.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。