
玉林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年3月玉林人力/行政/法務(wù)最新招聘,玉州區(qū)1895條北流市352條,平均工資約為3492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政文員
2000-3000元2025-03-13陳力1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔、商品出入庫、開具發(fā)票等;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
任職資格:
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
工作時間:工作日9:00-12:00:13:50-18:00, -
文員(陸川)
2000-3000元2025-03-13陳經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簡單報表制作,開單,審單等基礎(chǔ) 工作,做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
2、協(xié)助完成售后相關(guān)事宜;
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
人事專員
3000-4000元2025-03-13崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果;
2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施;
3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理;
4、對人事部各項事務(wù)性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程;
5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果;
6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進(jìn)公司文化。 -
出納
2000-3000元2025-03-13崗位要求: 1. 有從業(yè)資格證 2.具有2年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗 3. 熟練使用辦公軟件 4. 每月工資核算、日常報銷審核 5. 最重要的是要有責(zé)任心,把工作當(dāng)成自己的事情來做,此項最為重要 6. 敢于說話、勤奮好學(xué)、 有一定抗壓能力的歡迎投簡歷 7.工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 每周休一天 福利:戶外拓展+年度旅游+員工生日福利+保險+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工 -
服務(wù)中心副經(jīng)理
3000-5000元2025-03-13rzkj06@dingtalk.com崗位職責(zé): 1.熟練掌握Photoshop與HTML5,能勝任平面設(shè)計與網(wǎng)頁制作工作; 2.負(fù)責(zé)管理運營公司官網(wǎng)、微信公眾號平臺、等宣傳渠道的維護(hù)與更新,具有一定的文字功底; 3.負(fù)責(zé)管理抖音視頻號、內(nèi)容策劃、視頻腳本創(chuàng)意的指導(dǎo)工作; 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)對外宣傳、展示良好企業(yè)形象的推廣運營工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理集團(tuán)內(nèi)各子分所的對接工作; 6.協(xié)助制定部門工作計劃; 7.根據(jù)推廣效果,分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出合適集團(tuán)運營模式的推廣方案。 任職要求: 1.黨員優(yōu)先,具有良好的溝通理解能力、協(xié)調(diào)組織能力; 2.具有一定的文字功底,能獨立撰稿; 3.有活動策劃、商務(wù)禮儀、文檔歸集、... -
財務(wù)
3000-4000元2025-03-13錢俊任1.負(fù)責(zé)招商運營部日常財務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、賬務(wù)處理、財務(wù)報告等; 2.負(fù)責(zé)審核和審批招商部日常支出、報銷; 3.負(fù)責(zé)招商部財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析和報告。 4.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行各項分析和調(diào)整,確保資金使用合理和充分。 5.負(fù)責(zé)日常的收入、支出管理,具體職責(zé)包括: 5.1.收款管理:確保收款流程合規(guī),開具正規(guī)發(fā)票并及時入賬; 5.2.付款管理:審核和審批招商部的各項支出,及時準(zhǔn)確地支付; 5.3.財務(wù)報告:定期制作財務(wù)報告,分析財務(wù)狀況,提出對策。 6.制定年度財務(wù)審計計劃; 7.設(shè)計審計程序和內(nèi)容,并按照計劃開展工作; 8.撰寫審計報告,提出審計建... -
文員
3000-6000元2025-03-13陳家勛工作內(nèi)容: 1.視頻剪輯,推廣視頻內(nèi)容 2.管理賬號日常運營,提高流量 3.完成tiktok賬號相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運用剪映軟件,會用各種剪輯軟件 2、會用電腦 3、抗壓能力強,學(xué)習(xí)能力強。 4、有團(tuán)隊意識,服從領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作 上班時間:9:00到12點.13:30到18:30 不加班,月休4天,工作輕松 -
財務(wù)會計專員
3000-5000元2025-03-13馮桂勇入職要求:具有2~3年會計/財務(wù)的工作經(jīng)驗,及以上。 工作內(nèi)容:統(tǒng)計日常外發(fā)加工,收貨,統(tǒng)計生產(chǎn)成本。及跟單情況。能承但工作壓力,有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力團(tuán)隊意識強,熟練使用電腦及辦公軟件。 -
預(yù)結(jié)算員
3000-4000元2025-03-13竇海燕熟悉財政評審流程、有財政評審經(jīng)驗者優(yōu)先 -
行政主管
4000-6000元2025-03-13:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強,善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
前臺
3000-4000元2025-03-13杜伯寧銷售經(jīng)理移動前臺 職位職責(zé): 1、接待用戶業(yè)務(wù)咨詢與辦理; 2、維系老客戶、服務(wù)新客戶; 3、熱心、耐心、細(xì)心的為客戶服務(wù); 任職資格: 1、具有良好的溝通能力; 2、具有一定客戶服務(wù)意識; 3、個性開朗自信; 4、團(tuán)隊意識強; 5、會電腦 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作,為顧客詳細(xì)介紹公司品 牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 職位要求: 1、初中以上文憑,形象良好,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員 等工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,普通話流利,服務(wù)態(tài)度佳;反應(yīng)敏 捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧, 具有親和力; 3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團(tuán)隊... -
會計
4000-6000元2025-03-13李奇崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè),持會計從業(yè)資格證,2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。 2.持C1及以上駕照。 3.具有良好的職業(yè)操守,心理素質(zhì)較好,抗壓能力強,具有良好的溝通能力。 4.有全盤賬經(jīng)驗優(yōu)先。 福利:繳納五險一金、提供吃住 -
董事長助理
4000-6000元2025-03-13工作內(nèi)容: 1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 2、協(xié)助董事長對公司運作及職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供具體的解決方案。 3、協(xié)助董事處理對外聯(lián)絡(luò)及對外公共關(guān)維護(hù)。 4、安排各項高層會議,撰寫董事長的有關(guān)報告、文件。 職位要求: 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、3年以上管理工作經(jīng)驗 3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,執(zhí)行力和策劃力強。 4、持C1駕駛證,能夠隨時接受出差安排。 -
前臺
2000-3000元2025-03-13陳圓1.接待家長,介紹課程體系。 2.行政助理 3.公共區(qū)域清潔 -
會計財務(wù)出納
3000-5000元2025-03-13黃振威1. 財會專業(yè) 2. 公司對賬 3. 業(yè)務(wù)賬單核算,
玉林相關(guān)熱門崗位
玉林人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 東莞市好好珠寶有限公司 的 財務(wù)會計專員 職位2025-02-23
-
賴小姐投遞了 玉林市玉州區(qū)圓藝藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司 的 前臺 職位2025-02-21
-
宋先生投遞了 玉林市桂訊通信設(shè)備有限公司 的 前臺 職位2025-02-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
25.7%2K
-
40.6%3K
-
17.9%4K
-
8.3%5K
-
3.8%6K-8K
-
1.5%8K-1W
-
2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.5%
-
高中0.2%
-
大專0.3%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.2%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年0.3%
-
3-5年0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%,3-5年占0.1%。